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主要负责公司:1.人力资源规划 2.招聘与配置(可接受短期出差) 3.薪酬福利 4.绩效考核 5.培训和发展 6.员工关系
1招聘信息发布,面试通知,招聘平台信息的管理维 护 2日常新人培训安排; 3、员工出勤考核记录,卫生值日安排; 4、日常办公用品的采购及后勤保障工作:
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负责人员招聘,人员档案人事相关工作及办公室一些相关工作。
主要负责筛选简历,面试,人员的入职和离职
由于公司工作面的拓展,需要相应的文职人员来完善公司的日常业务,比如工程资料的整理,合同文件的归纳,部分人事的安排,以及做好上传下达。 有相关工作经验者优先,需要耐心,细心谨慎。
高薪诚聘培训人员 任职资格 :1.工作有热情,耐心细致 2.性格温和,不急躁,记忆力好 3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6.20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力 招聘2人,择优录取 工作时间:八小时工作制,月休4天,时间可自己安排 薪资待遇:2000-3000元 地址:山东路日百依河园沿街 电话:15762338929
济南九艺建筑手绘设计咨询有限公司创立于2006年,是一家手绘教育培训机构,创立以来走过了近8年的时光,中途经历过种种困难和挑战,在团队步步化险为夷的不懈努力下走到了今天,走在了山东省手绘教育的最前沿。 九艺手绘有着强大的师资队伍,主要由全国知名大师、各高校知名教授、国家注册建筑师、国家注册构造师、研究生组成。全方位的教学服务,确保教学上不留死角 手绘培训www.jiuyishouhui.com
有人力资源管理经验,从事多年行政管理者优先
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
1.大专以上学历. 熟练使用办公室软件及相关的人事经验; 2. 良好的组织、协调、沟通及推动能力; 3. 熟悉企业关于用人机制、薪金制度、招聘及培训; 4. 对人力资源管理有处理技巧经验,熟悉人事工作流程; 5. 具有较强的责任心。
身体健康,具有相关的经济
1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8、完成总裁临时交办的各项工作任务。
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
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