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工作内容: 主要负责机床非标件和外购件等零星件的采购计划、开发商的开发、选择、合同拟定、执行及跟进回货等采购工作。 任职资格: 1.精通采购业务 ,能独立开展采购工和,熟悉机床设备行业产品; 2.识机械图,有良好的采购必备能力(成本意识与价格分析,良好的人际沟通与协调) 。
岗位职责: 1.协助园长负责园所的教学管理工作。 2.根据园所教学目标,制定并落实园所教学教研计划、定期总结教学成果,确保园所日常教学工作保质保量完成。 3.负责园所教学团队精神文明建设,以身作则,对教师团队进行价值观的培训及渗透,确保团队价值观与幼儿园价值观一致。 4.负责园所体验课程设计及优化工作,关注班级留生率,协助园所做好招生工作。 5.建立各种渠道与家长反馈幼儿成长与发展情况,收集反馈建议,改进教育教学计划,让家长认可园所价值观及教学理念。 6.深入教学一线,做好现场督导与教学团队的管理评估及反馈工作,提高团队保教水平。 7.完成领导交办的临时任务。 任职要求: 1.年龄:28-45为佳,优秀者可放宽。 2.学历要求:研究生以上、学前教育、教育、心理学等相关专业毕业,优秀者可放宽至本科。 3.工作经历:至少5年或以上教育教学工作经验,2年以上国际幼儿园、国际学校等幼儿园教学管理经验。 4.英语技能:具备流利的英语口语能力。 5.业务能力:深厚的幼教学术功底。 * 掌握EYFS、IB、瑞吉欧、华德福等项目式教学体系,至少精通一项。 * 有幼教教师资格证和小高高级职称。 管理能力: 1.能理解教育集团战略、方向、坚定自己的使命,提升个人和团队的执行力。 2.具备指导团队教研、教育教学、班级建设及家长工作的能力。 3.协助市场招生。 沟通能力: 沟通能力好且掌握一定的心理沟通技巧。
岗位职责: 1.根据公司战略发展目标,制定生产部目标、年度生产规划等; 2.将部门目标分解到部门每个岗位,并督促完成; 3.配合财务进行年度生产预算; 4.对生产部费用进行合理管控; 5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控; 6.规范作业流程; 7.严格把控产品品质,对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施; 8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行; 9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等,控制生产成本,提高产品品质; 10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失; 11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理; 12.对突发异常(设备、生产等)情况制定应急方案; 13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作,明确各岗位人员工作与职责; 14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划; 15.审核各课绩效合理性,配合人事完成绩效考核作业,并监督执行公平性; 16.负责生产相关文件的编制; 17.负责建立相关工序操作指导书; 18.负责编制岗位培训教材,编制培训计划,对操作员工进行操作技能培训; 19.审核设备相关文件及执行情况检查; 20.处理与公司外部事项的接洽、沟通; 21.处理上级交代的其他事务,并及时汇报处理结果。 职位要求: 1.35-45岁,本科及以上学历; 2.10年以上大中型制造行业经验,5年以上生产管理经验(有铝合金型材或门窗行业生产管理经验); 3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力; 4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式; 5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
1、负责台州、温岭地区机电产品的业务拓展2、具有较强的沟通交际能力3、熟悉机电一体化行业产品业务领域4、适应出差、有c1驾照。5、工作思路清晰、有自我管理驱动力! 职能类别:销售经理
职责描述: 1.落实商学院在区域人才培养计划落地,比如区域入职培训、转正培训、组长、店助、店长、督导等育成体系; 2.落实商学院在区域人才梯队计划的落地; 3.落实商学院在区域人才发展、晋升、任职资格评定等工作的落地; 4.领导交办其他事项。 任职要求: 1.本科以上学历; 2.培训项目运营3年以上经验,知名企业级同行业经验者优先;零售连锁行业培训和人才梯队经历优先优先; 3.熟悉掌握各类培训方法及技巧,能熟练讲授零售行业初级管理课程或业务课程; 4.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 5.接受出差和外调; 6.有较强的学习能力和执行能力,良好的项目推动能力; 7.精通办公软件的使用(包括WORD、PPT、Excel等)
职位描述:
1、了解医院服务项目管理计划的实施;
2、熟悉基础员工日常工作流程;
3、学会药剂和物料的正确、合理使用,防止浪费;
4、了解项目财务管理程序;
5、了解项目对服务人员和专项人员的培训内容和程序;
6、了解项目质量控制体系的内容和有效实施;
7、了解如何保持与医院客户和员工的有效沟通。
基本要求:
1、统招大专以上学历;
2、至少2年工作经验,并具备有相关管理经验;
3、熟练使用OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)软件;
4、有熟练的语言表达和书写能力;
5、追求个人职业发展趋势,有上进心和学习欲望;
6、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;
7、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;
8、有同行业管理经验者(可适当放宽以上第(1)的条件);
9、男女均可,年龄25—38周岁。
职位描述:
1、了解医院服务项目管理计划的实施;
2、熟悉基础员工日常工作流程;
3、学会药剂和物料的正确、合理使用,防止浪费;
4、了解项目财务管理程序;
5、了解项目对服务人员和专项人员的培训内容和程序;
6、了解项目质量控制体系的内容和有效实施;
7、了解如何保持与医院客户和员工的有效沟通。
基本要求:
1、统招大专以上学历;
2、至少2年工作经验,并具备有相关管理经验;
3、熟练使用OFFICE(WORD\EXCEL\PPT)软件;
4、有熟练的语言表达和书写能力;
5、追求个人职业发展趋势,有上进心和学习欲望;
6、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队精神;
7、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;
8、有同行业管理经验者(可适当放宽以上第(1)的条件);
9、男女均可,年龄25—38周岁。
1.修订、完善人力资源各项管理制度建设,督促、检查公司规章制度的贯彻执行;2.负责公司招聘工作的实施,拟定招聘计划、扩宽招聘渠道,建立完善的招聘体系;3.负责公司薪酬福利的建立和完善,为推动绩效体系奠定基础;4.负责公司培训计划的制定和实施;5.负责行政后勤相关工作的管理及安排;6.负责公司劳资纠纷的处理; 职能类别:人事主管 关键字:招聘人力资源行政后勤
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