与今日招聘企业随时沟通
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1、熟悉广告制作、安装业务,有广告业务的统筹能力;2、有责任心,有团队合作精神,吃苦耐劳,具备良好人际沟通能力。3、熟悉电脑操作及办公软件运用,有从事广告业务管理经验者优先。 职能类别:广告投放经理/主管 关键字:广告制作办公软件电脑操作
公司直招,不收取任何费用
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只要你身体健康,会使用手机、会骑电动车,高薪就等着你来拿!
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一、福利待遇:
1、月薪:计件工资 补贴 奖励,平均月入6000-10000,多劳多得,努力干月入多多!
2、补贴:满勤奖、车补、话补、班次补贴、高温补贴等。
3、奖励: 新人入职奖励,老带新奖励,多推多得,不封顶。
4、新人入职免费培训,老员工带领。
5、晋升渠道:骑手--组长--副站长--站长--区域经理(只要你敢挑战,舞台留给你)
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二、工作职责
1、到商家取餐。
2、按时将餐品送到客户位置。
3、配送范围在站点周边三公里左右。
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三、上班地点(多地区可安排)
义乌:新科花园、南方客运站、万达广场、楼下村、下门小区、大路金小区、东畈小区、官塘、龙回小区、季宅、稠江、九联工业区、徐江工业区、义乌市中心医院、黄杨梅村、凌云、北站、义乌站、拥军、宾王、大塘下小区、长春小区、兴中小区、稠州、下朱、中国海关、义乌植物园端头新村、杜元小区、国际商贸城客运中心、义乌国际商贸城等地皆可安排!
江滨站、凯创园站、科技园站:浙江省义乌市稠江街道杨一村73栋联合办公
国际商贸城站:义乌市长春3区26幢
城北路站:义乌市洪深路602号
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四、公司福利
1、电脑派单,单量多且稳,每月工资准时发放。
2、上班时间10:00-14:00,17:00-21:00 ,休息时间可自由安排,也可接单多挣钱。
3、提供员工宿舍,购买保险。
4、公司统一配装备:头盔、工服、餐箱、雨衣、冲锋衣等。
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五、任职资格
1、年龄18-45周岁,会骑电动车;
2、有同行业工作经验者或有电动车者优先;
3、身体健康,能办理健康证。
主要负责项目税务、发票相关工作 要求有建筑项目财务工作经历或者房开公司财务工作经历。 职位福利:定期体检、节日福利、高温补贴、包吃
工作职责:
1、提升商务团队沟通及谈判能力,规范商务定价流程,确保价格目标的达成;
2、建立健全供应商评审及评价体系,确保供应链稳定及可靠;
3、签订商务合同,定期更新产品、建立合同台账,进行合同登记,掌握合同有效期及产品价格有效性;
4、负责采购价格的管控,对采购成本目标负责;
5、采购流程梳理,依据总公司下发的采购流程,编制部门管理办法,及采购流程;
6、每月编制采购月报,每年编制采购预算;
7、部门人员培养,人才梯队建设等。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,3年以上管理工作经验,原则上年龄不超过50周岁;
2.、具备汽车相关行业商务领域管理经验;
3、熟练掌握相关领域管理工作流程方法;
4、具备较好的团队建设能力、人际交往能力、综合分析能力;
5、身体健康,具有良好的心理素质和抗压能力。
岗位职责:
1、公司法律风险防范体系的建立与完善,确保公司运作流程的合规合法化,并持续优化法务相关的流程及制度;
2、负责起草、审查和修改公司各类法律文书、合同,结合实际情况修订公司合同模板;
3、监督公司内部各类合规流程的执行;
4、开展法律培训,提升公司和员工的法律风险防范意识;
5、争议解决处理,主导或协助公司相关纠纷或诉讼;
6、推进公司法务管理工作,包括相关流程制度的持续完善、相关实务工作的执行监督;
7、配合公司风险分析/防范等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,法学专业,持有法律职业资格证优先;
2、3年以上法务相关工作经验,有新能源行业经验者优先;
3、细致严谨,学习能力强,工作积极主动,团队合作意识高,抗压及沟通能力强。
工作地点:扬州 / 泰州市下属乡镇
岗位职责:
1、京东、苏宁、五星等OPO门店的运营;
2、乡镇门店产品的售前协助、售后客服及产品活动的宣导维护;
3、适应短期出差。
任职资格:
1、熟练操作电脑和手机,应届毕业生可;
2、踏实,思维敏锐,环境适应能力强,抗压力能力强。
薪资与福利:
1、试用期三至六个月(可按个人能力缩短试用期);
2、入职交保险、年终奖,单双休工作制、年休假、员工体检、生日礼金、节日福利及各种活动。
一、工作内容
负责集团新建项目土建专业的审核,提出合理化建议;负责技改项目土建结构设计。
二、岗位要求
1、全日制本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业优先。
2、土木工程相关专业。
3、熟悉水泥工艺及土建结构设计工作。
4、5年以上设计院土建结构设计工作经验。
5、35周岁以下。
岗位职责:
1、负责制定区域市场营销计划;
2、负责指导、协助经销商进行市场规划、营销管理及执行;
3、负责销售市场信息的反馈收集并制订销售推广策略;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制与管理。
