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4500-6500招无体力活保安 男女不限,必须要求满18岁以上 55以下,男的165以上,女的160以上 主要负责小区巡逻,外来车辆出入登记,基本都是坐岗,岗位收费等等,以及工厂负责安检,维护秩序,工作简单,轻松, 每天上班工作时间8:8点两班倒,4500一6500元,包吃住,可预支生活费。
负责部门商业运作,日常管理等,经过全面系统阿里培训,三年晋升经副理,五年晋升店总。
快递司机岗位要求: 1、开车技术熟练即,经验不限,驾驶证无任何重大违规违章; 2、身体健康无任何传染性疾病,无重大犯罪记录前科; 3、年龄20-45岁,能吃苦耐劳,服从公司领导调配; 工作职责: 1. C照司机主要开车到中转中心拉货,到下面网点即可。 2. 配合仓库站点人员装卸,清点数量; 薪资待遇: 综合薪资7000-9000元/月上不封顶(公司配车,包吃住,多劳多得,长白班) 公司福利: 公司免费提供工作餐。公司提供免费住宿,提供4—6人间的公寓,有独立的卫生间。
善于沟通
负责公司的业务方向和战略规划,包括项目业务拓展、人员管理、市场机会发掘等方面。主要职责包括:
1、制定并实施公司的人资源策略,确保人力资源政策符合业务需求。
2、管理和监督公司的项目业务拓展和外包服务,确保业务有序开展,并发掘市场机会。
3、管理和指导公司的员工,提升公司整体形象和服务质量,参与建立规范、高效的公司运营各项管理体系及制度,并实施优化完善。
4、监督、控制实施过程,对经营结果负责,确保公司业务目标的达成。
5、疏通内外部沟通渠道,拓展和维护公共关系,增强公司影响力。
6、配合总经理完成公司其他管理工作,创新并拓展公司业务。
职位要求:
-2年以上人力资源行业从业经验
- 熟悉常用办公软件
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力,
-具备创新能力,改革能力
- 具有法律和合规意识,了解公司法和劳动法等相关法规,能够遵守法规和处理员工关系问题。
- 具备较强的领导和影响力
-对人力资源管理和业务战略有深入的理解,能
岗位职责: 全面负责公司人力资源的体系建设、组织建设、人才发展建设等方面的管理: 1、人力资源规划制定:根据公司发展战略,制定相应的中长期人力资源发展规划,定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专业信息支持,有效支撑公司战略发展。 2、人力资源体系建设:根据公司发展规划,不断升级人力资源各方面体体系,达到有效招聘、有效考核、有效激励的作用。 3、组织建设:根据公司规划和发展及各组织经营情况,结合人力资源方面的预测和统筹,及时做好组织调整和建设工作。 4、人才发展建设: (1)负责干部管理,打造能打仗、打胜仗的干部管理队伍。 (2)负责核心业务板块人才梯队建设包括内部团队打造和外部人才吸引。 (3)擅长中高级人才的招聘和选拔,完善公司人才发展体系,为公司发展储备中高层管理资源池。 5、上级领导交代的其他有关人力资源方面的工作。 任职资格: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业背景,大制造业行业背景,本科及以上学历。 2、6年及以上人力资源管理工作经验,对人力资源管理有丰富的实践经验积累。 3、具备极强的管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调和分析判断能力。 4、具有战略、策略化思维,执行能力强,灵活应变。
诸暨市范围类超市的抄货和理货工作,积极配合各个超市的食品主管做好销售工作
工作内容:我公司从事温控开关行业,储备干部前期先了解、熟悉产品的工艺流程及其他操作,后期主要负责排生产计划,跟进生产进度,整理生产数据,车间5s管理等 职位要求:高中及以上学历,不限专业,三年以上同岗位工作经验,无须同行业,年龄30-40岁 工作时间:单休 薪资待遇:底薪+绩效
岗位职责 协助董事长处理和实施公司整体战略,完成公司制定的年度目标; 负责建设高效的组织团队; 协助董事长主持公司的日常经营工作; 建立、健全公司统一高效的组织体系和工作体系; 密切关注国际国内人力资源服务信息动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进人力资源服务信息提出意见和建议; 负责指导、管理、监督公司业务人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,协助董事长做好人员的绩效考核和奖励惩罚; 上级领导交代的其他事项。 任职资格 年龄25-32岁左右,男女不限; 本科及以上学历,人力资源管理或管理相关专业毕业; 两年以上相关工作经验;、 善于公文写作、办公软件熟练; 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验; 熟悉行业动态及运营发展趋势; 具备一定的处事能力,能独当一面。
