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工作职责: 1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作; 2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越月销售计划; 3、店铺费用管控,跟踪监管管账员收银、对账、现金管理、盘点等财务标准及操作流程; 4、维护客户关系,处理日常售后及客诉; 5、通过日常门店及人员的管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神; 6、监督店员日常组织纪律,传达并执行公司政策。管理店铺员工职业发展,绩效考核及评估; 7、负责团队成员培训和新员工带教及团队凝聚力的增强。 任职要求: 1、年龄:38岁以下,条件优秀者可放宽至42岁; 2、形象:端庄大方,有亲和力,身高不低于160CM,体重不高于65KG; 3、经验:至少有两年以上门店店长(服饰或家纺类)管理带队经验,有家纺店长经验者优先录用; 4、身体健康,沟通能力强,品行端正,无不良嗜好,爱岗敬业,抗压能力强,有激情,精力旺盛。
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1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越月销售计划;
3、店铺费用管控,跟踪监管管账员收银、对账、现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4、维护客户关系,处理日常售后及客诉;
5、通过日常门店及人员的管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
6、监督店员日常组织纪律,传达并执行公司政策。管理店铺员工职业发展,绩效考核及评估;
7、负责团队成员培训和新员工带教及团队凝聚力的增强。
任职要求:
1、年龄:38岁以下,条件优秀者可放宽至42岁;
2、形象:端庄大方,有亲和力;
3、经验:至少有两年以上门店店长(服饰或家纺类)管理带队经验,有家纺店长经验者优先录用;
4、身体健康,沟通能力强,品行端正,无不良嗜好,爱岗敬业,抗压能力强,有激情,精力旺盛。
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