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【岗位职责】 1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。 任职资格: 【岗位要求】 1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。 2.自带面包车优先安排(有油补),无车可申请公司电动三轮车 3.工作时间:10小时。 【薪资福利】 1.工资:1.试用期综合薪资4-6000元,转正后综合工资5000-8000元(上不封顶),计件工资,多劳多得上不封顶,月休4天; 2.公司协助解决住宿问题,自带四轮车可提供油补; 3.员工福利:.各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4.各类补贴:话费补贴,夏季高温补贴,特殊技能补贴。 【工作地点】 嘉兴市南湖秀洲海盐海宁桐乡均可根据住的地方就近安排
【岗位职责】 1、规划实施:负责中央厨房的生产经营规划、产能规划,并主导计划拟定与组织实施; 2、体系搭建:建立、完善中央厨房供应链系统,制定采购、生产、仓储、配送、物流管理工作流程体系,并确保有序高效执行; 3、运营管理:负责中央厨房的日常运营管理,包括但不限于设备运行正常,确保既定工作完成,人员管理训练到位,实施食品安全管理制度; 4、成本管控:负责生产成本的控制与管理,在稳定质量的情况下,不断降低各项成本; 5、食品安全:保障食材全过程食品安全,建立台账、索证、化验、验收、存储、配送全过程食安管理制度及检查机制; 6、优化改进:不断优化生产工艺、建立标准化作业流程,研发自动化生产设备,提高产效,确保品质。 【任职资格】 1、大专及以上学历,有大型连锁餐饮企业采购、生产、物流的管理经验,连锁供应链餐企业工作经验优先; 2、10年以上食材供应渠道管理经验,有大型的食品加工厂或中央厨房的筹建运营经验; 3、熟悉食品加工工艺和相关法律规定,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理经验; 4、具备良好的计划能力、教练能力、协调能力、决策能力,较强的组织管理能力,能承受较高强度的工作压力,并对结果负责。 5、该岗位属于公司高管级别,有期权、分红等。发布薪资属于建议薪资范围,具体以实际面谈为准。
岗位职责: 1、根据公司的发展战略,制定人力资源战略规划,年度人力资源需求规划及费用预算,建立建全人力资源管理系统; 2、全面统筹规划并落实(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面工作); 3、整合企业内部资源,结合企业运营情况设计企业组织架构,落实定岗定编方案,设计科学合理的工作流程; 4、建立科学有效绩效评估体系,组织实施绩效管理,推动绩效提升,有人效管理实操落地经验; 5、根据人力资源需求规划,搭建招聘体系,拓展招聘渠道,及时为公司补充合适人才; 6、建立制订公司的人才梯队培养计划,内外训结合,为企业培养和储备人才; 7、建立员工沟通渠道,形成良好的沟通机制,及时做好上传下达,促成和谐员工关系; 8、结合行业、市场、内部的薪酬调研情况,制定合理的薪酬方案并推进; 9、建立并完善人力资源管理风控体系,处理劳动人事纠纷,规避用工风险。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源相关专业,10年以上人力资源从业经验,3年以上同等职位工作经验; 2、具备人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,执行力强。
对标阿里P7 /P8 职位亮点 阿里团队,大牛云集,弹性工作 职位描述 工作职责 1、技术规划:负责将公司的核心资源与能力用“技术”形式来实现公司战略目标;其次负责公司各平台系统的技术路线图和架构图,负责公司技术线的团队搭建与管理,并对公司所有技术研发工作兜底;最后结合业务发展需求和技术现状,落实技术进步与迭代策略,攻克关键技术瓶颈,制定技术解决方案与执行路径,实现更好结果; 2、业务导向:结合公司业务特性与客户特性,负责业务逻辑到技术逻辑的快速概括,与数据部门能力协作,对大数据应用技术体系从“愿景-目标-路径”进行分解与落地,最大程度支撑公司产品技术侧的可靠性、稳定性、先进性,为内外部客户提供优秀的用户体验; 3、规范制定:主导制定并持续优化公司技术研发工作流程和规范,保证高效率、高质量的技术产出与沉淀,促进公司技术专利著作成果的不断产出,有效树立公司对外技术品牌形象; 4、设计实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含PaaS、SaaS、ISV和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端API定义及实现、客户端架构、SDK定义、系统运维、安全运维等)。