与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:主要负责学校招生及管理 任职资格:有相关经验者优先 工作时间:全职
懂藏语者优先。1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2,具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
1、 负责分公司网的正常运转
2、 负责建立起公司的人才库
3、 维护好公司所有的办公室设备
4、 协助公司负责人推广公司对外形象
5、 办公用品的管理
6、 负责分公司所有员工考勤工作
7、 负责大厅来客接待
8、 负责总经理安排的其他任务
要求:
1、女性;25-35岁
2、大专以上学历,会计、管理类专业
3、两年以上工资经验
4、薪资待遇:2000-2500
工作内容:
1、熟悉劳动合同法中有关劳资、福利等方面的法律法规
2、具备财务、会计相关知识
3、每月负责制作员工工资报表,并对员工发放工资条
岗位职责:
1、全面负责项目的预决算和成本控制工作,实现对工程项目成本费用的有效控制;
2、进行招标文件、合同文本编制、商务谈判;
3、供应商资质审核、实地考察及供应商评价;供应商数据库完善;
4、参与建筑施工图纸、施工组织设计的会审工作,核实设计变更事项等费用。
任职条件:
1、组织项目招标采购工作,制定采购计划及方案、人员调配、采购成本控制;
2、三年以上成本造价管理经验,曾在大中型房地产公司任职,对项目成本管理流程有较深的了解,具有较高的业务水平;
3、掌握全面的工程造价理论知识、现行工程造价规范及操作规程及相关法规,熟悉当地工程造价市场情况、材料设备的市场价格;
4、有中高级工程师职称或造价工程师证书者优先。
任职资格的具体描述:
1.性别不限,年龄37岁-45岁,全日制统招本科及以上学历,矿产地质类专业优先。十年以上高层管理工作经验,并担任大型矿业集团公司高管职务至少五年;
2. 熟悉矿产、能源业务和运营流程;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
3. 了解现代商业的运作模式,对企业战略发展有独到见解;具备系统的管理理念和决策能力,灵活务实的领导风格,能掌控全局;
4. 有敏锐的市场洞察力及对市场变化的精准把握;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;有敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力和凝聚力,能积极影响和带动整个团队。
5.工资面议。
岗位职责:协助董事长处理集团相关事务。
必备能力:
1、 知识: 全国统招本科及以上学历,企业管理、行政管理、财务类等专业,硕士为佳;
2、 技能:语言表达能力较强,优秀的外联及公关能力,英语听、说、读、写能力良好(至少通过CET-6)、最好有企业兼并经历和海外留学背景,熟练操作使用办公软件;
3、能力:具有开拓及创新精神;具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;具有优秀的执行能力和良好的团队精神;有领导和协调重大交易谈判的能力。具备高度抗压能力和健康的体质,充分理解创业的艰辛,愿意与公司一起成长;
4、经验:5年以上从事企业行政管理和业务相关工作并取得成功的经验; 5、简历请附带近照,条件不符者勿投!
