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入职0费用,武汉三镇就近分配
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一、职位要求:
1、有无经验均可,新手入职有熟手带,上手超快
2、无犯罪纪录
二、工作时间:工作期间午高峰和晚高峰在职,其他时间段可自由合理安排。
三、薪资福利 :单价8-10块,不限单量。
职责描述: 1、负责组织起草、修改和完善人事行政相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、安全、后勤管理等人事行政日常管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他行政类工作。 岗位要求: 1、有人事、管理或相关经验; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验。 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、性格外向,积极,能吃苦; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
职责描述: 1、负责相关法律事务的处理; 2、提供相关的法律咨询服务; 3、给客户提供相关的法律支持; 4、制定法务部的预算,进行日常人员管理。 5、负责重大决策的法律支持,完善集团法律平台 任职要求: 1、专科以上学历; 2、两年以上法务管理或相关法律工作经历; 3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力; 4、较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力。 工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00
职位详情 律所有独立的市场部,提供需求精准、数量充足、种类丰富的案源,该岗位无需主动营销,只负责在律所坐班、主导、参与各类案件商务洽谈工作。 【岗位职责】 1、在律所坐班,负责律所律师顾问部、商务部具体案件洽谈工作; 2、负责律所各类案件的磋商和拟定; 3、主导或参与律所各项商务或合同的洽谈过程; 4、参与、协助主办律师案件后期办理; 【职位要求】 1、有一定的法学基础知识和法律思维; 2、沟通能力强,人品正直,做事认真细致,逻辑清晰; 3、具备良好的团队合作意识,具有优良的服务意识和敬业精神; 4、学习欲望强烈,能及时学习各种新法,了解最新法律动态,提高专业素质; 5、公检法背景、有法务工作经验、或有一定谈判经验者优先。也欢迎社会各界法律工作者。 【福利待遇】 1、社保:五险; 2、享受带薪年休假; 3、享受系统带薪业务培训;律所公检法背景、资深背景律师众多。
霸王茶姬奶茶店店员,希望热爱奶茶事业,肯吃苦耐劳的你加入。没有工作经验和学历的要求。
1、负责公司人员的招聘及后期的跟踪工作;
2、负责公司人员入离职、档案管理、社保等事项的统筹和监管;
3、负责公司员工培训、员工活动的组织和策划;
4、负责公司员工关系的处理;
5、协助人事行政部负责人完善公司的规章制度;
能力强者,工资高薪。
职位福利:包住、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利、社保
工作描述:
1.统筹公司行政人事日常工作;
2、组织制定并实施落实各项行政人事制度;
3.定期开展公司岗位工作分析,进行人才盘点,组织拟订各岗位职责及任职资格条件。
4.按照公司用人标准,建立、开拓招聘渠道,拟定招聘方案,监督执行招聘工作,保障人才供给。
5.对员工绩效进行管理,制定和调整员工绩效考核方案、标准。
6.推进企业文化建设工作。
工作内容
人力资源管理
1.依据公司人力资源规划,进行人才盘点,定岗定编,拟定任职资格条件:
2.负责优化公司及各部门的组织架构,组织人力盘点,定岗定编;
3按照公司用人标准,制订和实施招聘计划,开拓招聘渠道,招聘、录用、试用、绩效、变动、离职等相关制度
4.制订并落实薪酬福利体系、培训体系、推进和促动企业文化建设。
行政管理:
1.公司内外公文编制、发布 :
2.公司档案管理、统筹日常行政工作。
任职资格
35岁以下,本科以上学历,人力资源管理、行政管理、公关管理等相关专业
具有人力资源、行政管理专业知识,熟悉劳动法等法律法规、社保、公积金等相关政策
快消品、制造业、互联网企业从事同等岗位工作3年以上
办公操作系统熟练,特别在人力资源团队建设板块有较强的实践经验
具有二级及以上人力资源管理师或中级经济师 (人力资源方向) 者优先考虑
较强的组织协调、沟通能力,性格坚韧,领悟力、执行力、成果达成意识、公文处理能力和公关社
地点:新津区
