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招聘岗位:财务类管培生工作地点:全国薪酬:本科:6k ;硕士8k ;博士10k 专业要求:财务专业岗位职责:总账、成本、会计、资金、统计、审计、预算等,人数若干。企业福利:充分授权、自主创业的事业平台;相对竞争力的薪资待遇;足额缴纳六险一金;福利食堂和住房保障;每年1-2次免费体检;丰富多彩的团建活动;定期进行专业知识、专业技能培训;弹性工作不打卡;享受法定节假日;扁平化管理;节日、生日福利等。
全北京急招外卖骑手配送员,可就近安排薪资待遇。
基础单价:8-12,单量:50-100
正常收入:8000-15000
时段补贴:每日22.00-次日8.00,1-4元/单,
天气补贴、距离补贴、高温补贴、重量补贴等
薪资计算方式:跑单单价*单量 各类补贴系统派单,不需抢单,每天派单量45单以上。轻松干:8000元月(日均30单)不封顶。正常干:10000元月(日均40单)不封顶。
加油干:15000元月(日单量50以上,优秀员工日均单量在55单左右)
努力干:18000元月(日单量70以上,优秀员工日均单量在75单左右)
当天安排住宿,当天安排电瓶车!
职位要求:
1)年龄18-59周岁,身体健康,无犯罪记录,男女不限。
2)会骑电动车,会使用智能手机导航。工作时间:上午10:00-14:00;下午17:00-21:00,月休4天,可自由调休送餐范围:3公里以内
晋升空间:
所有站长从送餐员提拔,区域经理也从基层做起,送餐员-助理-站长-区域经理-城市经理
新手无忧:新手入职安排老员工带,教会为止,团队解决各种问题!
生活无忧:站点协助解决宿舍和车辆问题,宿舍有空调、热水器、洗衣机,生活无忧。
(送餐员、外卖员、骑手、无需经验、就近安排、提供车住、可预支工资)工作地点:
各区域根据您目前的住所就近安排站点-报名方式:
申请职位(投递简历)-面试-上岗
简历投递后工作人员会与你联系沟通目前距离你近的站点,具体工作安排等。
郑重声明!此招聘为美团直招,不收取任何入职费用!
常规入职可能会产生租车、租用装备等费用;如遇到强制购车、购车分期套路贷等均为其他三方招聘的诈骗行为,请谨慎识别正规招聘渠道,避免上当受骗
【职位描述】
负责影视作品视频产品、宣传片、专题片的剪辑、调色、包装设计与制作;能够独立完成视频的后期剪辑、特效、后期合成、音乐音效字幕等技术。
【职位要求】
1.大学本科及以上学历,编导、导演、新闻、传播等相关专业;
2.能够独立完成拍摄,精通主流摄像机的使用方法;
3.熟练使用PS、PR、AU、AE等相关软件,能够独立完成后期制作;
4.了解目前主流的视频编码格式,熟练掌握各种视频、音频文件格式及转换方法;
5.准确理解脚本或文案制作视频,把控视频逻辑及剪辑节奏;
6.熟悉人民法院的工作机制和要求,具有政法系统工作专题片的制作、影视拍摄和制作等相关工作经验的,予以优先考虑;
7.工作态度积极向上,踏实稳定,有团队合作精神;
8.具有良好的心理素质和正常履职的身体素质。
承接华北校招目标及各项重点项目落地执行,根据门店经营数据分析,制定关差机制,周期性复盘并结合业务策略进行机制优化升级
任职要求
1年以上人力相关模块工作经验,本科以上学历,无违规违纪记录,上年度绩效区位6区位以上
任职要求:1、本科及以上学历应届毕业生;2、专业基础知识扎实,具备独立并开创性工作的能力;3、良好的表达沟通能力,较强的团队合作精神;4、学习能力强,有上进心;在工作中能够服从安排;5、学习成绩良好,专业课无挂科;6、有良好的英语基础,通过CET4;7、党员、学生干部等优先
工作内容:打扫楼道卫生。卫生间的清洁。玻璃擦拭。到垃圾。擦拭墙壁、
职位要求:40-55之间,不要求经验,踏实稳定就可。听从店里安排工作、
有健康证,即可上班。
工作时间:12:30-21:30/21:00-06:00白班20/小时,夜班23/小时
福利待遇:节假日三倍薪资。月休4天,免费工服。
弘历软件:1998年成立,全国仅有84家投资咨询公司之一(中国证监会官网可查),专业从事证券分析软件,全国各地均有分公司,同时公司积极拓展还在业务,马拉西亚等多国开展,并获得多国杰出企业大奖,并获得了不错的口碑。现在大力拓展国内业务,广招人才,再创辉煌! 岗位职责:不打骚扰电话 1、通过电话和网络并开展用户回访,为用户提供专业、准确、快捷优质的服务 2、公司提供有效的客户资源,无需自己寻找,且客户是在官网注册了解我公司产品的意向用户,增加成功机率 3、根据策划团队安排,对潜在客户定期跟踪,了解客户需求,把握销售机会 4、与客户建立良好联系熟悉及挖掘客户需求,并进行系统应用培训 5、配合公司完成营销策划活动,轻松冲个人过万月薪收入 (二)任职资格: 1、想挑战高薪,有强烈的挣钱欲望,愿意在金融、营销领域成长并发展 2、年龄18- -30岁之间,高中及以上学历(有销售经验优先) 3、具备良好的销售意识和电话沟通技巧,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、对未来有信心,有计划,有能力,肯付出,有良好的团队意识. (三)公司待遇: 1、五险、员工宿舍、国外内游、团队聚会 2、每次任务完成,部门吃喝玩乐,免费周边游1-2日; 3、公司根据个人工作表现,组织免费国外游和国内游,带你纵情嗨翻海外内、畅游奥运足迹不是梦! 4、入职前,公司提供免费岗前培训、在职后的销售技能培训,实战培训等,并有经理带领、小师傅辅导,让您快速溶入团队,快速上手、并对金融行业有更好的理解;