5、对公司政策及客户情况上传下达;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、23-38岁,大专及以上,营销、管理或相关专业;
2、较强的个人销售能力,能独立领导团队开拓市场,并对市场推广有清晰的思路和操作经验;
3、具有很强的组织计划能力,善于沟通、协调人际关系;具备培训和激励下属的能力;
4、熟悉建筑、建材等相关行业及市场状况,有一定人脉资源优先考虑。
职责描述: 1、负责仓储规划设计,对各类物资进行分类存放、整理和保管,明确存放区域、摆放规则与位置,合理设定库位; 2、制定仓库各类物资的入库、搬运、储存、出库、盘点等各类管理制度、工作流程、操作标准的制定与督导执行; 3、与供应商核定好安全库存,督导帐务库存异常警报; 4、负责监督确认各类库存数据的准确性及报送的及时性; 5、盘点结果确认,异常监督处置,确保实际库存与料帐一致; 6、其他仓库管理相关工作。 任职要求: 有工作经验者优先
有意者发简历至邮箱!(请附上一寸照片,无照片一律不通知面试) 岗位职责:1、在区域负责人的领导下,负责新梯销售,完成年度销售任务;2、全面了解市场信息,对信息进行收集、汇总、分析及处理,负责市场开发和有效维护;3、负责区域内市场新业务开拓及已有客户的业务关系维护;4、负责管理、协调公司各部门对合同后期的跟踪。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、机械等相关专业优先;2、5年以上相关行业销售工作经验,有销售管理经验者优先;3、具有丰富的客户资源及业绩优秀者优先;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,以及分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 待遇: 年收入20万以上,能力突出者25万以上1、公司提供较有竞争力的底薪; 2、季度奖金; 3、双休、五险一金、法定节假日; 4、吃饭补贴、车贴; 5、短途、长途旅游; 6、高温费,过年过节礼品。 7、日立浙江分公司正式员工编制。 年龄要求:28-43岁 职能类别:销售主管 关键字:销售
VM - 陈列主管
主要职责:
-带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理。
-执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列)
-关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。
-辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。
-计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
- 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展。
职位要求:
-大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标。
-具有主动沟通意识和较强的辅导能力。
-具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作。
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
有做面点、包子馒头、帮厨工作经验优先考虑,年龄50-55岁,身体健康,服从安排,包吃包住,待遇从优!
原标题:《食堂帮工》
岗位职责:
1、负责公司各项成本类材料复核,进行成本费用类归集与核算,定期编制成本分析报告,加强公司成本控制。
2、负责公司有关成本管理工作,完善成本核算与控制及成本汇总与决算工作
3、协助公司各经营单位完成成本核算,并依项目进行成本分解与核算并形成分析报告.
4、负责产成品及在制品的成本核算,负责营业成本核算与结转,并负责编制成本差异分析报告,必要时针对专项点做专项成本收益报告
5、负责公司存货日常管理,对存货周转及运营情况及时跟踪并出具相关报告,及时跟进并反馈超六个月及以上库龄存货的具体原因,并给出整改方案。
6、负责公司资产盘点、费用审核、工资核算
7、公司安排的其他工作
岗位要求:
全日制本科及以上学历,初级职称,财务类专业,有会计相关两年以上工作经验。
主要工作内容:1、负责自动化设备导入、调试、维护2、制成参数评估与验证3、负责每个阶段设备维护、保养、调试、优化以提升设备的稳定性4、针对不良品进行分析调试有行业资深师傅全程带教,3个月左右即可独立开机。能够接受两班倒 两班倒待遇7000起,熟练后年薪不低于10万。晋升通道:技术路线:从见习工艺员——初级工艺员——中级工艺员——高级工艺员,到中级工艺员可转设备员(长白班)管理路线:工艺员——班长——车间主任(长白班)提供双人间住宿、提供餐费补贴、高温补贴、夜班津贴、春节车费补贴、内部推荐奖励、工龄工资等 职能类别:储备干部 关键字:调试设备维护
1、认真执行会计制度,按时做好记账、算账,如实全面地反映公司资金活动情况,做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,按期结报。
2、负责公司费用、销售成本及利润的核算
3、定期核对往来账款,及时清算应收应付款
4、妥善保管财务帐簿,会计报表和会计资料,保守财务秘密。
5、保管好所有财务凭证,按照规定对各种会计资料,定期收集、审查、核对,整理立卷、 编制目录、装订成册并妥善保管,防止丢失损坏。
6、完成公司领导交付的其他任务
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