1、制定并认真执行会所的各项管理制度和工作流程,规范员工行为;
2、明确会所各类营运指标,分解下达,在达成的过程中给予员工方法的支撑及过程的跟进,组织达成各类指标;
(1)、合理分解、下达目标;
(2)、寻找达成目标的方法及技巧,提供员工达成销售的软硬件条件,把握店铺气氛,制定合适的销售游戏促进销售;
3、负责会所的团队建设,执行绩效管理,并辅以人性关怀,进行有效的培训及人才梯队建设工作。
(1)、依据店铺实际销售目标,进行合理店铺人员配置;
(2)、充分了解人员的性格、气质风格、销售能力、优劣势,合理进行班次分配,营造良好的会所氛围;
(3)、通过观察及调查问卷确定培训需求,制定月培训计划并组织实施,对培训结果进行有效的评估及结果应用、改进计划;
(4)、根据各指标达成情况,进行有效的、创新的激励机制;
(5)、关心员工的工作、生活,组织员工活动增强凝聚力,在员工需要帮助的时候即使给予帮助、开导。
(6)、关注员工成长,对有潜质的员工进行重点培养,保障梯队建设;
4、深刻理解品牌文化,在订货时充分利用原有数据及店内观察情况,对产品结构的调整给出有效的建议,制定合理的订货量,控制库存,进行有效的滞销款、主推款激励政策,跟进订货、补货事宜。
(1)、组织、考核员工对货品(新款、TOP款等)产品五项知识学习;
(2)、负责带动现场模拟搭配,提升销售搭配率;
(3)、关注进销存数据,配合销售及时调动货品(互调货、补货、退货),控制库存;
(4)、明确主推款、滞销款,进行分析学习,寻找卖点,制定激励政策、促销政策;
(5)、负责货品盘点、进销存帐管理,确保货品交接无误;
(6)、做好货品管理,防止货品及配饰出现脏、残、损及丢失现象;
(7)、督导员工做好货品的清点、整理、登记、入退库工作;
(8)、现场突发事件的应急管理;
5、
店务:(1)、开早晚班会议,安排及总结每班次工作
(2)、检查员工TOP款产品的陈列跟进
任职资格:只限男性,年龄18-35周岁,高中以上学历,不限专业,要求善于沟通,工作认真细心,上进心强,能吃苦,勤快。试用期3个月。
工作时间:
岗位职责:主管与公司合作产品之间的合作问题。
任职资格:要求经验3-5年,性格稳重,有较强的沟通能力。
工作时间:9:00-18:00
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岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:
岗位职责:
1、进行业务系统数据库的规划、设计、实施,设计并优化数据库物理建设方案
2、对数据库进行管理,负责数据库应用系统的运营及监控;
3、业务系统数据库的定期维护和异常处理;
4、对数据库性能分析与调优,排错,保证数据安全;
5、对数据库进行定期备份、和按需恢复;
6、配合其他部门进行的数据处理、查询,统计和分析工作。
任职资格:
1、计算机相关专业,本科以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、精通关系数据库原理,熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调试,
4、会SQL语言,精通SQL脚本的编写,有丰富的数据库管理、运维调优经验;
5、熟练使用数据库管理、分析、设计工具;
6、快速处理系统突发事件的能力,较强的学习和创新能力;
7、良好的良好的沟通能力、团队合作精神。
青商网家庭成员专享福利特权:
1.每年一次职位晋升机会,晋升体系公正;严谨;完善,只要你努力就可以得到回报!
2.工龄工资每季度上涨100元,依次累计,上不封顶;
3.不赶早晚高峰,上班时间为9:00-18:00,双休乃业界良心,当然必须有;
4.假期:带薪年假、带薪双休、带薪法定假日;
5.培训提升:公司不定期组织各种专业知识培训可以让您与时俱进;
6.其他福利:活跃、欢乐、热闹、不拘束的工作氛围是您的理想选择;
7.变态福利:定期组织公司狂欢聚会,节假日和生日给您量身准备了惊喜礼物等等。
注:面试时请携带个人设计作品
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、有相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄18-35岁,身体健康。
工作时间:
岗位职责:
1、送货
2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
3、各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的分析
4、及时联系各店铺了解销售状况及时下单
任职资格:
1.会开车
2.会使用和操作WORD和EXCEL等办公软件
3、需要出差
4、年龄45岁以下男性
5、具有货品上柜销售能力
工作时间:
需要出差
在零售店铺工作,对店铺库房及货品进行有效管理
通过及时对卖场出货补货及快速找货以达成销售目标
完成店长交办的其他工作
18-25岁,中专以上学历,有相关工作经验者优先
个性沉稳,诚实踏实,积极进取
热爱服装,热爱时尚
1、中技以上学历
2、1年以上,相关工作经历
3、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
4、要求为人朴实,工作踏实,责任心较强;
5、食品工程、生物工程、发酵工程以及化工专业均可
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