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一、岗位职责:
1.战略与规划:根据公司发展战略和规划,拟订组织实施公司人力资源开发与管理。
2.干部管理:负责人力资源管理制度体系建设,负责所属子公司领导班子成员的推荐、培养、选拔、配备、监督,建设符合公司发展战略需要的领导干部队伍。
3.人才规划:拟定人才发展规划,组织实施员工招聘、教育培训等,建设符合公司发展战略需要的人才队伍。
4.培训管理:负责统筹组织公司培训工作。
5.薪酬绩效:规划、指导、监督、协调公司员工的招聘、薪酬、培训、绩效等管理工作,完善激励机制。
6.法人治理结构:推进完善法人治理结构,加强公司董事监事队伍建设与管理。
7.组织架构及人员编制:负责公司职能配置、组织机构、人员编制及岗位设置和员工调配。
8.证照管理:负责公司因公出国(境)、因私出国(境)审批及证照管理。
9.完成公司领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、应具有累计6年及以上人力资源相关工作经历;
2、一般应当具有党政机关、事业单位、企业同层级正职工作经历,或副职2年以上工作经历,未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级正职累计3年以上的工作经历。
3、应当具有***大学本科(含)以上文化程度。
4、原则上不超过45周岁。
5、政治面貌为中共党员。(请注明政治面貌)
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具有中级经济师、心理咨询师、人力资源管理证二级以上及相关证书优先。
8、应聘者特别优秀的,可适当放宽条件。
三、任职条件:
1、符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部标准,“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”,工作中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。
2、深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3、勤勉敬业,始终保持干事创业的激情和动力,遵守职业道德,诚信践诺,廉洁自律;能够坚决贯彻落实公司党委有关决策部署,具备较强的组织领导、决策和沟通协调等专业能力,熟悉干部管理、薪酬绩效、招聘培训等各项人力资源模块工作。熟悉现代企业人力资源管理模式且具有丰富的实践经验,对人力资源管理有深入的见解。具有较强的全局意识和开放的人才观念。有专业思维、专业素养、专业方法,会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性,确保完成公司党委决策部署和企业人力资源管理的各项工作任务。
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
岗位职责: 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、根据公司人才战略需求完善招聘、培训、绩效、薪酬福利制度,组织实施员工职业生涯发展计划,激励员工发展; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 4、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、合理化建议渠道:建立员工合理化建议渠道,反馈员工意见和建议; 6、企业文化建设:根据公司发展战略,通过各种方式提炼并促进企业文化建设; 7、团队管理:协助建立专业化、高素质的人力资源管理团队; 8、完成总经理交办其它任务。 任职要求: 1、人力资源管理相关专业本科以上学历,5年以上人力资源管理经验; 2、熟悉人力资源管理理论与实践工具,擅长人才测评及评估; 3、具有战略性思维和很强的执行能力,能够建立、整合不同的工作团队; 4、具有优秀的人际沟通、协调和团队领导能力; 5、熟悉国家、本市各项劳动法律法规及劳动政策; 6、富有亲和力、较强的说服力和洞察力。 联系方式 联系电话: [查看] 在线沟通: 工作地址: 石家庄市民族路步行街69号金拓大厦1109 ( 石家庄 - 桥西 ) 查看地图 公司网址: http://yljsjzp.58.com.cn
1.第一学历大专及以上。 2.拥有5年以上人力资源管理工作经验。 3.年薪6~10万。 4.不符合条件者请勿联系。
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