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岗位职责:
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、设计、制订、修订仓储现场管理制度、作业流程等质量体系建设,负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3、定期组织盘点,确保库存数据准备,帐物相符。出具盘存及分析报告,确保仓库相关报表的准确性。
4、负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据。
5、负责对仓库进行分区管理,各类物品按照6S分区放置,摆放整齐,做好标识,井然有序,进行安全管控。
6、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、年龄25-38岁,大专以上学历,专业不限;
2、制造业仓库管理工作经验3年以上,熟悉物流仓储业务流程及管理要求,熟悉仓库全盘操作;
3、熟悉电脑办公软件操作、熟悉仓储管理系统并有实施经验,例如ERP、SAP等。
4、有较强的解决问题和沟通能力,分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强,能承受一定的工作压力
Key Activities:
• Issue the purchase order in SAP system, release to suppliers and chase delivery performance.
• Material demand plan with supplier and purchase team to optimize material delivery and reduce material shortage risk.
• Inventory management and analysis.
• Work with cross functions for supplier performance improvement, include OTD, quality and cost.
• Material master management and regular review
· Issue the purchase order in SAP system, release to suppliers and chase delivery performance.
· Material demand plan with supplier and purchase team to optimize material delivery and reduce material shortage risk.
· Inventory management and analysis.
· Work with cross functions for supplier performance improvement, include OTD, quality and cost.
· Material master management and regular review
- Establish and maintain a complete set of documented procedures for electrical system and support relative electrical system routine maintenance activities.
建立并维护电气设备维修程序,并支持相关电气系统的日常维修活动。
- Achieve and maintain the response times, and work completion time frames, required to meet production and process requirements.
及时的响应设备维修要求,并在既定的计划内完成工作,满足生产和工艺的要求。
- To support production equipment PM per scheduled uptime and relative operated within budgeted maintenance costs
按计划支持生产设备预纺性维护,且相关的运行费用应在预算内
- Familiar with IEC code, local electrical regulation and PLC control and STD PC control, will be able to provide the professional
岗位职责: 1.有效组织、策划各加工区域产品的质量活动及年度质量计划的编制 2.监督质量体系建立、无损检测、理化试验等各项作业的管理工作 3.负责管理焊接现场的检测活动,监管焊接过程的检验 4.参与、策划产品检验流程及检验规范,维护公司质量体系的正常运作 5.对检验、操作人员进行质量培训及宣导,全面提高质量意识 6.积极处理质量异议,维护公司利益,有效控制质量损失金额 7.统计各班组、各部门质量指标,完善质量指标的考核制度 8.管控不合格品处理流程,评审不合格内容,监督责任部门积极改善 9.完成部门领导布置的其它工作 任职要求: 1、大专及以上学历,机械/数控/焊接/计量等专业,8年以上铆焊/机械制造行业工作经历,5年以上铆焊检验工作经验 2、熟练掌握ISO质量体系、质量五大工具、CAD识图、QC手法、焊接基础知识等 3、具有良好的组织、管理、沟通、协调、评判能力,具有良好的英语听说能力优先。
岗位职责:
1、有复合生产经验,负责生产与管理;
2、对班组成员进行生产操作工艺,质量控制方面的技能培训;
3、检查操作人员的工作,确保操作人员按工艺进行操作;
4、项目现场附件制作。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上复合风管制造企业基层管理工作经验,懂风管生产各环节全部技术(包括CAD制图、拆图、激光切割、排版、算量)有同行业从业经验者优先;
3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理;
4、因为产品特性会涉及到出差,能够接受出差、驻场工作。
出差可能会比较多,风管产品有一部分需要在项目现场附件制作,此阶段则需要外派工作,外派地点江浙沪周边
年龄:30-40左右优先,最高不能超过45岁
