与今日招聘企业随时沟通
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1.底薪2000+销售提成
2.有酒类销售经验者优先
考核与晋升:
一线市场营销人员业务主管店长
立即申请
岗位职责:1、参与公司的知识产权部的商业规划,是公司培育销售精英和管理人才的重点考核职位
2、积极通过电话的方式,加强与客户的沟通
3、一对一的为客户提供顾问式的服务,解决中小型企业关于无形资产申请注册以及评估的诸多困难
4、按时完成公司下达的销售任务,向企业提供知识产权保护的建议,挖掘客户潜在销售额
晋升线路:商务代表—商务经理—项目总监—商务总监-大区总监
任职资格:1、大专及以上学历,已完成学业的学生,年龄18-26周岁,男女不限。
2、具有创新性和专业思维能力,思路清晰。
3、具有团队合作精神,执行力强。
4、口才极佳,沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
薪资构成:
无责任底薪+提成+全勤奖+月度奖金+各项补贴=高薪资
晋升方向:
商务代表—商务经理—项目总监—商务总监-大区总监
晋升制度:不论您入职时间长短,只要您业绩连续三月在公司前茅,下一个晋升的对象就是你
我们不仅重视员工能带给公司什么,也重视公司能带给员工什么。
如有意向者,可直接与集团人力资源部电话联系,诚邀您的加入,非诚勿扰!
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岗位职责:1、参与公司的知识产权部的商业规划,是公司培育销售精英和管理人才的重点考核职位
2、积极通过电话的方式,加强与客户的沟通
3、一对一的为客户提供顾问式的服务,解决中小型企业关于无形资产申请注册以及评估的诸多困难
4、按时完成公司下达的销售任务,向企业提供知识产权保护的建议,挖掘客户潜在销售额
晋升线路:商务代表—商务经理—项目总监—商务总监-大区总监
任职资格:1、大专及以上学历,已完成学业的学生,年龄18-26周岁,男女不限。
2、具有创新性和专业思维能力,思路清晰。
3、具有团队合作精神,执行力强。
4、口才极佳,沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
3、当月生日人员享受生日奖金;五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。
6、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
面试时间:上午9::00——11:30 下午:2:00——5:00 乘车路线:可乘坐12、43、49、56、71、81、518到金马市场站下车即可。 如有意向者,可以直接与集团人力资源部取得联系,诚邀您的加入,非诚勿扰!
不论您入职时间长短,只要您能在这批毕业生中表现优异,下一个晋升的对象就是你 刚毕业没有做管理的机会,错!华商动力集团给你这个走捷径的机会!
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岗位职责:
1、根据客户提供要求,设计整个广告的核心理念和广告整体框架;
2、全程负责广告策划、文案表达、推广执行等工作,能独立撰写或设计广告推广样稿;
3、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;为公司团队提供全方位的管理、技术支持;
4、对设计人员的工作进度与质量进行全面控制与管理;
5、制订整体设计团队的技能培训与考核要求;
6、及时关注行业发展潮流,根据公司具体情况进行不断吸收与优化。
任职资格:
1、新闻传播学、广告学等专业本科以上学历;
2、3年以上相关工作经验,1年以上管理岗位工作经验;
3、具备一定广告营销知识,及一定的对广告的审美观及评判能力;
4、良好语言表达和沟通能力,具备团队思维;
5、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度;
6、掌握一定的美术设计、制作技能。
工作时间:
考核与晋升:
广告创意创意指导创意总监
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岗位职责:1、 协助营销经理完成日常工作,处理营销团队日常内务;
2、 针对公司的市场推广主题活动,对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导;
3、 开辟新的合作渠道,并协助部门经理进行合作的谈判;
4、 维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系;
5、 收集市场信息及行业动态;
任职资格:1、 专科以上学历,营销、管理类专业为佳;
2、 从事市场工作一年以上,熟悉市场的运作;
3、 有一定的市场洞察力与商机的捕捉力,具备良好的市场产品营销策划、实施能力;
4、 性格开朗、工作踏实、有进取心,能适应较强的工作压力;
5、 具有良好的沟通能力、创造性思维及策划能力。
工作时间:
考核与晋升:
品牌专员品牌主管品牌经理品牌总监
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岗位职责:1、 负责公司媒体关系的建立与维护,与媒体建立广泛的联系,包括内容合作、公关传播等;
2、 公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行,负责公关活动文案的策划与执行,与市场专员良好的合作,建立稳固发展的市场及媒体关系;
3、 负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;
4、 组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作,包括新闻发布会、节假日活动等。
5、 邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。
任职资格:1、 专科以上学历,公关、新闻等相关专业优先;
2、 至少拥有2年公关传播、活动组织管理等相关工作经验;
