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经验丰富,需要综合店的美容经理,身体项目偏强的经理,本店目前业绩在四十万左右,
职责描述: 负责店面人员管理 负责店面管理 其他工作 任职要求: 有餐饮工作经验优先
岗位职责:
1、熟悉快餐企业运营流程,拥有知名连锁相同经营模式管理工作经验,具备良好的执行力及沟通能力,能够独当一面,提高店面管理水平及经济效益;
2、进行过工商管理、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的实践,熟知成本控制,营销活动,物料管理等相关知识;
3、具备良好的团队建设能力,能够做好餐厅人员的规划及培训工作,并且拥有良好的内部团队协调能力;
4、熟悉餐厅整体运营管理,能够根据各岗位职责和内容制定相关的岗位制度;
5、具备单店营销能力,带领全体员工完成营业额;
6、督导食品安全,卫生清洁,餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作,杜绝事故的发生;
任职要求:1、相关行业相同职位从业1年以上,知名连锁品牌餐饮管理工作经验优先;2、高中及以上学历;3、服从公司安排,可接受市内调动;
职位福利:绩效奖金、年终分红、全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、餐补
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
负责门诊运营管理,员工培训,认同企业文化,爱学习,爱岗敬业,有企图心,激情阳光。
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
职位描述: 1.负责所管辖区域连锁门诊店的日常经营管理工作 2.带领团队完成公司下达的年度销售任务和回款指标 3.对所辖区域的门诊经营情况进行监督与检查 4.维护及增进客情关系,提升顾客满意度 5.领导交办的其它事项
工作内容: 1、店铺的日常管理,提高店内业绩,人员管理等。 2、负责店内器材、药品消耗的记录以及补充 3、负责店内员工的监督与培训 4、负责店内员工的招聘与入职离职调动 工作时间:早8晚6 中间休息两小时 福利待遇: 提供住宿 出国游 每月团建 晋升空间
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训
薪资: 5k (4200 800底薪)转正7k。 提成: a:“个人业绩: 5% 1% (年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15%。 工作内容: a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。c:积极配合上级检查,处理内外关系。 c: 处理门店的各项事务 有管理经验即可有培训培训期间带有工资包食宿
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
作为门诊店长,你将负责管理门诊部的日常运营和医疗工作。你的职责包括:
- 管理和监督门诊部的医疗工作人员,确保他们提供高质量的医疗服务。
- 协调门诊部与其他部门的合作,确保医疗服务的全面性和有效性。
- 制定和执行门诊部的医疗工作计划,并确保它符合医院的医疗标准和规范。
- 管理和维护门诊部的医疗设备、设施和房间,确保它们符合医院的医疗标准和规范。
-代表门诊部与患者、家属和保险公司进行沟通,并协调他们的需求和要求。
- 监测门诊部的医疗质量和患者满意度,并采取必要的措施进行改进。
职位要求:
- 大学本科或以上学历,医学或相关专业。
- 有独立管理门诊部的工作经验。
- 熟悉医疗行业相关法规和政策,了解医院的管理制度和流程。
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力,能够与医生、护士和其他医疗工作人员合作。
- 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对突发情况和紧急情况。
- 具备较强的组织协调能力和领导能力,有能力管理团队和资源。
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