与今日招聘企业随时沟通
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1、大专以上学历,能适应倒班和快节奏的工作;2、具备3年以上餐饮行业工作经验 ,连锁类店长工作经验者优先考虑。3、有良好的个人修养与道德品质,作风正派,生活严谨;责任心强,沟通能力强 ,职位福利:加班补助、全勤奖、包吃、交通补助、弹性工作、节日福利
1、负责销售管理,参与制定销售计划并组织实施;
2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议;
3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户;
4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作;
5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全;
6、进行团队管理,完善团队建设。
任职资格:
1、店长工作1年以上,有服装行业工作经历者优先考虑;
2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等;
3、具有团队建设能力,能够带领店员达成目标;
4、具有良好的职业操守,工作积极主动。
职位福利:节日福利、定期体检、通讯补助、绩效奖金、年终分红、带薪年假、五险
1.前三个月工作站学习,三个月后有岗位学习面试晋升后成餐厅组长
岗位职责:
1、店铺日常事务管理:负责所辖区域店铺运营、日常事务管理。负责了解加盟店的运营情况,监督、指导销售情况,提升销售业绩。
2、销售管理:根据每月销售任务,细分到个人及其每周、每日。监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确。
3、促销活动管理:每天检查店铺的系统补货,及时处理补货单,跟进出货、回款等日常事务。监督、策划并实施市场性的行销活动以及单个店铺的促销活动。
4、品牌宣传和人员培训:加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。依照公司标准,定期对加盟商进行相关培训,提升店铺销售能力。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、3年以上的百货零售行业销售及管理工作经验;
3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力;
4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重,执行力强,能承担一定的工作压力。
工作内容: 1、负责门店客户的接待工作 2、协助店经理负责日常管理的工作,考勤与工资的核算 3、监督业务员日常行程检核 任职要求: 1、会简单的表格操作 2、工作细心 薪资以及其他: 3200 开单每单120提成(无需自己开单,门店开单即可) 500一个人的招聘奖励 社保,每个月4天休息 职位福利:五险一金、节日福利职位亮点:钱多事少离家近
【工作内容简介】 1、负责线上平台的信息处理和来店客户的接待工作; 2、挖掘客户需求,促成房屋买卖、房屋租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 【岗位要求】 1、18-40周岁,专业不限,可接受22级应届毕业生;(可给实习证明盖章) 2、欢迎同行经验者、退伍复业军人; 3、踏实进取,吃苦耐劳,良好的销售意识,勇于挑战高薪。 【薪资福利】 1、无责底薪5000 1000绩效 30%-60%高提成 免费培训:公司免费提供系统完善的培训,助您全面提升个人能力 2、晋升通道:经纪人→店经理→商圈经理 此刻的您是否已经心动了?快投简历,加入我们吧! 3、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海旅游! 4、国家传统节日发放丰厚物资福利! 5、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧! 【任职资格】 1、性别、专业不限,年龄20-40周岁,统招大专以上学历; 2、拥有强烈的成功渴望,拥有敢拼敢闯的精神; 3、有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折; 4、有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心和决心; 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-30岁。
LECURIO, 是一家专注于挖掘和分享国际新锐小众设计师品牌的多品牌买手集合店,入驻了众多国际一线设计师品牌类似GANNI,TOMMYZHONG, VIKTORIAN CHAN, ZIMO,THE LAWN, IF BY LAND,TGP,ODTD等,也包含LOST IN ECHO, 在野南杂,馥生六记, CREMAISH等当下时代***热爱的小众生活方式类品牌!
1. 能根据品牌整体经营规划,进行日常店铺运营,包括产品陈列、活动跟进、货品等管理工作,分配销售任务,带领员工完成业绩指标
2. 提供与品牌形象相匹配的优质的客户服务并保持舒适的购物环境,给予顾客优质的服装搭配建议,并处理顾客询问及疑问
3. 能带领门店销售,熟悉入驻合作的设计师品牌,掌握品牌知识,吸引目标顾客,完成店铺销售目标
4. 每日根据货品库存,销售情况及时制定,调整,上报店铺销售策略,达成经营指标。
5. 日常店铺管理,包括员工品牌知识的培训与考核,店铺陈列的指导复查,货品的补货安排,店内人员考勤排班安排,每月绩效的考评。
6. 加强员工服务及销售意识的培训和管理,统一员工的各种服务规范及销售政策。在日常销售中,留心关注店铺人员存在的问题,善于指出问题并帮其提升。
7. 维护现有及潜在消费者,建立良好的客户关系,不断学习更新产品知识,确保客人及时了解各项品牌信息,包括新产品、服务及其它改变,将品牌价值传达给顾客
任职要求:
1.对时尚行业及零售业有热情,勤学肯干,积极主动,具备一定管理能力,了解服装领域相关知识。
2.本科及以上学历善于沟通,具备服务意识,责任心强,认真踏实
3.熟练掌握Microsoft office特别是Excel
4.耐心细心,长期主义,追求与品牌一起成长的机会
5. 能即时到岗优先考虑
6. ***
岗位职责
1、负责天猫淘宝店铺平台活动规划统筹并策划落实执行,提升店铺流量引入及转化,推广优化,月报总结,对业绩KPI负责;
2、主要精通淘宝天猫店铺运营管理,日常运营规划和维护工作
任职要求:1、有电商运营的经验,
2、有制造业、医药行业、经验的优秀人才优先考虑
薪酬范围4000-6000底薪 业绩提成
职位福利:五险、定期体检、员工旅游、定期团建、每年多次调薪、节日福利
职位亮点:高底薪 提成
职位职责:1.负责店铺的日常营运管理,保证店铺按照营运标准有序运作; 2.带领店铺团队完成每月销售业绩目标; 3.分解每月业绩目标,激励员工完成个人目标; 4.店铺员工的招聘面试、培训和日常管理,建立有活力,有执行力的高效团队; 5.负责店铺陈列、仓库整理、货品管理等工作;6.完成其他日常工作和上级领导交付的其他工作;职位要求:1.一年及以上店铺管理经验,有品牌专卖店管理工作经验者优先;2.具有良好的沟通协调能力和执行力,擅长团队管理;3.具备扎实的销售技巧和高度责任心;4.工作地点:安徽省合肥市内店铺 职能类别:门店经理/店长 关键字:门店
工资5500起步,管理整个店面九。 1、直接受店长调店,根据要求安排全员将工作,做好、做全、落实好。 2、根据定单安人员,取、送、录入电脑。 3、两天一次检查库房,查验货物摆放、出入、分类等是否正常。 4、检查营业厅内物品摆放、价格、品类、数量等指标。 5、配合店一起研究,店内运营流程、服务流程、工作计划。 6、检查财务人员帐目与当天出货,能否对应。 7、提成为月销售额0.5%计算。 8、开发客户,满20以上,超部分每位按50元一个。
工作职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄25-35岁。
工作职责:
1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;
2、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;
3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;
4、维护及推广公司的品牌形象;
5、确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。人员培养等计划;
7、确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标;
8、传达公司各部门的文件和规章制度,并负责监督执行。
任职要求:
1、年龄35岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件)
2、一年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、性格开朗,良好的沟通力、团队协作力,精通团队管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、有团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长
岗位职责:店长:1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。任职要求:1、高中或以上学历,年龄18-35岁;2、身高158CM或以上,***;3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;4、有较好的服务素养和沟通技巧。 年龄要求:18-35岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:销售男装
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