职位描述: 1.负责公司全盘账务处理及管理,确保各项财务报表的及时准确上报和汇总 2.协助财务经理进行日常会计核算工作,并监督其执行过程,对财务数据进行分析 3.审核各部门提交的原始凭证的合理性、准确性以及合法性 4.定期对公司的各项费用进行核算与分析,并提出合理的建议 5.负责公司固定资产的管理 6.负责公司往来款账户的建立和管理 7.负责公司税务申报等工作 8.完成领导交办的其它任务 职位要求: 1.统招本科及以上学历,会计相关专业优先 2.有2-3年的总账会计或审计经验优先考虑 3.熟悉企业会计准则,具备基本的财务知识,掌握国家税法法规 4.具有良好的沟通能力、团队协作精神和良好的职业道德素养 5.熟练使用office办公软件,具有一定的数据分析能力 6.能适应加班
月均6000-10000元,上不封顶,时间自由,收入稳定,经验不限,学历不限
岗位职责:配送员/送餐员/骑手
通过手机接收客户下的订单送到指定地址。所有订单系统自动派单,平均日均40-100单左右,多跑多得。
招聘要求:
1.18-50周岁内,男女不限,身体健康,无案底;
2.经验不限,学历不限;
3.会骑电动车,会用手机导航,有电瓶车自带,无车站点可以安排。
薪资待遇:
单量提成 夜间补贴 天气补贴 距离补贴 重量补贴 夏季战役补贴 满勤奖励等等。多的时候可以跑100来单。
综合平均薪资:6000-9000元/月
努力干平均薪资:7000-11000元/月
工作时间:
工作时间8小时(有事可以请假,非高峰期自由选择)
晋升渠道:骑手--组长--副站长--站长--区域经理--城市负责人(完成人生的逆袭)
职责描述: 有氟化工行业多年工作经验,具备带领科研团队做研发的能力。
职责: 1、根据区域内家装市场,制定区域家装业务策略,并推动各项业务策略的落地; 2、负责区域家装客户开发目标、设计师合作目标和销售目标的分解,并确保目标的达成; 3、负责区域家装团队的组织搭建、业务指导和培训赋能; 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年工作经历,1年以上建材行业销售经验; 2、具有优秀的渠道开发、维护和客户管理经验; 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力。
岗位职责: 1、负责斑布产品在所辖区域销售、市场推广、客户拓展维护、营销服务等: 2、指导所辖区域经销商做好在市场销售的各项工作,及时发现市场问题并与经销商沟通解决; 3、协助矩阵总对所辖区域经销商进行盘点、评估、筛选、开发、维护与管理; 4、对所辖区域经销商的回款工作负责。 岗位要求: 1、男女不限,20-40岁,高中及以上学历; 2、抗压能力强,有较好的内驱力; 3、具有良好的销售技巧及沟通谈判能力,有快消行业销售经验优先考虑; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 福利待遇: 综合薪资:6-9K; 最长3个月无业绩考核保护期 季度奖金 年终奖 入职购买社保 交通补助 餐补 通讯补贴 培训 多渠道晋升通道。
任职要求:
1、全面统筹仓库管理事务, 负责仓储所有日常经营管理工作,制定部门工作计划,规范并不断优化流程;
2、负责仓库的系统和流程搭建,衔接公司相关业务部门的协调和沟通工作;
3、制定阶阶段目标、关键KPI,以及针对运营数据分析和改进方案;
4、库存损益的控制、库存的优化管理;
5、培养、培训管理干部,建立有效组织架构;
6、关注和分析竞争对手和行业发展态势,结合业务发展趋势适时调整发展;
7、常驻义乌,可接受出差。
任职资格:
1、需要有2年以上物流管理经验,有新仓筹建经验的优先;
2、有领导过50人以上的团队管理经验,有一定的工作魄力和领导力;
3、思路清晰,具较强的团队管理能力及沟通协调能力,熟练使用电脑;
4、热爱电商行业,有较综合的运营方法论积累和团队管理经验,有带领并培养优秀团队经验;
5、年龄28-45岁之间,具有较强的执行力及工作奉献精神。
薪资福利:
1、薪资1-1.2w/月,公司不提供吃住,但是有餐补;
2、入职购买五险一金。
工作内容:1.负责公司日常行政管理工作,包括办公设施维护、设备采购及管理、物料采购等;2.负责组织和协调公司内部活动,如年会、员工聚餐、团建活动等;3.负责资产管理、档案管理和合同管理等工作;4.负责公司日常文秘工作,包括邮件处理、文件管理等;5.负责员工考勤及假期管理等;6.协助上级领导及部门经理完成其他行政工作。任职要求:1.本科及以上学历,2年以上工作经历优先;2.熟悉办公室常用软件操作,如Word、Excel、Powerpoint等;3.具备较强的组织、协调和沟通能力,能够快速解决日常工作中出现的问题;4.有较强的责任心和执行力,能够主动承担工作任务;5.具有相关岗位工作经验者优先考虑。以上任职要求仅为参考,我们将在实际招聘过程中综合考虑申请人的各种条件和经验,最终以面试结果为准。
全面负责金华 贸易公司财务管理工作。
一:日常账务处理;
二:税务申报;
三:内部财务分析;
任职资格
具有贸易公司出口退税工作经验;
具有流利英语交流能力,老板是外国人;
具有财务主管/财务经理两年以上工作经验;
公司位于永康,工作地点主要在金华(业务团队在金华)。
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