与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司邮箱; 3、人员入职、离职、异动手续办理; 4、新员工入职培训、绩效收集统计。 岗位要求: 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉人事管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、熟悉商务礼仪; 6、形象好,气质佳。
美编职位描述 岗位职责: 1. 负责公司APP产品广告、焦点图、专题页面设计; 2. 负责新媒体平台的页面设计、排版; 3. 和策划、文案配合,完成策划主题的视觉效果; 4. 负责活动各类宣传页、折页、海报等物料的设计制作; 5. 负责PPT设计制作; 6. 完成上级要求的其他工作。 任职要求: 1、22-30岁,专科及以上学历 2、具有较好的审美, 会摄影、视频编辑更佳。; 3、熟练掌握各类美工设计工具;
1招聘信息发布,面试通知,招聘平台信息的管理维 护 2日常新人培训安排; 3、员工出勤考核记录,卫生值日安排; 4、日常办公用品的采购及后勤保障工作:
...........
岗位职责 1、按照企业总体发展战略,协助总经理拟定草案、制定人力中、长期发展计划;负责公司人资工作的运营及管理; 2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 3、负责部门团队管理,公司内外人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 4、定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 5、完善公司绩效及薪酬体系,提高绩效管理水平; 6、健全公司培训机制及效果评价体系。 岗位要求 1、专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业; 2、具备管理经验,至少3年以上制造业人资管理岗位经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践; 4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的组织、表达能力; 5、具有解决复杂问题的能力、独立开展部门工作能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力; 7、熟知人力资源相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题;
人事招聘,入职手续,入职培训等
一、收录整理房源信息; 二、处理合同相关事项; 三、接待公司上门客户; 四、配合业务员做好后勤工作
........
岗位职责: 1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验; 2.有BPO行业HR工作经验者优先; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
负责开具销售单据,统计数据,会基本的Word、Excel
主要负责公司人力招聘,人员核算工资,人员保险
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; 2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; 3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; 4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析; 5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题; 6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈; 岗位要求: 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4、具有解决复杂问题的能力; 5、很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
人事招聘,入职手续,入职培训等
岗位职责: 1、根据集团要求,建设人力资源各项制度,并组织执行实施; 2、负责所在公司全面人力资源运营工作; 3、定期向集团述职,汇报人力资源工作开展情况; 4、协助所在公司提升内部运营质量; 5、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、3年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉国家、当地政府劳动法律相关政策; 4、较强的责任心、较好的沟通能力和压力承受能力,能适应出差; 5、有C1驾照,能够熟练驾驶轿车。
1、每天搜索招标网信息,及时发现与我们业务相关的信息 2、为副总提供有价值的招标信息,协助副总工作 3、协助总经理编写商务文档,接受审核、修改投标文件 4、负责及时提供市场所需要的资料及文件等 5、严守公司机密,完成领导交付的其他任务 岗位要求: 熟悉各种办公软件,工作认真细心,团结同事,能处理好内勤部的事务,有相关工作经验者优先录用
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com