与今日招聘企业随时沟通
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一:任职资格 1、18-35周岁,有上进心。 2、中专以上学历,形象好,普通话标准。 3、有良好的语言表达能力、沟通技巧,懂得电脑基本操作。 二、工作内容: 1、主要通过网络平台进行招聘,会简单操作电脑即可,入职后会有专人一对一教学培训,无需任何经验,只需踏实肯干。 公司提供招聘账号及资源,平时就负责接打电话,微信聊天,预约求职者面试,入职上班。 2、上班时间: 9点半-18点(中午休一个小时)每周单休 3、工作环境:不用外出,公司提供高端写字楼办公环境、每人一台电脑、工作轻松简单,工作气氛活跃。 只要你肯干,高薪不是梦,没有强烈赚钱欲望者勿扰!这是一个充满机遇与挑战,富有生机和活力的年轻团队,致力于营造轻松愉快的工作氛围, 拒绝死板机械式工作,欢迎有志之士的加入,让我们一起努力奋进,搏出一片属于我们自己的天空!
招聘要求: 1.性别不限,年龄18-25周岁,户籍不限 2.身体健康,四肢及裸露部位无明显纹身伤疤。 3.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 4.无犯罪记录,有无经验均可。 5.退役军人优先/应届毕业生均可。 6.接收实习生(三方协议/实习生协议)实习结束,合同制员工。 薪资待遇: 1.基本工资+岗位津贴福利,节假日三倍工资缴纳国家规定的五险一金。 2.工作地点:户籍地就近安排,也可以选意向城市(例:北京) 郑重承诺:公司对社会进行统招没有任何费用,工资每月按时发放 备注:请投递简历或者电话联系,请尽量在工作时间联系
一:任职资格 1、18-30周岁,有上进心。 2、中专以上学历,形象好,普通话标准。 3、有良好的语言表达能力、沟通技巧,懂得电脑基本操作。 二、工作内容: 1、主要通过网络平台进行招聘,会简单操作电脑即可,入职后会有专人一对一教学培训,无需任何经验,只需踏实肯干。 公司提供招聘账号及资源,平时就负责接打电话,微信聊天,预约求职者面试,入职上班。 2、上班时间: 9点半-18点(中午休一个小时)每周单休 3、工作环境:不用外出,公司提供高端写字楼办公环境、每人一台电脑、工作轻松简单,工作气氛活跃。 只要你肯干,高薪不是梦,没有强烈赚钱欲望者勿扰!这是一个充满机遇与挑战,富有生机和活力的年轻团队,致力于营造轻松愉快的工作氛围, 拒绝死板机械式工作,欢迎有志之士的加入,让我们一起努力奋进,搏出一片属于我们自己的天空!
1,形象好,气质佳,亲和力强; 2,普通话标准,语言表达能力强; 3,为人热情,善于沟通交流,思维敏捷; 4,熟悉办公软件,善于线上操作; 5,公司招聘有能力的员工,对自己要有充分的自信,抗压能力强,有责任心;
工作职责 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责北京、上海、青岛、济南、西安、天津、哈尔滨各地招聘体系的建立,保证招聘渠道畅通,对招聘结果负责 ; 5、高效、优质完成领导交办的各项工作。 任职资格 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;211、985工程师大学毕业者优先; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、具有较强的计划性和实施执行的能力; 5、较强的激励、沟通、协调和解决问题的能力; 6.对工作认真负责,事业心强。
岗位职责: 1、协助商务经理完成项目洽谈和沟通工作; 2、统筹项目招商、法务和财务文件; 3、能够参与部分前期商务洽谈工作; 4、统筹公司内部多部门工作协调和对接。 任职资格: 具备2年以上行政助理经验; 有加盟项案例者优选。 具备团队合作精神,学习能力强,能够吃苦耐劳;有很强的多部门沟通协调的执行力。
1、医学专业大专及以上学历; 2、具有一定的专业理论知识和业务技术水平,具备一般疾病的诊断的能力; 3、医学相关专业执业助理医师以上职称 4、有高尚的医德医风、严谨的工作作风及较强的服务意识。 岗位职责: 1、协助医疗管理中心负责人组织医院医疗质量管理工作; 2、协助医疗管理中心负责人完善各项规章制度并严格按照医院各项规章制度要求完成各项工作; 3、协助医疗管理中心负责人组织全国医务人员参加相关知识培训; 4、负责医院医师、护士执业范围、执业地点的变更工作等.
岗位职责: 1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、进行日常行政工作的组织与管理 3、参与公司绩效管理、考勤等工作 4、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 5、负责公司快件及传真的收发及传递 6、参与公司行政、采购事务管理 7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 8、做好材料收集、档案管理、文件收发等工作 任职资格: 1、年龄20-30岁,女。文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强书面和口头表达能力; 5、有一定的抗压能力和亲和力 薪酬福利: 1、底薪(2500-3500)+奖金+饭补 2、双休+五险一金+带薪年假+集体出游+法定节假日及礼品等
岗位职责: 岗位职责 1、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室; 5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作; 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备; 4、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 5、熟练使用相关办公软件。
1、负责组织和安排各类会议,撰写和整理会议纪要; 2、负责拟制董事会会议议程、公司内部重要文件报告起草、发布; 3、承担安排重要来宾的接待活动; 4、协助翻译与英语相关的文件; 5、协助完成对外联络事宜,跟进各项事务进度及整理汇总; 6、负责董事长对外联络、来电、来访记录及礼仪; 7、完成董事长临时安排的各项工作任务。 任职资格 1、2年以上高级秘书工作经验,文秘、管理等相关专业本科以上学历,英语专八; 2、具有优秀的英语听说读写能力,口语流利,具有良好的中英文书写能力和翻译能力; 3、30岁以下,形象气质良好,性格开朗、乐观; 4、擅长公文写作,工作有条理,细心严谨,反应敏锐,性格开朗,善交际; 5、具有较强的文字组织能力,沟通协调能力和团队精神,对工作有热情; 6、熟练使用各类办公软件; 7、具有良好的时间管理能力,具备优秀的职业素养、思路清晰、逻辑性强。
岗位职责: 1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯 任职资格: 1、 形象好、气质佳、中专以上学历、医药相关专业 2、 1年以上工作经验、有医药背景及医药工作经验者优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优
工作职责: 1、充分了解营业网点的业务及人员,充分理解公司人力资源政策及流程,负责所属网点的人力资源相关管理工作,提供必要的建设性意见和建议,协助网点负责人提供HR业务的支持; 2、保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 3、负责完网点招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;并定期对网点的人事情况进行分析、报告; 4、负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 5、协助网点负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 6、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职条件: 1、本科以上学历; 2、 3-5年金融行业百人规模销售型企业人力资源管理经验; 3、较强的责任感与敬业精神。具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力; 4、擅长招聘; 5、有金融系统HRBP工作经验者优先。
岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6 具有金融行业经验的,优先考虑。
1、负责公司日常行政管理工作并起草行政相关文件、传达行政通知 2、负责公司行政费用预算、费用成本控制及管理; 3、办公室的寻租、选址、租赁等相关事宜; 4、办公室装修、办公家具置办事宜; 5、参与制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公体系并负责监督、执行; 6、监督维护办公室环境及个人行为规范; 7、与其他各部门之间的沟通协调工作,为各部门提供必要的行政支持工作; 8、配合财务做固定资产盘点。 任职资格: 1、专科以上学历,有一年以上的行政管理工作经验; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6 具有金融行业经验的,优先考虑。
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