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职位描述 1、负责特定方向团队管理、业务规划等工作; 2、根据区域经理的业绩管理要求,保质保量完成各项目标,并定期组织区域团队复盘; 3、本地生活方向高阶人才储备交流,为团队成员提供有效的培训和辅导,培养出更多优秀骨干; 4、从各项数据中发现问题,并持续优化策略和计划; 5、重点客户攻坚,进行辖区内重点客户进行攻坚,攻克重要客户; 6、协助总部策略落地:及时传递公司政策调整和变化,共同推进市场拓展。 任职要求 1、丰富的本地生活团购领域从业经验,行业包括但不限于餐饮、酒旅、综合等; 2、具备大规模团队管理经验,有成熟的业务视角和管理能力; 3、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,有责任心; 4、抗压能力和适应性强,自我管理,执行力强。
公司是做中高端女装实体品牌,直营门店分布广州、佛山、深圳、中山、江门、茂名、阳江等地区。 一、 岗位职责 1、根据公司经营战略目标,制订门店运营工作方针、政策。 2、销售业绩管理 1)负责推进销售管理系统的规范化、标准化,制订销售制度,规范销售流程。 2)制定销售目标,对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成目标。 3)主持管辖门店各种工作会议,检查、督促和协调各部门工作进展。 4)对接商场运营,争取资源,提升销售业绩。 3、组织销售版块的各种培训。 4、团队组建及管理。 二、任职资格 1、25-40岁,大专以上学历; 2、有丰富直营终端管理经验; 3、良好的沟通、协调能力; 4、熟悉企业整体发展规划与共同的经营理念; 5、女装直营店管理经验优先; 6、能接受出差。
岗位职责: 1、协助管理加盟市场终端店铺零售业务,指导并参与客商终端营运各环节,包括终端店铺陈列、培训、开业指导等,做好终端店铺销售支持,负责将品牌标准在终端落地实施; 2、了解、掌握本品牌及竞争品牌市场销售情况,协助区域和客户制定区域拓展规划并达成销售任务; 3、协助加盟商日常销售及货品管理,与加盟商建立、维持良好的工作关系,扩展公司品牌的影响力,确保所辖品牌年度利润达成及市场占有率和市场竞争力; 4、订货会实施,达成区域年度订货指标及回款指标; 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、3年以上相关零售管理工作经验; 3、了解中高端品牌服装行业销售管理、终端店铺运营管理、加盟商管理; 4、熟悉服装行业终端零售运营,能为客户业绩的提升提供有效措施; 5、能接受全国各地出差
岗位职责:
1、通过展会,出差,网络搜索等各种方式,发掘新客户;
2、了解客户需求,提供解决方案与报价等;
3、负责客户关系拓展与维护,完成销售目标。
任职要求:
1、年龄25岁以上,3年以上空气能热泵产品市场销售经验;
2、熟悉国内空气能热泵市场现状,有一定的销售渠道;
3、具有优秀的沟通能力,渠道开发能力,良好的团队协作精神和敬业精神。
10年清洁采暖-纽恩泰为您提供:
1、包三餐工作餐,饭堂另设自助及小炒供多样选择
2、包住宿,另有家庭式公寓提供
3、试用期购买五险一金
4、高业绩、高提成、高收入
5、拟上市公司,股权激励
6、入户广州,子女入学
7、家基金,公司内部设立爱心基金
8、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖,节假日福利
9、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
岗位职责 1、业绩达成:根据市场既定业绩目标,制定和调整门店运营目标; 2、损耗管理:根据损耗控制目标,制定和调整门店货品损耗率目标; 3、新店统筹:根据新店开业计划,合理安排和跟进建店相关工作; 4、门店标准管理:确保店铺各项管理标准执行落地; 5、人员管理:统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜; 6、人力成本管控:根据人力成本控制目标,制定相应的调整和优化方案 任职资格: 1、至少5年零售行业,运营及市场开拓等相关经验 2、热爱零售行业,以结果为导向,有较强执行力,目标感强,使命必达; 3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力; 4、较强的团队管理能力,具备领导才能; 5、对市场变化有很强的敏锐度; 6、独立数据分析能力,较强的学习能力和适应能力; 7、能适应海外市场外驻工作; 8、良好的英文听说读写能力。