3、 性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神,工作认真负责、细心、刻苦耐劳;
4、 有良好的口头表达能力和逻辑思维能力,具备良好的媒体资源协调能力;
5、 具备较好的文字撰写能力,熟悉媒体,了解媒体运作规律;
工作时间:
考核与晋升:
会展专员媒介主管媒介经理媒介总监
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无责任底薪2200 ,五险一金 单休 提供住宿 喜欢旅游,对出差感兴趣均可。
考核与晋升:
初级保险工作人员保险专员保险主管保险经理
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无责任底薪2200, 五险一金, 单休, 提供住宿
考核与晋升:
初级保险工作人员保险专员保险主管保险经理
立即申请
无责任底薪2200 五险一金 单休 提供住宿
需要管理团队
考核与晋升:
初级保险工作人员保险专员保险主管保险经理
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任职条件:建筑、机电工程等机关专业本科以上学历,工程师以上职称;八年以上消防、空调安装工作经验;三年以上大型建筑业施工项目工作经验;了解国家和地方有关建筑业安装技术标准及规范;熟悉安装施工等业务流程,精通项目施工及现场管理。本市户口优先。
会有加班 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
考核与晋升:
总监
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职位描述:
1、遵守国家法纪、法规及公司的各项规章制度。
2、谙熟房地产全程营销策划,具备楼盘职业操守的素质。
3、能独立完成项目的相关定位策划案、市场调查报告、规划任务设计书的编写。
4、项目策划推广、促销策略及广告创意的制定。
5、各种优势资源的整合能力,加强客户关系的管理,做到公正、廉洁,维护公司的形象及利益。
6、能纵观大局,对房地产宏观、微观市场动态有真知灼见的认知,并能掌握房地产的各种信息和相关理论,演绎到房地产的全程开发之中。
7、主动完成领导布置的其他工作,及与其他各职能部门的协调工作。
任职条件:
1、22-30岁,性别不限,市场营销、广告学、策划、房地产、建筑等相关专业大专以上学历;
2、至少1年以上房地产策划经验,具有一线城市知名经纪公司策划从业经验者优先;
3、熟悉房地产项目大盘或商业地产项目全案策划流程,良好的沟通能力。
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公司简介:
致力于从事高端家具定制,软装配饰设计等项目。
主要服务对象:企事业单位,酒店,会所,别墅,大宅及中高端住宅项目。
岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;
3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
任职资格:
1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历;
2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。
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岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、30-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有3--5年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、至少从事互联网工作经验一年。
备注: 想随便找个稳定的工作,赚钱多少无所谓的朋友,可以看看别的公司~~这里肯定不适合你!!
考核与晋升:
总监
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岗位职责:
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、建立客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
任职资格:
1、30-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有3--5年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、至少从事互联网工作经验一年。
备注: 想随便找个稳定的工作,赚钱多少无所谓的朋友,可以看看别的公司~~这里肯定不适合你!!
考核与晋升:
总监
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岗位职责:
1、根据市场部制定的目标任务开展各项工作,对市场部经理负责。
2、负责所管辖区招商整改工作,参照招商政策条件对加盟商进行全面考核把关。
3、对辖区完全或部分空白市场进行调查摸底,按照商业分布情况建立基本档案资料。
4、按照公司规定的统一形象和材料要求,全程跟踪、监控和服务新加盟商在店铺选址、装修设计、施工督导等方面的工作,直至落地开业为止。
5、经常性走访、巡查所管辖片区专卖网络的经营动态情况,发现问题及时解决,无法解决的上报副经理,并执行各项调整措施和解决方案。
6、积极与本部门人员以及物流部、终端部等职能岗位进行沟通、交流,增进工作配合力度,提高工作效率。
7、加强岗位业务知识学习,认真掌握货品信息,提高对区域市场气候、消费水平、经销商特点、商业分布等方面的了解。
任职资格:
25岁——38岁,男女不限。
大专以上营销或相关专业。 两年以上相关行业工作经验。
外语无要求
熟练使用办公软件
能够有效进行市场拓展,并维护老客户。有较丰富的店铺运营经验。良好的逻辑思维和沟通能力。店铺工作运营、人员、货品管理经验、陈列技能。
"高度的工作热情和良好的团队合作精神,较高的承压能力"
工作时间:
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