岗位职责:
1、负责货运市场信息的收集,现有市场分析和未来市场预测;
2、优质供应商(船东,航空公司,海外代理,国内同行等)的筛选,维护和有效的管理;
3、给销售提供日常业务咨询,价格方案的制定,磋商,协同销售达成订单成交;4、开发拓展海外资源及渠道,整合当地相关资源,加强与当地客户的沟通合作,高效推进公司业务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,熟悉当地货代市场,有本地生活、学习经验者优先;
2、三年以上货代行业商务/销售经验,熟悉各航线情况,具备一定海运/航空资源优先考虑;
3、了解海运/空运操作各环节和技巧;
4、有创业者思维,做事主动、积极、有效率,有较强的事业心以及拓荒牛精神。
岗位名称:销售类管培生工作地点:全国学历:本科、硕士、博士薪酬:本科:6k ;硕士8k ;博士10k 专业要求:市场营销类岗位职责:猪禽反刍水产饲料、兽药动物疫苗、玉米水稻等产品营销,人数若干。
职责描述: 1、负责重要客人的接待工作,主要涉及餐饮、雅集、商务洽谈等活动; 2、负责接待场所安全、卫生、设施设备、用具用品等日常管理工作; 3、负责风险控制,查找安全隐患,发现问题及时处理和上报; 4、负责制订服务标准及工作程序。 任职要求: 1、驻京办/高档酒店/私人会所等场所接待相关工作经验; 2、服务意识强,善于沟通协调,有一定抗压能力; 3、形象良好。
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资5600-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
岗位职责: 1、根据区域整体发展规划,制定分解所负责区域店铺年度、月度零售计划与目标,并管理业绩目标进度,确保区域目标达成; 2、定期月度对阶段经营、及节日节点促销情况进行总结与复盘,对齐与明确工作方向和思路,督导店铺管理; 3、协调商场-加盟商-总部沟通,维护良好的客情关系,保障门店运营顺畅,解决合作中的问题; 4、联动总部部门,推进及监管门店人员产品培训、店面活动指导、陈列规范以及公司相关政策; 5、完成上级领导交代的工作任务,及时反馈。 任职资格: 1、2年以上门店/多店/区域管理工作经验,以及潮玩/新零售/快消/玩具行业相关工作经验优先考虑; 2、具有较强的团队管理技能及领导力,职业素养高,沟通协调能力强,能带领团队完成业绩指标; 3、能适应长期出差,接受全国区域派遣,吃苦耐劳、有责任感和良好的沟通能力; 4、忠于职守,能够服从领导的管理和公司的工作安排。
岗位内容:
1. 负责按照菜品清单,组织菜品排列和摆盘;
2. 能配合厨师的工作安排,确保菜品质量和出餐速度;
3. 维护餐具、餐桌及环境的清洁卫生;
4. 管理餐车或传菜窗口,保证菜品数量和品质;
任职要求:
1. 具有一定的服务行业从业经验;
2. 沟通与协作能力强;
3. 工作态度认真、细致,责任感强;
4. 善于主动发现问题并解决。
岗位职责: 1、根据区域整体发展规划,制定分解所负责区域店铺年度、月度零售计划与目标,并管理业绩目标进度,确保区域目标达成; 2、定期月度对阶段经营、及节日节点促销情况进行总结与复盘,对齐与明确工作方向和思路,督导店铺管理; 3、协调商场-加盟商-总部沟通,维护良好的客情关系,保障门店运营顺畅,解决合作中的问题; 4、联动总部部门,推进及监管门店人员产品培训、店面活动指导、陈列规范以及公司相关政策; 5、完成上级领导交代的工作任务,及时反馈。 任职资格: 1、2年以上门店/多店/区域管理工作经验,以及潮玩/新零售/快消/玩具行业相关工作经验优先考虑; 2、具有较强的团队管理技能及领导力,职业素养高,沟通协调能力强,能带领团队完成业绩指标; 3、能适应长期出差,接受全国区域派遣,吃苦耐劳、有责任感和良好的沟通能力; 4、忠于职守,能够服从领导的管理和公司的工作安排。
1、岗位职责: (1)负责制定公司信息化规划和年度计划; (2)负责编制公司信息化预算,指导和协调各所属单位信息化规划、年度计划的编制和实施; (3)负责制定公司信息化标准、规范、制度、方法; (4) 负责建立信息化绩效考核体系,实施对所属单位信息化规划、系统建设、系统应用、应用推广等情况的考评; (5)负责公司信息化基础设施的统筹、建设、推广应用、运行维护和服务保障工作; (6)负责公司信息安全的规划、建设和管理工作; (7)负责公司外网门户及硬件视频会议系统的管理及维护工作; (8)负责组织信息化培训; 2、任职条件: (1)遵纪守法、品行端正、有良好的政治和职业素养; (2)大学本科及以上学历,计算机及信息管理相关专业,持有工程师、软件工程师、网络工程师、信息安全工程师、项目管理师其一或者多项者优先考虑; (3)3年以上信息化管理相关工作经验,对信息化项目管理、信息化网络管理、信息安全管理具有一定的认识及知识储备; (4)具备信息系统开发与实施经验,熟悉类似单位/公司业务流程,有良好的业务分析能力、逻辑思维能力。
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