主导架构评审,保障技术的合理性与可行性,并保证公司技术和数据产品的安全性; 5、团队建设:负责技术团队的建设,注重人才培养和建立创新的研究型组织。建立规范、高效的部门管理体系并优化完善,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化人员结构、明确职责、定期进行技术培训或分享,完成团队梯队化建设、培养及管理; 6、目标管理:从“需求-目标-路径”出发,制定技术部门整体目标,推进团队和个人目标的制定和落地执行; 7、技术研究:结合公司战略,组织研究行业及国内国际最新产品和技术,并使用以提升技术改善用户体验、降低成本和创造价值。不断用技术手段助力公司战略实现,推进公司在重点行业领域的应用场景落地。 任职要求 1、硕士及以上学历,211/985的本科也可以;知名中大型厂家同岗位工作经验,8年以上平台开发及至少40人以上团队管理经验; 2、精通高可用、高负载、高并发的大数据生态应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化。具备扎实的机器学习、自然语言处理、数据挖掘理论基础,并且在某个方向上有深入的研究和积累。具有数据挖掘和分析项目沟通和实施相关经验者优先; 3、熟练运用云服务、SaaS服务、PaaS服务、开源项目快速搭建系统,保证技术团队专注于核心业务开发; 4、拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,具备技术文档撰写和审查能力; 5、对RESTFull、分布式系统、微服务架构、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大数据分析等技术有较深的理解和实践; 6、具有较强的领导能力,较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;对方法论有深刻的理解和实践经验,并可灌输到团队工作中,从方法论角度实现产品快速迭代,不断提升工作量级; 7、丰富的多项目管控经验,善于运筹及资源调配。具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成大数据生态级产品; 8、具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,深刻理解及把握行业发展动向和关键技术发展趋势,对大数据领域的应用有前瞻性的理解和实施经验; 9、具有极强的事业心和创业精神,出色的职业素养,极强的内驱力与责任心,乐于接受挑战。
我公司专业生产钕铁硼磁性材料,应公司发展需要,现招聘检验人员若干名,生产统计1名,
1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 工作职责: 1、参与公司战略规划,负责组织制定公司财务计划、根据目标管理编制部门预算; 2、 执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况; 3、监控公司各部门日常经营、费用情况,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案; 4、 全面负责公司财务部门(10人以上)日常管理工作; 5、 负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行、监督工作; 6、 根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程; 7、负责编制合并会计报表及财务分析工作,并按时限提交至公司领导; 8、 协调本部门与公司其它业务部门的协作关系; 9、 协调与税务、银行及其他对外职能部门的业务关系; 10、 参与本部门选聘、考核、指导下属工作;
"岗位职责 1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 3、分析市场动态,撰写分析报告; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理等工作 任职资格: 有三年以上同岗位经验 有活动策划、物料制作、广告对接、组织参加会销、农博会经验者优先。"
