与今日招聘企业随时沟通
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职位描述
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、高中及以上学历,专业不限。
2、2年以上手机销售工作经验,沟通能力强,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄22-35岁
职位福利:带薪年假、五险、节日福利、全勤奖、员工旅游、生日福利
岗位职责: 1,负责店内人员的调动,监督和管理 2,负责店内人员的招聘 3,负责店内设施的维护和运营 4,负责店内事务 岗位要求: 1,有企图心,有梦想,有理想 2,经验不限,公司内部有培训 3,有精气神,形象气质佳 福利待遇: 1,公司提供食宿 2,公司缴纳社保 3,出国游,不定期团建等奖励。
薪资:5k(4200 800底薪) 转正7k。 提成:a:“个人业绩:5% 1%(年终奖)”; b:门店业绩:每月流水1.5% 利润的15% 年终奖(门店年流水的1%)。 工作内容:a:招聘员工以及员工的岗前培训 b:门店的线上线下推广及运营包括培训员工的线上推广技能。 c:积极配合上级检查,处理内外关系。 d:处理门店的各项事务 包食宿 有福利 有管理+运营经验者优先
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、掌握门店各种设备的维护保养知识;
6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7、监督商品的要货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商场质量和服务质量管理等有关作业;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训带教; 10、从“选、用、育、留”四个方面建立团队,根据员工特点及需求制定针对性培养目标及计划,团建活动丰富多样化,确保团队士 气高涨;
11、负责店铺资金管理,有效管理并执行公司财务管理制度,保障店铺财务系统及各项账务的准确性;
职位福利:五险一金、加班补助、带薪年假
1,负责店内器材、药品消耗的记录以及补充
2,负责店内员工的监督与培训
3,负责店内员工的招聘与入职离职调动
4,负责店内业绩的提升与突破
岗位要求:
1,有梦想,有企图心
2,基础的电脑操作
3,良好的沟通能力
4,身体健康,无大面积纹身
福利待遇:
1,提供食宿,宿舍基础设施齐备,食堂提供午餐晚餐
2,公司缴纳社保
3,晋升空间大,晋升速度快,晋升底薪上调
4,不定期聚餐团建
岗位职责
1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务
2、全面负责专区店的管理工作,配合专卖店店长的各项营销策略的实施;
3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等
任职资格
1、大专以上学历;
2、对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景;
3、熟练 office 办公软件
薪资福利:
五险一金+绩效奖金 销售提成 就近分配+半年晋级调薪
以下地点就近分配:
小米之家台州黄岩区、三门县、椒江区、仙居县、天台县
主要负责连锁药店的经营管理
任职要求: 1、18-40周岁 2、 高中以上学历,1年以上零售连锁行业门店管理经验 3、手臂、脖子等部位不能有纹身 4、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心 5、 有较强的综合管理能力、执行力,对事物有较强的分析和决策能力 6、 熟练掌握便利店管理的各项规范和操作方法 7、 有团队意识,热爱服务行业 薪资待遇: 基本工资 加班补助 五险一金=综合6000-8000。入职统一培训,培训4天,带薪培训,晋升空间大,一个月一次考核,区域经理。
职位描述
岗位职责:
1、 对门店业绩负责,分解公司下发半年度、年度销售任务和利润任务指标到各部组,并监督和检查门店的任务进度额和完成情况;
2、 跟进门店销售任务达成及销售同比情况,及时发现问题并解决问题;
3、 负责门店的商品规划,根据公司半年度主推差异化、延保增值服务等任务指标合理分配指标,并跟踪任务进度及完成情况;
4、 负责门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行,并根据门店需求,协助完善相关制度;
5、 监督管理门店的样机出样,维护门店整体形象,保证门店顾客满意度、经营质量的提升。
任职要求:
