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工作职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售,对客户购买过的产品进行后期的维护跟进,解决客户提问的相关问题;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按
规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.学历大专以上,有两年以上滋补行业销售工作经验可以适当放开学历要求;
2.年龄最好在25至38周岁左右,形象气质佳,有亲和力,良好的沟通能力和服务意识;
3.能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性,耐心细致,团队协作力强;
4.热爱销售工作。
薪资福利:
1、入职缴纳五险一金;
2、薪资构成:底薪4k-6k+提成1k-5k+门店分红,均薪8K-13W
3、公司有完善的晋级体系,晋级有晋级津贴和提成点浮动
工作职责:
任职要求:
1.年龄40岁以下,高中以上学历,五官端正,品德优秀;
2.有1年以上实体零售店管理经验;
3.具备良好的数据分析能力、成本控制能力、理解能力、沟通能力、执行能力;
4.熟练掌握人事管理、卖场管理、陈列等知识;
5.具备优秀品牌意识、服务意识,且有熟练的服务技能;
6.会熟练使用word、excel等办公软件;
7.热爱服务行业、热爱零售、传播正能量;
8.愿意同品牌一起成长;
职位福利:员工旅游、定期体检、每年多次调薪、缴纳社保
任职要求: 1、18-40周岁 2、 高中以上学历,1年以上零售连锁行业门店管理经验 3、手臂、脖子等部位不能有纹身 4、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心 5、 有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析和决策能力 6、 熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法 7、 有团队意识,热爱服务行业 薪资待遇: 基本工资 加班补助 五险一金=综合6000-8000。入职统一培训,培训4天,带薪培训,晋升空间大,一个月一次考核,区域经理。
任职要求: 工作要求:男女不限 18-40,能吃苦耐劳接受三班倒制工作时间,服从管理。 工作时间:早班 7:00-14:00 中班 13:00-21:00 夜班 21:00-7:00 一个星期调休一天 具体时间 根据 工作内容:负责便利店货品的码放、整理、收银、制作熟食、加工小吃等工作 年龄 18-40 周岁,没有纹身。2、可以接受三班倒,能上夜班。 薪资待遇: 基本工资 加班补助 五险一金=综合6000-8000。入职统一培训,培训4天,带薪培训,晋升空间大,一个月一次考核,区域经理。
岗位介绍: 公司拥有雄厚的资金实力,具备健全且有竞力的人才保障制度,当前北京市范围寻找门店店长,公司突出优势及可实现目标:为自己而创业,与企业共享发展红利! 岗位职责: (任职过大型餐饮/参与过合伙制餐饮优先推荐,餐饮、饮品、商业运营类场景管理者优先) 1.根据门店年度经营目标和年度经营计划,对预算及工作计划熟知,并逐月分解; 2.跟进门店的预算达成情况,并每天进行对比分析; 3.跟踪门店预算的实际达成情况,总结经验教训并案例化,为下一周期目标的制定、分解和跟踪做准备; 5.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用; 6.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 任职资格 (能带来团队来运营起来,可集体入职,推荐有红利) 1、热爱餐饮事业,快餐行业优先,具有执着的敬业精神和高度的责任感; 2、5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验,2年以上单店运作经验丰富; 3、执行力强,靠谱,皮实有激情。
岗位职责:
1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练;
2、负责餐厅日常管理,如订货、排班、值班管理等;
任职要求:
1、年龄18-40周岁,大专以上学历,性别不限;
2、吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
3、性格开朗,善于沟通,良好的服务意识;
4、能适应快节奏的工作环境,有快餐经验者优先;
薪资福利:
底薪、奖金、法定节假日三薪、保险、年假
统一提供工服
任职要求: 1、18-40周岁 2、 高中以上学历,1年以上零售连锁行业门店管理经验 3、手臂、脖子等部位不能有纹身 4、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心 5、 有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析和决策能力 6、 熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法 7、 有团队意识,热爱服务行业 薪资待遇: 基本工资 加班补助 五险一金=综合6000-8000。入职统一培训,培训4天,带薪培训,晋升空间大,一个月一次考核,区域经理。
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、负责门店员工排班、管理等工作,合理分配人力资源;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求:
1、统招大专及以上学历,连锁经营管理、工商管理、市场营销专业优先考虑;
2、3年以上服饰零售行业管理经验,熟悉各类轻奢品牌,有奢侈品店铺管理经验优先;
3、为人热情开朗,热爱零售行业及销售工作,执行力强;
4、善良、诚实、有责任心,有同理心。
职位福利:五险一金、绩效奖金、免费班车、节日福利
职位描述
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限。
2、2年以上手机销售工作经验,沟通能力强,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄22-35岁
职位福利:带薪年假、五险、节日福利、全勤奖、员工旅游、生日福利
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; 制定商店活动的统计和叙述报告; 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
工作内容:管理员工 经营店铺.推广 要求:有一定的管理经验 前期有带薪培训 福利待遇:包食宿 每月一次团建 薪资待遇 :底薪5000起 高提成 待遇好
任职要求: 1、18-40周岁 2、 高中以上学历,1年以上零售连锁行业门店管理经验 3、手臂、脖子等部位不能有纹身 4、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心 5、 有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析和决策能力 6、 熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法 7、 有团队意识,热爱服务行业 薪资待遇: 基本工资 加班补助 五险一金=综合6000-8000。入职统一培训,培训4天,带薪培训,晋升空间大,一个月一次考核,区域经理。
1)思想政治素质好,具有相应的政策理论水平。具有良好的身体素质和心理素质,能正常履行岗位职责;
(2)根据服务规范开展销售工作,并协助实现站外店相关业绩;
(3)形象气质佳,性格开朗,沟通表达能力强,熟悉office等计算机常用软件的使用,具有一定的销售经验及营销技巧者优先;
(4)大学专科及以上学历;
(5)店长年龄35周岁以下;店员40岁以下
(6)无违规违纪记录,或未在处分影响期内;
除第(1)、(2)、(6)项外,特别优秀的,可适当放宽条件,但放宽项不得超过1项。
1、负责公司新媒体平台店铺(天猫/京东/拼多多等任意一个平台)的整体运营和规划管理,对店铺整体负责;
2、负责店铺基本运作,包括后台商品上下架、库存监控、活动策划、活动提报、小二对接、付费推广等,做好产品卖点创新优化,做好流量承接;
3、熟悉店铺运营规则,对产品及店铺的权重、流量、各项评分监测和负责,同时做好后续产品类目排名的优化,提升点击率、转化率、店铺成交额;
4、分析店铺运营数据和竞店数据,针对数据制定和优化运营方案,对业绩负责;
5、配合销售经理、达人商务完成挂链直播、短视频等工作;合理运营各项推广拓展销售。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有月度百万业绩优先;
2、精通店铺运营,熟悉平台运营规则;对直播玩法清晰,玩转短视频;
3、有较强的数据分析能力,能不断根据平台规则制定好营销方案提升销售额;
4、3年以上的电商运营经验,并有高度的责任感、吃苦耐劳、有赚钱欲望,可加班,具备良好的团队精神;
5、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,有较高情商、逆商,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏;
6、思维结构化的拆解问题解决问题的能力。
主要负责店铺运营 顾客管理 员工管理
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