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1.岗位介绍:由于公司新成立部门,对未来管理人才的需求和人保企业家计划,特进行青年人才储备计划,本次计划旨在通过完善的理论化、系统化、体系化的培养,并通过专业化的平台进行培养和孵化以及每日会组织学习活动帮助管培生成长,进而为公司输送能够“独当一面”的中高层管理人员和企业家。公司会提供一系列的管理培训,以及广阔的前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。 1)入司后,公司会进行岗位锻炼、跟岗实践,一对一辅导,专业讲师讲解,使得管培生了解公司业务、掌握专业技能。 2)遵守公司规章制度,参加各项能力及评估考核。 2.任职要求: 1)有较强的学习能力、沟通能力、创新能力、抗压能力以及积极乐观的心态,具有一定的分析能力和系统思维能力以及逻辑能力。 2)较高的综合素养,具备良好的协调能力,团队管理能力 3)对未来生活充满激情,敢于挑战,有激情,品行兼优 4)面试优秀者可适当放低学历要求
1、负责本区县劳务经纪人招募与管理 2、负责本区县劳务经纪人培训与关系维护; 3、负责本区县人力资源开发与宣传; 4、负责本区县政府关系对接与维护; 5、负责所辖区域务工人员的安排策划,并安排落实; 6、完成上级领导交办的其他工作。
负责公司客户资信度及应收账款和债权的管理工作,保障公司货款的及时回收,保障公司预期利润的实现。 工作内容: 1、负责对公司客户进行资信调查、取证; 2、在售中负责公司应收账款的(催)收缴工作; 3、负责对信管对象进行电话催收、面访催收、函件催收; 4、负责信管对象的持续跟进,利用法律等多种手段进行或配合催收工作开展; 5、负责重大逾期客户的专项个案跟进、治理及相关证据收集,对所辖区客户及车辆异动信息监控; 6、负责协助部门对客户信用档案的建立及及时更新。 任职资格: 1、性别:男性,气质形象符合岗位需求,年龄24岁以上为佳,有工程机械销售行业货款清收或债权管理工作经验为佳; 2、法律、财务等相关专业,大专及以上学历,能适应出差; 3、能力较强可优先考虑;4、须有一定的商务谈判能力,能通过财务及法律途径与信管对象沟通、协调; 5、了解行业、企业运作,熟悉企业财务管理、预算管理,具备时间管理能力; 6、熟练操作办公软件,良好的口头表达及书面能力,具有较强分析、人际交往和谈判能力,富有较强团队合作精神。军警院校专业优先。 7.持驾照,熟练驾驶。 试用期:1800+话补+出差补助 转正:待遇从优只要有能力工资就给力 工作地点:贵州省内
较好的沟通和学习能力,能吃苦耐劳,工作认真负责,有家具建材工作经历者优先。
大学本科或以上学历,市场营销相关专业; 3年以上大型卖场管理经验, 深刻了解家居行业和消费者需求; 能准确把握流行趋势,对品类发展及营销做出指导。
大学本科或以上学历,企业管理、工商管理专业; 5年以上大型卖场管理经验,有家居、装修等相关商场管理经验者优先; 领导能力、团队建设能力强。
大专及以上学历,行政及工商管理专业; 3年以上相关工作经验,熟悉企业行政管理知识,熟练使用办公软件; 较好的文笔写作能力,较强的责任心和抗压能力,亲和力好做事细致严谨。有良好的职业道德,品行端正,工作细致,待人热情、大方。
高中以上学历,身高1.75米,较强的组织管理和沟通表达能力; 高度的工作责任心,有保安队长一年以上的工作经验,退伍军人优先。
大专及以上学历,具备较强的组织及协调能力,良好的沟通能力,有家具从业经验者优先。
1、高中以上学历,一年以上同等职位工作经验 2、了解仓库管理的各项实务及操作流程 3、熟练使用计算机,熟悉办公软件。 4、具备良好的抗压能力及沟通协调能力 岗位职责: 1、依相关表单,实施物料及时收料、备料和发料,确保物料及时供应。 2、确保仓库进、销、存的规范,保证ERP帐、物料卡和实物相符。 3、实施仓库的“6S”管理,确保仓库定位、定量、定容的合理性。 4、执行所辖物料的盘点工作,保证仓库帐、物一致性。 5、检查物料储备情况,上报积压、呆滞、缺料产品信息,确保及时处理。 6、审核物料《进货单》、《销货单》等,对照单据清点出入库,保证物料及时准确出入库。
