告； 2. 管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 3. 根据上级领导要求按时保质保量的完成招聘阶段计划 4. 及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作； 5. 负责员工的入职、离职、培训、请假等日常手续的办理，并及时存档； 6. 及时跟踪人员异动信息，并向直属领导反馈； 7. 收集考勤数据，统计核算每月员工考勤记录。确保记录真实准确，员工无异意。 8. 根据上级领导要求完成所属行政工作 任职资格 1. 年龄22岁以上，性格温和、有耐心、积极主动、工作严谨； 2. 大专以上学历，人力资源和法律类相关专业； 3. 1年以上相关岗位工作经验； 4. 熟悉国家和地方的各种法律法规，语言表达能力强，有较强的沟通协调能力，责任心强。 5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护