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储备干部(2名) 1、全日制普通高等院校专科及以上学历; 2、有团队意识,执行力强,抗压能力强,组织协调能力优秀; 3、具有良好的身体和心理素质,能胜任本职工作; 4、专业知识成绩优良,具有一定的创新思维能力;
懂电话基础知识,大专学历,有能力者可放宽学历。每天八小时,每周休息一天。
1、先从基层做起,了解车间的工作内容。 2、熟悉公司的各类管理流程; 3、辅助主管做好车间的管理工作。 4、及时发现车间工作中所存在的问题,并提出有效解决方案。 5、发展空间大,一般在半年内可晋升为主管; 任职要求: 1.对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神; 2.工作条理性强,有良好的时间管理观念,适应强度大的工作; 3.具有较强的沟通理解协调能力; 4.能够从基层做起; 5.身心健康,无传染性疾病; 6大专以上学历,有过管理或相关经验者优先。
合同管理,文档归类保存。
负责公司日常电话,产品报价,记手工帐等等
新门店开业现场管理的培养和储备,需要掌握产品专业知识和现场销售技巧及解决客诉的能力,有很强的执行力和上进心,勤勉踏实
岗位职责:有过服装厂管理经验,对服装技术方面有丰富的经验。 任职资格:5年以上相关服装技术经验。 工作时间:周一至周六
本职位为集团公司旗下中建金远(邯郸)分公司 要求: 1、30-60岁,有金融投资经验。 2、为公司部门经理,懂电脑,头脑灵活,适应性强。 3、有很好的组织协调能力,高可信度,有很好的人脉关系。 4、一经录用,待遇优厚 工作地点为邯郸市高开区新四中对面邯郸银行四楼
岗位职责: 1、负责协助总经理识别、评估、分析、报告、监督财务风险: 2、负责搜集分析企业风险并及时报告; 3、负责制定相关的风险控制、规避措施; 4、负责制定内控制度,管理财务风险; 5、负责建立企业风险数据库和跟踪档案; 6、负责开发风险管理的数据模型,结合业务进行应用。 任职资格: 1、专科及以上学历,风险管理或相关专业; 2、具有丰富的金融、经济理论知识,熟悉国内宏观经济政策; 3、具有1年以上内部审计或内部控制的经验; 4、精通计算机操作及财务软件使用、; 5、具有一定的风险研究和分析能力; 6、具有较强的沟通和协调能力,工作严谨; 7、具有一定的亲和力,有团队合作精神。
岗位职责:按照市场要求,进行项目开发及工艺实施;进行试验方案的制定;进行项目技术改进工作。 任职资格:本科以上学历。 工作时间:26天,无法定节假日。
岗位职责: 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间:8个小时。
岗位职责:负责网店销售、团队管理 任职资格:有网店销售经验 工作时间:8小时
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
岗位职责: 1、负责组织园区普职员工培训及学习,不断提高工作质量及效率。 2、负责每日巡查工作质量及进度并记录。 3、负责检查与考核环卫工作、普职员工的行政纪律管理。 4、负责协助环卫工及绿化工的招聘工作。 5、负责园区使用物料的入出库登记工作。 任职资格:专科及以上学历,25-45岁之间,1年以上工作经验 工作时间:8小时工作制
岗位职责: 1、负责超市食品台帐的录入(会使用电脑); 2、负责超市的赠品管理(按流程入库或出库); 3、负责应收应付帐管理; 4、负责供应商证件管理; 5、票据管理(验货单、调价单的收回及整理); 6、配合收货员收、验货; 7、配合收银员的工作。 工作时间:一天8小时,常白班
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