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1.3年以上办公室主任岗位相关工作经验; 2.接受过人力资源管理技术,劳动法规和管理能力开发等方面的培训; 3.对国家《劳动合同法》等政策法规有一定的了解; 4.有较强的沟通能力,有良好的判断能力,以及良好的文字撰写能力; 5.工作严谨、敬业、细心、个性稳重、具有高度责任感,抗压能力强; 6.为人谦和、正直、身心健康; 7.熟悉计算机操作、熟练使用办公软件及相关人事管理软件; 8.有旅行社行业经验优先。 二、岗位职责: 1.根据公司发展战略和人力资源发展规划,制定、执行各项招聘计划,并在计划实施过程中跟踪、控制,为公司补充满足公司发展需要的各类人才; 2.根据公司年度招聘计划及各部门用工需求,制定人力资源招聘中、短期和阶段性用人 3.定期开展各项工作分析,适时修订岗位说明书,及时更新岗位职责; 4.建立与本市各大专院对口学校和就业办的长期联系,维护良好的合作关系,建立人才储备库; 5.组织办理项目申报、年检、资质升级、申领各类证照,完成批文手续等事宜; 6.组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念; 7.统筹公司行政物品采购事宜; 8.协助财务部门进行固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
一、 职位要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、5年以上人力资源工作经验,2年以上招聘工作经验,有旅游行业工作经验者优先; 3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策及法律法规; 4、熟悉人力资源六大模块,并对招聘、绩效、考核、员工关系模块有丰富经验; 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、熟练操作各类办公软件,为人诚信正直。 二、岗位职责: 3、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略; 4、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设); 5、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 6、协调和控制公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作; 7、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,控制人力资源成本; 8、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 9、负责推行公司的整体企业文化建设; 10、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励; 11、完成领导交办的其他工作。
1.全面负责执行行政日常管理工作; 2.审核公司行政办公费用; 3.组织起草公司重要文件; 4.起草公司各项管理规章制度并监督实施; 5.组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; 6.组织办理项目申报、年检、资质升级、申领各类证照,完成批文手续等事宜; 7.组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念, 8.不定期组织举办各类活动,增加员工凝聚力; 9.办公区域租赁装修、办公环境管理; 10.统筹公司行政物品采购事宜; 11.负责车辆管理工作; 12.协助财务部门进行固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1.本科以上学历,行政管理、文秘、工商管理等相关专业,工作经验三年以上; 2.熟悉劳动法规及相关法规与公司行政管理工作; 3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,具有较强的组织力和执行力; 4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。 5.有旅游行业工作经验者优先。
一、岗位职责: 1.接待来访客户; 2.公司总机电话的接听与转接、信件收发; 3.签收、发送快递及核对快递账单; 4.公司饮用水的统计及订购; 5.辅助行政主管交给的各项。 二、岗位要求: 1.年龄20-26岁,性格温和,反应灵活,形象气质佳; 2.具有良好的口头表达能力、沟通和协调能力; 3.工作积极主动,做事认真踏实负责,条理清晰; 4.能熟练使用各类办公设备,熟练运用OA系统或Office等办公软件; 5.有1年以上相关职位工作经验,熟悉行政工作流程者优先。