1、大专以上学历,机械相关专业,熟悉机械原理 2、五年以上设备维修、维护,安装调试相关工作经验 3、具有良好的沟通协调及抗压能力 岗位职责: 1、参与公司生产设备的选型与调研,满足生产需要。 2、参与设备调试、验收(电气部分)工作,确保设备的质量。 3、编制设备电气检修计划,对设备实行预检预测,确保设备运行良好。 4、进行生产设备电气故障的维修,保证设备正常运行。 5、处理和分析设备运行事故,采取改进和预防措施。 6、进行电气稳定性与可靠性检查与测试,消除电气故障或安全隐患。 7、提出电气控制系统技术改进方案,优化设备运行效率。 8、进行生产电气系统线路敷设、改造、检修、确保合理节能安全。
1、27-40岁,大专以上学历,机械设计等相关专业; 2、五年以上IE工作经验,东产品(电气、电器)结构及产品性能分析; 3、熟悉PE/IE/ME工作流程及产品五金加工工艺; 4、熟练IE七大手法的运用,会制定产品的标准产能; 5、熟悉SOP工作流程 6、熟悉办公软件、CAD、PROE等相关软件的使用 工作职责: 1、负责编制和制订产品技术标准,标准化宣贯和验证工作。 2、负责生产现场异常的技术处理,产品异常分析,及时出具正确的解决方案,确保生产顺利进行。 3、产品的标准产能制定、工艺改善,以降低产品生产成本。 4、新产品ERP\BOM的建立及导入的相关工作,为技术支持提供依据。 5、在产品试制定型后,负责图样、技术文件整理,提供全套完整图纸、产品包装及其他技术文件和产品说明书,确保资料的有效性。
1、全日制本科以上学历,机械类或电子类相关专业; 2、五年以上相关工作经验,3年以上SQE相关工作,精通电气类产品质量控制,熟悉制造流程控制,具备良好的电子元器件、结构件、表面处理零件、塑胶件的供应商管理能力及异常分析能力; 3、对质量专业理论知识有一定了解(6SIGMA/8D/DOE等) 4、具备良好的沟通、协调、表达能力,及抗压能力 5、具备良好的职业道德 岗位职责: 1、供应商制程问题监控、分析、改善及追踪 2、负责供应商管理(包括供应商来料品质,制程材料异常处理等) 3、负责对供应商的认证、考核、稽核、辅导及改善效果确认 4、建立健全供应商管理体系 5、制度检验标准并对品质检查员进行培训
1、28-40岁,大专以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先; 2、3年以上工业、制造业采购工作经验,1年以上部门管理工作经验 3、熟悉五金、塑胶、工控电子元件、模具、夹具、设备配件等采购流程; 4、熟悉供应商导入、评估、价格及成本核算等流程; 5、有一定的沟通、谈判、计划能力及分析技巧,具备较强的市场敏锐力、及应变能力; 6 、具有良好的职业道德与职业操守。 岗位职责: 1、主要负责公司固定资产、设施设备、耗材等物品的集中采购; 2、负责与供应商接洽、谈判、确保采购及时到位; 3、负责整体采购预算管理; 4、加强与供应商的沟通交流,争取更多的优惠政策和资金账期。
1、大专以上学历,机械相关专业,工作经验丰富者可放宽学历要求 2、3年以上机加车间管理经验,熟悉五金件、塑胶件的加工 3、熟悉五金加工工艺及工序,了解加工设备的基本性能及基本操作 4、熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调、及抗压能力 5、主动性强,能积极主动的去发现、反馈并解决问题 岗位职责: 1、主要负责五金加工车间的人员、设备、物料等管工作
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