与今日招聘企业随时沟通
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工作内容: 1.负责对接医生、医疗美容机构的管理,维系医生及医疗美容机构与公司的持久性合作; 2.配合市场部门业务需求,甄选合适医生推荐给医疗美容机构; 3. 准备/整理公司业务资料 4.主要沟通方式:接打电话、微信群互动、来访接待 任职要求 1.年龄:18岁-35岁 2.学历:不限 3.有医疗护理、客户服务、麻醉科室经验者优先; 4.乐观开朗,话题活跃,声音甜美,熟练运用办公软件;
1,负责公司招聘计划的执行和设置,统计。 2,负责公司对外招聘网站的使用,发布,招聘,邀约,初试,复试,培训等相关工作。 3,每月能够完成或者超额完成既定的公司更新招聘人数要求。 4,有培训相关经验的,安排相关培训岗位职业规划。 5,招聘后,人员的维护,谈心,跟进成长记录。 6,其他人事相关面议。
1,负责公司招聘计划的执行和设置,统计。 2,负责公司对外招聘网站的使用,发布,招聘,邀约,初试,复试,培训等相关工作。 3,每月能够完成或者超额完成既定的公司更新招聘人数要求。 4,有培训相关经验的,安排相关培训岗位职业规划。 5,招聘后,人员的维护,谈心,跟进成长记录。 6,其他人事相关面议。
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试 2、公司内部员工档案的建立与管理 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作 5、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动的安排、员工生日关怀等 6、完成领导交办的其他任务 任职资格:可接受应届毕业生 1、专科以上学历,工作经验不限; 2、好学、责任心强,工作认真负责,具有良好的沟通能力; 福利待遇: 入职缴纳五险一金,周末双休 工资:3500-4000 工作地点:北京经济技术开发区荣华中路 联系电话:殷女士13290589171
岗位职责: 负责核心业务相关规章制度、业务流程执行情况的监督检查; 负责专项检查的工作开展; 负责编写调查报告及奖惩通报; 负责推进督促职能部门更新完善内部制度规范; 完成领导交办的各种临时性工作;
岗位职责 1)及时掌握市场价格变化,答复客户采购需求; 2)负责客户合同制作,协助业务人员进行合同签署订单跟踪; 3)协助财务部进行订单结算; 4)协助生产部进行订单计划的安排,保障及时发货; 5)及时反映客户投诉,配合其他部门尽快解决; 任职资格 1)中专以上学历,1年以上工作经验,男女不限;优秀应届毕业生也可; 2)身体健康,吃苦耐劳; 3)有较强的沟通能力,协调处理事务的能力; 4)免费提供食宿; 每周休一天
岗位职责: 1.负责接待来访客户,来电接听、传真收发; 2.负责订货,下单,安排生产顺序和发货管理; 3.负责订,发货账务与财务核对,与客户及时沟通,进行催款。 任职资格: 1、性别不限,优秀毕业生优先; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 每周休一天,包食宿!
岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件; 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 每周休一天,免费提供食宿!
岗位职责 1)及时掌握市场价格变化,答复客户采购需求; 2)负责客户合同制作,协助业务人员进行合同签署订单跟踪; 3)协助财务部进行订单结算; 4)协助生产部进行订单计划的安排,保障及时发货; 5)及时反映客户投诉,配合其他部门尽快解决; 任职资格 1)中专以上学历,1年以上工作经验,女性优先;优秀应届毕业生也可; 2)身体健康,形象气质佳; 3)有较强的沟通能力,协调处理事务的能力; 4)免费提供食宿; 每周休一天
岗位职责
1)及时掌握市场价格变化,答复客户采购需求;
2)负责客户合同制作,协助业务人员进行合同签署订单跟踪;
3)协助财务部进行订单结算;
4)协助生产部进行订单计划的安排,保障及时发货;
5)及时反映客户投诉,配合其他部门尽快解决;
任职资格
1)中专以上学历,1年以上工作经验,女性优先;优秀应届毕业生也可;
2)身体健康,形象气质佳;
3)有较强的沟通能力,协调处理事务的能力;
4)免费提供食宿; 每周休一天
会有加班
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业;
2、具有一定相关经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
岗位职责:
1、负责接听各部门采购电话,并安排库房进行备货。
任职资格:
1、年龄20-30周岁,女性。
2、身体健康,吃苦耐劳,服从上级领导安排。
3、思维敏捷,应变能力强。
岗位职责:
1、为客户提供服务。
2、引导客户进入相应服务区域。
任职资格:
1、年龄20-30周岁,性别不限。
2、身体健康,吃苦耐劳,服从上级领导安排。
岗位职责:
1、负责接待顾客,了解客户需求。
2、对客户故障车辆作出简单判断,并录入系统登记。
3、全程跟踪客户车辆维修过程。
4、本岗位其他相关工作。
任职资格:
1、高中以上学历。
2、有车辆维修接待经验者优先。
销售信息员
岗位要求:
1、一年以上信息管理工作经验优先;
2、熟悉汽车产品知识,数据库知识优先;
3、大专以上学历,计算机专业为佳;
4、熟练掌握0ffice办公软件;
5、执行、沟通能力强,有团队精神,责任心强。
岗位职责:
1、负责对集客数据整理分析,对数据完整性进行评价并反馈至销售总监。
2、负责书面购车合同等客户档案管理。
3、负责对其他相关业务部门提供客户档案数据支持。
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