岗位职责:
1、负责管理小区绿化养护工作;
2、合理制定绿化养护年、季、月度工作计划及培训计划;
3、监督绿化外包方日常绿化养护工作和检查工作,定期对绿化外包方进行各项培训;
4、管理小区环境保洁工作,负责现场管理督导工作;
5、对外包员工定期培训,并检查落实效果;
任职要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2、较强的沟通能力与协调能力,较强的客户服务意识,待人接物热情;
3、熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能熟练;
4、严格执行岗位工作内容、流程、操作方式和服务标准;
5、其他要求:
①具有较强责任心,工作细致、抗压能力强;
②具备较强的逻辑思维能力和学习能力;
③认可万科企业文化;
工作时间:9:00-17:30
薪资福利:试用期底薪4500 140餐补 话补 高温费,入职即缴纳五险一金、带薪年假、公司培训、活动等福利。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、高温补贴、定期体检、餐补、通讯补助
工作内容:1、负责制定并监督落实产品质量验收标准;2、负责策划并组织各部门质量相关内容的培训和考核;3、负责接收并处理公司内外部质量反馈问题的分析处理和改进验证;4、负责产品质量管理的分析改善和持续改进;5、负责生产过程的质量管控要求稽核与监督;6、负责领导安排的临时工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,质量管理相关专业;2、一年以上钣金制造业品质管理工作经验;3、了解ISO质量管理体系标准;4、工作认真负责、吃苦耐劳,具备良好的沟通协调能力。 年龄要求:30-45岁 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)
1、协助总经理完成对公司战略目标的解读与分解,执行KPI考核机制,统计KPI并进行监督,负责主导纠正措施的实施改善、效果验证;
2、负责制定公司质量管理规划、并监督落实;
3、负责建立和完善公司质量管理体系,并维护体系的健康运行;质量持续改进的实施;
4、负责供应商质量管理体系、公司内部质量检查机制(产品及过程);
5、负责实施通过内部沟通活动,使员工树立质量意识,确保提高员工满足顾客要求的意识;
6、制定质量相关人才培养
1、熟悉容器相关产品的性能、报价及库存和后期资源情况,为客户提供优质服务; 2、负责客户管理工作,分析客户需求,按计划拜访客户并做好记录,负责客户的来访接待; 3、负责做好横向部门和上下级的沟通协调工作; 4、掌握市场行情,及时反馈信息,为领导决策提供依据; 5、有国外工作或销售经验者优先考虑。
1、负责市场开发、客户关系维护和销售管理工作; 2、负责年度销售预测、目标制定和分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户管理。任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销、机械类等相关专业,年龄32-45岁; 2、5年以上钣金行业销售工作经验,懂钣金工艺流程,有销售管理工作经验优先; 3、具有丰富客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题能力; 5、有较强的事业心。 年龄要求:32-45岁 职能类别:市场/营销/拓展主管 关键字:钣金
岗位职责:
1、负责仓管组各岗位计划工作的分解、分工,落实到每个岗位,划分关键工作节点;
1、负责汇总日度、周度、月度零部件、废料入库管理、原材料及生产计划调度,出货对接;
3、懂现场物料管理(监督入库质量,按要求验收物料并做好入库登记)及结合系统库存管理,保证账实相符并作核对分析。
任职资格:
1、大专及以上学历,熟悉办公自动化软件,包括Excel、仓库管理系统等;
2、有3-4年仓库管理及带领团队经验优先;
3、了解仓储管理知识、安全管理知识、环保管理知识;具有较好的团队领导力、沟通表达能力。
4、有叉车、行吊等特种作业证书优先。
1. 策划和执行公司的公关战略和计划,确保公司的形象和声誉得到保护和提升。 2. 负责与媒体和记者的关系,与媒体进行沟通合作,提供新闻稿件并组织媒体采访活动。 3. 维护和管理公司的媒体资源库,包括新闻稿、公司信息等,提供媒体素材和信息。 4. 管理和维护公司社交媒体平台,制定并执行社交媒体营销策略,提高公司在社交媒体上的曝光度和影响力。 5. 协助公司高层管理层进行公共关系管理,为公司高层管理层提供公共关系咨询和建议。 6. 管理和组织公司的公关活动,包括举办新闻发布会、公司年会、公关活动等,确保活动的顺利进行。 7. 解决和处理公司公关危机,包括媒体报道的负面事件、公众舆论的负面影响等,寻找解决方案并进行公关危机管理。 8. 与其他公司部门进行紧密合作,提供公关支持和咨询,协助其他部门在公共关系方面的工作。 9. 监测和分析公司形象和声誉的变化和演变,及时调整公关策略,以适应市场和公众的需要。 10. 掌握和了解有关公共关系的最新趋势和发展,及时更新和调整公关工作的方法和手段。 总的来说,公司公关经理的职责是负责公司的公关工作,包括与媒体的关系维护、社交媒体管理、活动组织等,旨在提升公司形象和声誉,增强公司在市场中的竞争力
零售业财务总账从事五年以上工作经验,有注册会计师证。
职责描述: 1、协助公司建立车辆使用与管理制度,并监督实施; 2、根据公司配送计划,及时调配车辆,确保配送任务的完成; 3、精心设计配送线路,合理调度,降低配送成本; 4、组织实施车辆维修保养计划,严格控制维修费用; 5、负责本部员工的安全教育,督促员工安全行车; 6、负责车辆保险、年检工作,确保车辆手续的时效性; 7、掌握配送的动态变化,对相关业务信息及时向上级领导进行反馈; 8、负责本部门员工的管理与考核工作。 任职要求: 1、物流管理或其他相关专业大专及以上学历; 2、三至五年以上物流管理工作经验,有同行业工作经历优先考虑; 3、熟悉物流管理业务流程,丰富的流程管理技能; 4、熟练使用计算机及办公软件; 5、有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神; 6、积极的工作态度,愿意承受高强的工作压力。
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