LED灯具生产线操作工 长白班 可以穿自己衣服 坐班。重要事说三遍,嘉兴灯具厂招工,17元/小时!17元/小时!17元/小时!大部分都是长白班,活轻松简单,明天开始面试,吃饭补贴300一个月,住宿免费,4到6个一间,年龄:18-48岁,16岁和50岁也可以,但是要提前沟通,做不满七天没工资,做满10天可以支钱 名额有限抓紧报名
【莲都区爆单站点急招配送员】 1、租车补贴900元! 2、高薪资:首月4.5/单,平均月薪6000-10000+,多劳多得,上不封顶! 外加全勤奖,工龄奖、距离补贴、夜宵单补贴、高温补贴,单王奖等 3、单量充足:日均50—100单左右(短距离,系统派单、无需抢单) 4、低门槛,只要年满18周岁,会使用电瓶车、手机导航,无案底,身体健康。 5、上班时间弹性化:10:00-13:00,14:00-20:30。还有早班、夜班、兼职班次任意选择。 6、站点可提供车辆、住宿、装备、培训等。 7、按时发薪,绝不拖欠! 8、入职就有高额保险,跑单路上放宽心! 9、晋升空间大:站长-调度-副站长-站长-主管 【工作地点】莲都区就近安排、万地广场、天宁三村、万丰、银苑小区、夏河、紫金大桥、火车站、汽车西站、中山街等均可就近分配
职责描述: 1、依据公司整体战略,制定公司近中期营销战略规划 2、制定公司年度销售目标、市场营销策略、年度营销计划及实施方案,达成年度销售目标 3、负责销售系统的整体运营、业务渠道及其团队建设 4、建立健全公司各项营销规章制度及营销激励考核办法,推动公司销售工作规范化、科学化管理 5、负责市场调研,搜集市场信息,提交市场分析报告 6、负责销售应收账款资金回笼,制定相应应收账款回笼策略 7、定期组织相关销售人员关于产品知识、销售技巧等方面的培训,指导销售人员完成全年销售任务 8、负责公司客户服务体系建设,并对客户进行定期拜访和维护 任职资格: 1、45岁以内,大专以上学历,市场营销、建筑工程等专业优先; 2、10年以上建筑装饰行业销售工作经验,有独立组织、开展营销策划、管理销售团队、开拓市场的成功经验; 3、对行业具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对本行业的发展趋势有深刻的理解; 4、具有很强的沟通能力、人际交往能力、抗压能力,勤勉,敬业。
职责描述: 1.对天猫、京东POP店铺日常经营数据、商品数据、营销推广数据进行分析及监控; 2.掌握市场、行业动向,进行相应的研究分析并输出合理的应对策略; 3.数据的搜集与分析,调整推广策略,制定销售计划,对销售额负责。 任职要求: 1.大专及以上学历,具有3年以上京东/天猫运营、推广相关工作经验; 2.具备店铺整体规划能力,统筹多店铺的能力,有较强的逻辑思维能力及数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,并出具分析报告及调整意见; 3.有明确的打爆款思路与方案,熟悉母婴用品和营养食品者优先。
1、建立公司会计核算组织体系 2、负责指导公司及工厂会计部门总账、报表管理工作 3、负责指导公司固定资产管理工作 4、负责指导公司及工厂存货核算及管理工作 5、负责指导公司及工厂成本核算管理工作 6、负责公司经营成本管理工作 7、负责指导公司及工厂费用核算管理工作 8、负责指导公司销售核算及应收账款管理工作 9、负责指导公司税费管理工作 10、根据公司经营管理需要,制定财务管理工作目标 11、指导财务部门财务管理制度建设工作 12、指导公司及工厂资金管理工作 13、配合公司投、融资管理工作 14、董事长安排的其他工作 任职要求:本科以上学历,大型产研销集团化工企业财务总监岗位经验优先考虑。 推动力强
岗位职责: 1、建立和完善公司内部各项财务管理制度,搭建公司统一的财务内部控制体系,做好财务管理基础工作; 2、建立和规范公司整体的会计科目、会计政策和会计核算体系,并组织实施; 3、编制公司年度预算,按月跟踪预算的执行情况并提供相关财务数据支持; 4、制订公司财务分析制度,建立和完善公司整体的财务分析和评价指标体系;基于公司经营需求,编制各类财务分析报告,为公司决策提供依据和参考; 5、营资金需要;组织编制公司整体资金计划,对公司范围内的资金调度、资金使用实施有效管理,在公司范围内统一调配资金; 6、负责公司的税收安排和税务筹划,并提出建设性节税建议; 7、建立和完善公司成本管理体系,并监督执行,严格控制成本; 任职要求: 1、财务管理、会计学等财务相关专业,全日制本科及以上学历; 2、10年以上相关工作经验,其中至少5年科工贸一体的制造业财务管理工作经验;3年以上同岗位工作经验; 3、中级以上职称,注册会计师优先;
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