有抖音直播的实操经验,对抖音推广,直播间设备调试,直播内容等有丰富的经验。 1·负责整体抖音直播的搭建与运营管理工作(含渠道推广)团队的规划,建设,培养与管理; 2·以直播为公司核心,负责直播和短视频活动内容策划整体把控,跟进推动项目有序进行; 3·负责从产品,内容,用户,推广四个方向把握短视频和直播产品整体运营; 4·指定出符合新媒体平台特色的主播成长激励体系,对留存率,活跃度等关键指标负责; 5.负责平台的直播运营工作,包括直播间选品,排期, 上下架链接等; 6.直播整场把控,能跨部门结合公司相关团队完成直播工作; 7. 收集市场信息和竞品动向,制定直播方案并实施; 8. 有一定的数据分析能力,完成直播间数据汇总分析复盘等工作,不断优化直播项目。 9.制定直播运营策略规划及活动玩法,形成可执行方案落地,提升关键性数据指标,对ROI负责。 任职资格 1.本科以上学历,搭建过MCN直播电商的运营体系,月度GMV达5亿/月优先考虑; 2.熟悉抖音直播平台规则,了解抖音直播行业生态,具备达人直播运营经验; 3.具有较强的沟通能力和执行力,细致认真,责任心强,抗压能力强,主管能动性强,敢于接受全新挑战 4.抗压能力强,能承受工作压力
岗位职责
1、负责制定新媒体矩阵运营策略和管理,包括但不限于微博和小红书;
2、制定新媒体推广策略,提升品牌知名度和影响力;
3、根据数据分析和市场调研,调整和优化新媒体矩阵成长策略;
4、跟踪行业动态,根据竟品的运营情况,及时调整策略和运营节奏;
5、与分校一起,协调各类活动和推广资源,提升品牌曝光度;
6、通过活动覆盖和线上影响力打造,赋能分校招生业务。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、新闻传媒等相关专业背景优先;
2、熟悉平台规则,有较强的数据分析能力,可以根据媒体的趋势和规律,制定运营的策略;
3、具备较好的业务沟通和协调能力,能与团队成员快速形成合力;
4、对新媒体行业有足够的理解力和洞察力。
会操作电脑办公软件; 做事认真仔细 包食宿,五险一金
1、仓储部主管一年以上的经历; 2、经过5S实践管理一年以上的经验; 3、具备较高的沟通协调能力; 4、有物流管理的实践经验; 5、具备激励下属的方式方法;
职责描述: 1、全面主持公司营销部门的管理工作,制定年度营销发展战略方案,实现公司经营管理目标; 2、根据公司经营发展战略及目标,带领团队拓展开发洗衣服市场各类渠道,制定具体的拓展指标;渠道包括线上平台、线下自营门店、连锁加盟店、B端、G端等 3、搭建管理运营团队,建立和完善团队管理体系及流程,制定团队管理标准,并将此推行和监督执行。 4、熟悉洗衣洗护市场,预判市场发展趋势,包括本公司业务情况、消费需求动态、行业动态及对竞争对手的市场调查和分析,并及时制定相应应变策略; 5、负责运营团队的日常工作安排、指导、沟通协调及监督等内部管理工作; 任职要求: 1、30-50岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有5年以上洗涤行业或本地生活服务行业运营管理工作经验,大型连锁服务行业运营经验优先考虑; 3、具有体系化运营思维,有较强的营销策划能力和演讲能力、敏锐的洞察力和市场分析能力 4、具备优秀的协调沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富; 5、能自我驱动,抗压能力强 6、工作主动,性格开朗,有强烈的的工作责任心和事业心
职责描述: 1、具有美业销售总监岗位工作经验5年以上,可制定阶段性销售计划,并能够带领团队成员完成目标;, 2、能够独立达成与客户的签单,同时帮助团队成员签单; 3、有服务大客户的经验,做过大业绩和大项目; 4、实时进行销售数据和客户情况分析,针对问题作出有效的改善措施并落地执行; 5、负责团队建设,成员日常指导及培训; 6、负责制定销售团队培训计划,并组织实施,针对团队成员阶段性工作进行评估与协助; 岗位需求: 1、大专及以上学历,5年以上美业营销工作经验,3年以上带团队经验,年龄不限; 2、优秀的组织能力及团队协调能力,较强的人才辨别能力,能招募志同道合的伙伴; 3、沟通能力强,学习能力强,想赚更多钱!
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岗位职责:
1. 美股IPO过程中对接审计师
2. 按照US GAAP要求梳理报表及相关数据
3. 按照上市公司要求,推进企业内部控制建设
4. 带领账务团队,提升账务处理规范程度
任职条件:
1. 本科及以上学历,5年以上工作经验
2. 事务所或企业reporting岗美股IPO经验,全流程美股IPO审计或对接审计经验,熟悉US GAAP
3. 注册会计师优先
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