职责描述: 工作职责:招商、市场管理、支持服务 1、负责所属区域内的市场开发,达成市场开发目标以提高市场覆盖率; 2、负责所属区域内代理商的招募、筛选、支持、服务与管理等工作,建立、发展代理商销售队伍; 3、制定本区域年度销售方案,对各项指标进行分解和实施,确保公司销售目标的达成; 4、协助市场部进行产品营销策略分分析,市场信息的收集; 5、协助进行招投标政府事务的协助和办理; 6、监督市场秩序,及时检查所辖区货物流向,防止不合理现象的发生; 7、表达沟通能力强,有良好的服务意识,有团队协作精神。 任职要求: 1、药品招商经验2年以上,有中药饮片招商经验者优先 2、大专及以上学历,中医药或营销专业相关专业优先 3、在当地具备良好的销售及人脉,掌握优质代理商资源者优先 4、具有良好的市场分析力、以及拟定销售计划、制定决策、解决问题的能力 5、勤奋、吃苦耐劳、有必胜的欲望;能适应经常出差 6、具有良好的职业道德,认同企业文化,较强的团队凝聚力。
岗位职责: 1、根据部门布署计划,有序开展终端开发,提高产品铺货率和动销率;对区域内客户定期拜访,建立良好的客情关系; 2、负责三终端地代的甄选谈判、签约等工作,快速组建帮扶区域内的控销团队; 3、根据产品的市场定位,通过学习提升自己的学术推广能力; 4、下达的销售指标进行客户的合理分解,确保区域内销售任务完成; 5、维护产品价格体系,保护市场价格。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟悉使用办公软件、了解药品相关知识; 2、熟悉第三终端市场操作,可以根据市场销售方案执行开发、动销工作及推广带教;具备丰富的三终端控销单品团队资源,可以短时间组建执行力强的地县控销队伍,迅速启动市场; 3、具备较强的客户开发能力、推广能力和沟通能力。良好的职业素养和道德品质,无窜货记录。
职位描述:
岗位职责:
1.负责公司两个品牌区域门店的整体qsc运营管理;
2.监管及教练门店店长提升门店营运绩效;
3.协调并完成区域新店开业事宜;
4.检查门店的业务绩效;
5. 监督门店人员训练体系标准;
6. 监督并指导门店落实公司传达的信息;
任职要求:
1.有大型连锁餐饮的营运管理经验;
2.任职经历为分区经理或营运督导等同级职位;
3.有麦当劳、肯德基、星巴克等连锁餐饮1年半以上餐厅经理工作经验的亦可考虑。
4. 大专以上学历
薪资福利:
底薪:8k-10k,试面试结果而定.有绩效奖金.
福利:购买五险一金,月休六天,餐费补贴,满一年享受年假10天/年,发展空间大。
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职位描述:
职责描述:
负责本公司产品在全国各区域的推广与销售,对销售结果负责。
任职要求:
1.大专以上学历,二年以上渠道销售经验;
2. 积极主动,性格开朗,有强烈的责任心和上进心;
3.熟悉办公行业设备产品优先
4.本职位在广州科学城上班,需适应全国性出差。
一、主要工作内容1、新客户开发,指终端烘焙/餐饮门店,包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店。2、老客户维护,指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。3、新品的推广,指公司新推出的产品,或在当地未曾销售,或销售过但下架的产品。4、客情的维护,指维护好与当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。5、门店的活动,指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品尝会等活动。6、市场信息的收集和反馈。7、完成月度、季度和年度销售任务。?1、试用期:5000底薪 800驻地补贴 2200 (拜访补贴)平均 (有车的同事而且是自己或者配偶的)开车跑业务按照0.6元/km补助,停车费高速费另算 提成2、转正:6000底薪 800驻地补贴 2200(拜访补贴)平均 (有车的同事而且是自己或者配偶的)开车跑业务按照0.6元/km补助,停车费高速费另算 提成3、买广州五险一金,面试通过需到广州培训15天,培训期间带薪,包食宿,来回路费按照高铁二等座报销。 职能类别:区域销售经理
1.在部门经理领导下完成公司下达的年度、季度、月度任务。 2.负责对公司的市场政策,促销活动执行落实。 3.熟悉区域市场,对所辖区域经销商的终端网点开发、维护,市场活动执行落实,售后服务。 4.公司安排的区域市场其他工作。 职位要求: 1.专科及以上学历, 28岁—35 岁; 2.3年以上市场市场经验,对乳制品行业有深刻理解; 3.能够发掘潜在市场商机,具备市场策划及商务谈判能力; 4.熟悉区域市场,有一定的客户资源。
岗位职责:
1、完成所辖区域内的市场开拓目标及业绩达成;
3、为所辖区域内经销商做年度、季度和月度规划,组织协调培训和周期性活动,保证业绩目标的达成;
4、提炼优秀区域模式并推广复制;
5、完成其他日常工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有3年以上系统门窗工作或招商经验者优先;
2、抗压能力强,目标感强;
3、能适应全国出差。