1、学历不限
1. 有无经验均可,有经验的销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验;
2. 目标导向,具有出色的执行力、团队合作意识强,具备解决突发事件的能力;
3. 具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4. 承压力强。
职位福利:定期团建、带薪年假、包吃、包住
1.无责工资5000,试用期1个月,试用期4000,提成及奖金另算,综合薪资达到1-2万之间
2.工作时间为8-180,午休2小时,上六休一
3.有过中医门诊工作经验者优先,大专及以上学历,医护药专业的可适当放宽要求
4.日常主要工作是中医门诊日常经营管理工作以及门诊人员的招聘和培训(不能理解这句话勿扰)
5.能管理好门诊的正常经营工作,能处理好各方面关系,政府和公司关系,认同公司价值观。
6.要有结果为导向的心态,需要一定的抗压能力,只接受线下面试
7.五险按照国家规定的时间和比例缴纳
职位福利:包吃、包住、五险、股票期权、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、全勤奖
岗位职责:
1. 负责中医门诊的日常运营和管理,确保门诊的正常运行。
2. 制定并执行门诊的经营策略,提高门诊的知名度和美誉度。
3. 负责门诊的财务管理,控制成本,提高效益。
4. 负责门诊的团队建设,培训和激励员工,提高员工满意度。
5. 负责门诊的客户关系管理,提高客户满意度和忠诚度。
6. 负责门诊的安全和卫生管理,确保门诊的医疗质量和安全。
岗位要求:
1. 中医相关专业背景,具备丰富的中医临床经验和管理经验。
2. 熟悉中医门诊的运营模式和管理流程,具备较强的组织协调能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与员工和客户建立良好的关系。
4. 具备较强的数据分析和决策能力,能够根据市场变化调整经营策略。
5. 具备高度的责任心和执行力,能够带领团队完成既定的目标。
6. 具备良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,为员工树立榜样。
岗位职责:
1、接受餐厅服务、管理及相关业务知识的培训及实际操作训练;
2、负责餐厅日常管理,如订货、排班、值班管理等;
任职要求:
1、年龄18-40周岁,大专以上学历,性别不限;
2、吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
3、性格开朗,善于沟通,良好的服务意识;
4、能适应快节奏的工作环境,有快餐经验者优先;
薪资福利:
底薪、奖金、法定节假日三薪、保险、年假
统一提供工服
强执行力,强推动力。落地的运营管理经验。
(火锅、高端中餐优先)
1、组织员工做好升餐前的准备工作及员工培训工作;
2、门店整体运营把控,控场能力强;
3、排班及部门考勤管理工作,检查员工出勤情况;
4、 负责为客人点菜及饮料;
5、周报、月报数据分析与制作;
6、带头做餐台上的各类服务工作,保证服务质量;
任职要求:
1、有高端餐饮管理/米其林/黑珍珠餐厅管理经验,5年同岗位工作经验;
2、39岁以下,形象气质佳;
3、店内运营活动跟进与执行;
4、周报、月报数据分析与制作能力强;
5、抗压能力强,进取心强。
【需要你负责——】 1、负责管理、指导门店商品部、加工部、营销部的日常工作; 2、管控商品订货、陈列、卖场布局,合理进行库存管控,控制损耗,促进销售业绩及毛利的达成; 3、促进生熟联动项目推进工作,确保商品链路通畅; 4、负责门店的客服、用户体验各项指标的达成,能够有序完成各项客服相关培训工作
工作职责:
1、学习、掌握、实践,服务员、训练员、值班经理、店长等各职级岗位技能;
2、完成餐厅店长/值班经理的楼面检查(执行餐厅工作日志);
3、学习并完成餐厅各类营运报表、货物的盘存检查、食品安全检查;
4、执行餐厅其他日常性工作;
5、餐厅安全检查;
6、餐厅员工的培训考核;
8、检查各类设备并及时对接餐厅经理处理;
9、执行市场促销方案,学习如何了解竞对和商圈信息,餐厅的营业状态变化,了解如何合理调整营销方案;
10、学习制定训练需求分析和训练计划执行;
11、学习员工招募计划制定;
12、学习餐厅日常报销流程;
13、学习做餐厅销售数据分析;
14、完成上级指派的其他工作。
任职资格:服从调动安排
教育背景:高中及以上学历;
经 验:同行业餐饮工作经验一年
技能技巧:良好的表达及沟通能力
态 度:富有团队精神及服务意识、热情、积极、
试用期5k,转正薪资6-8k
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