岗位职责: 1,电话接听、来宾接待; 2,办公用品及设备的采购,发放领取及管理维护; 3,办公设备及办公区设备维护,客户接待室的环境维护,所需用品及时查看添加; 4,业务部门出差票务订购及酒店安排等; 5,收发传真,收发信件、报刊、文件、包裹的安排及与快递公司的联系; 6,水、电、集团号码等缴费业务的及时跟进; 7,配合部门领导完成其他相关工作。 任职资格: 1,形象气质良好,亲和力佳,沟通能力强,行政管理或相关专业大专以上学历; 2,熟悉各类办公软件及各类办公设备用品,如OFFICE等; 3,工作有条理,责任心强,办事态度严谨,服从领导安排; 4,相关经验一年以上,热爱或期望在婚礼策划行业发展的女孩优先考虑。
岗位职责: 1. 负责公司前台接待,来访人员的接待和面试人员的登记; 2. 负责复印文档、收发传真、信件、报刊、文件等,订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 3. 受理客户咨询及电话回访; 4. 办公用品的采购及管理、发放; 5. 固定资产的管理和维护,办公设备的日常维护及故障报修; 6. 协助组织公司的各项会议、集体活动; 7. 领导安排的其他事务。
岗位职责: 1.公司电脑、投影仪等IT设备的采购、调拨和维护; 2.公司办公桌椅、文件柜等办公设备的采购、调拨和维护; 3.负责办公/后勤用品的订购、发放及管理; 5.负责公司宣传资料、礼品、员工福利的定制、采购、发放及管理; 6.负责公司各项活动的组织与实施; 7.组织实施固定资产盘点工作; 8.资产采购和维修费用的统计报销; 任职资格: 1.品行端正,有亲和力,责任心强,有服务意识; 2.主动性和执行力强,认真仔细,能及时发现问题并予以解决; 3.良好的沟通协调能力,能够协助上级处理各类行政事务; 4.有固定资产和资质文档管理经验,实际操作过完整资产管理流程; 5.电脑操作熟练,熟悉IT基础维护工作; 6.具有较强的人际沟通、组织协调能力及协作精神。 工作时间:上五休二 联系方式 公司名称:北京皆喜文化发展有限责任公司 公司地址:北京市朝阳区建外 SOHO 东区5号别墅 优悦婚礼策划馆 公司主页:http://www.uwedding.com.cn/
告; 2. 管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 3. 根据上级领导要求按时保质保量的完成招聘阶段计划 4. 及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作; 5. 负责员工的入职、离职、培训、请假等日常手续的办理,并及时存档; 6. 及时跟踪人员异动信息,并向直属领导反馈; 7. 收集考勤数据,统计核算每月员工考勤记录。确保记录真实准确,员工无异意。 8. 根据上级领导要求完成所属行政工作 任职资格 1. 年龄22岁以上,性格温和、有耐心、积极主动、工作严谨; 2. 大专以上学历,人力资源和法律类相关专业; 3. 1年以上相关岗位工作经验; 4. 熟悉国家和地方的各种法律法规,语言表达能力强,有较强的沟通协调能力,责任心强。 5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识
岗位职责: 1. 了解掌握各部门的用人需求并独立实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 2. 管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 3. 根据上级领导要求按时保质保量的完成招聘阶段计划; 4. 及时收集员工的各种信息,了解员工的各种动态,做好人事调查工作; 5. 负责员工的入职、离职、培训、请假等日常手续的办理,并及时存档; 6. 及时跟踪人员异动信息,并向直属领导汇报; 7. 完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1. 年龄22岁及以上,人力资源或相关专业大专及以上学历; 2. 一年以上相关工作经验,有猎头工作经验的优先考虑; 3. 有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4. 性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
岗位职责: 1、负责公司婚礼项目年度、季度及每月预算,数据的提取及整理,控制结果的分析; 2、整理和提交婚礼业务需求,与各服务商建立及维护好关系,定期针对每场婚礼的业务项目进行测评与数据核对,保证各项财务数据的正确性和婚礼各项物品、人员等项目的准确性; 3、通过网站、活动等渠道,寻找新的婚礼资源,不断优化公司的资源; 4、配合策划顾问部的关于婚礼项目的各项工作; 5、对突发事情做应急处理; 6、上级领导交办的其他事情。 任职资格: 1、应届或往届大专(含)以上学历毕业生,22-32岁,形象气质佳,具有服务意识; 2、普通话标准,语言表达清晰流畅,善于沟通,富有亲和力,同时具有较好的文字功底; 3、工作认真负责,执行力强,具有一定的统筹能力,具有团队精神和超强的责任心,能够承受较大的工作压力,同时具备良好的职业道德与职业素养; 4、热爱婚礼行业,有志于在婚礼行业长足发展; 5、熟练操作word、excel、PPT等常用办公软件; 6、管理、会展策划类专业优先考虑; 7、了解婚礼相关知识,有婚礼工作经历者优先。
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