本职位是定向培养储备经理人而设定,通过12个月的市场实践、管理培训和团队建设,快速培养职业经理人。顾问营销是太平洋保险集团独立中高端品牌,针对小康之家设立专属的“保险规划队伍、理财规划师队伍、养老规划队伍”!为客户家庭提供专业的财务规划,财富风险管理服务,我们对学历、年龄、过往经验等均有要求!我们主要是做什么?针对普通家庭:解决“四金”:责任金、教育金、健康金、养老金! 针对富裕家庭:解决资产配置、资产传承! 走向职业营销,打造{芯法}下的{原始股}! 岗位职责: 1、为客户提供理财规划及财务风险管理规划; 2、协助客户分析财务状况,并制定全套理财方案 3、为客户提供优质的保险售后服务 4、协助上级主管管理团队 任职要求: 1、年龄:24至45岁之间; 2、学历:大专以上学历,需有学校网查验或留学服务中心证明! 3、具有2年以上销售经验,或2年以上销售团队管理经历; 4、过往年收入在15万元以上; 5、表达、沟通能力突出; 1、新人培训:内部培训(人生规划咨询的初阶使用和产品学习、技能相关训练等) 2、专业培训:分公司专项培训等; 3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等; 4、专业认证:国家注册理财规划师(CHFP),美国注册财务策划师(RFP); 福利待遇: 1、公司提供优质老客户资源; 2、首年提供NBS培养体系,助你成为行业精英,同时提供8万成长基金支持。 3、入司当月可获得1.2万的成长基金 4、量身定制“3年发展商业计划书”,三年成为行业***精英 5、五年持续成为MDRT/跻身行业顶流,额外奖励100万 6、成长基金 服务津贴 季度奖金 年度奖金 长青奖 续期管理 室基础管理奖 7、公司提供完善的培训支持; 8、完善的晋升体系; 9、提供优厚的福利保障; 10、公司提供的各种奖励; 其他相关福利待遇及各项荣誉奖励: 1、高峰会议 2、旅游; 3、医疗和意外保障,其他福利。 上班时间: 1.周一到周五,早上8:30-17:00 2.五天制,周末双休;国家法定假期; 工作地址:天河区珠江新城高德置地广场秋广场写字楼E座10楼 地铁:珠江新城D出口右边***个右转直行 请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 年龄要求:24-45岁 职能类别:区域销售经理 关键字:客户经理销售代表电话销售渠道销售
工作职责: 1、制订合理的巡店计划,检查区域内店铺各项标准执行落地,并及时相应问题,提出有建设性建议并汇报给上级。 2、对区域月营业额目标进行分解,并把握区域店铺每日营业额数据,指导店铺管理组日常工作,并使之达成。 3、把握各店铺PL报表数据,通过对毛利、利润、各项成本、损耗等数据作分析。每周制定并监督实施一系列有效的防损计划从而控制区域内店铺的损失,达成区域防损指标。 4、把控区域店铺库存情况,确保库存周转的合理性。 5、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构,制定区域人员培育计划,建设区域内人才梯队建设。并把控店铺人工成本,确保人效最大化。 6、与公司各部门以及加盟商客户紧密联络与合作,及时传达并执行总部下达信息,收集并反馈市场人员以及加盟商意见,打通信息传达通道。 7、关注市场动态及竞争对手信息,组织收集相关信息,并提出有建设性意见,提高品牌市场。 任职资格: 1、至少3年以上营运管理工作经验,零售、服装行业背景优先考虑。 2、具有较强的数据分析能力、货品管理能力。 3、具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力。 4、具备与销售相关的各种创新组织能力。 5、服从全国性调配。
主要职责
1、根据总公司对分校区规划,对所辖校区目标进行分解,并培训校区成员专业知识及销售技巧,提供督导支持;
2、负责所辖片区业务团队管理,解决业务疼点,创新打法,为所辖片区招生目标任务负责;
3、协助所辖校区开拓市场,拓宽市场份额;
4、做好所辖校区与总部的沟通,增强总分公司粘性。
岗位要求:
1、男女不限,有3-5年20人以上销售团队管理经验者;
2、较强的市场敏锐度,良好的沟通协调能力,熟悉营销程序和技巧;
3、能接受出差,熟悉华南、华中、西南等片区建工市场;
4、有成人教育行业经验,具建工培训、职称项目相关从业经验者优先。
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1、综合年薪30万 完善的福利待遇;
2、公司培训:提供系统的带薪培训(内部培训 总部定期培训),帮助员工快速成长;
3、基本福利:公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等;
4、其他福利:享有五险一金,年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利,公司重视员工关怀;
5、职业规划:公司提供公平、公开的晋升制度,根据员工工作情况及努力程度,调薪晋升。
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