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1、对门店经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;
2、监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店面氛围;
3、把控店内人、事、物的管理;
4、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度,并组织员工认真贯彻执行;
5、组建培养有积极性的团队,全面把控店面所有人员的成长、晋升进度;增强团队凝聚力及战斗力,增进良好、良性的团队氛围;
6、做好数据分析,做好店面运营的成本控制和营业额的提升,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;
7、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通,做好与管理公司相关职能部门工作沟通
任职要求:
1、有三年以上儿童乐园店长工作经验优先;
2、熟悉儿童教育培训市场,有独立带领团队进行门店经营管理经验;
3、能及时分解并完成业绩指标,有市场营销策划经验;
4、性格开朗,有责任心,有爱心,热爱教育事业,有团队协作精神;
5、有量好的沟通能力,销售能力和组织管理能力;
6、能接受周末上班;
工作职责:
1、了解公司对门店管理的经营标准(店务标准、陈列标准、稽核标准、货品管理、管理红线、门店标准化制度)以及各项规章制度;
2、管理门店店员,负责门店员工的日常工作安排、员工能力提升及培养工作;
3、负责门店运营,包括商品检查、陈列、价签、验货、盘点、商品销售、收银、店铺卫生清洁、顾客服务及问题解答;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、能够快速响应消费者需求,妥善处理各类临时突发情况;
6、维护公司文化及门店形象;
7、能够对门店业绩指标和店务完成结果负责,完成公司制定的考核指标;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,身体健康,无不良嗜好;
2、有2年以上零售行业工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、沟通能力强、具备较强的工作协调能力及执行力;学习能力强、能够适应灵活多变的工作节奏。
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