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职位送餐骑手月入过万邀您加入 薪资福利: 1.一单6-8元 好评奖励 时段补贴 等级补贴,按单算钱,多劳多得制,上不封顶, 2.有车自备,没车站点提供 3.春节保障奖励,春节返岗奖励 4.APP奖励,每月都有任务奖励 5. 补贴:高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴等其它补贴包含平台补贴(单价增加2-3元) 工作时间: 10.00-14:00 / 17:00-21:00 (休息请假弹性大,新入职员工可以预支工资) 岗位职责: 1、及时接收客户外卖订单; 2、准时配送客户外卖订单 正常干:8000-10000! 努力干:10000-15000! 拼命干:15000以上!只要你肯付出,肯吃苦,工资上不封顶。 任职要求: 18-48岁,无前科无案底,男女不限。每月20号发放工资打到银行卡,可以预支工资 系统派单!不用抢单!一天40到70单,只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!
1、服从班组领班管理,完成领班交接工作; 2、做好餐厅服务工作。
职位要求:
1.生产企业厂务维修工作经历,需高 低压电工证
2.需要做过生产型企业的厂务维修工作,能源中心设备设施运行,应急处理,简单了解和维修经验。
3.无纹身,不得隐瞒既往病史
4.必须有管理经验,可以良好的跟客户沟通
5.有高空证优先
6.年龄50岁以下
上班时间:8:30-17:30
薪资待遇:试用期5000,转正5500-6000元 五险一金
职位详情: 一、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施,根据公司发展的实际情况对管理的各项制度适时地进行搜集、整理、归类、分析、统计,修订与完善各类人事管理数据。 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求、岗位设计,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结; 3、各种公文文体要熟悉,如通知、通告、请示、表扬信等,为公司办公会、全体职工大会做纪要,撰文论述讲解企业文化。 四、绩效考核管理 制定各部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动,丰富员工生活。 从事HR工作超3年主管工作经验者,有生物医药行业经验者优先考虑。 工作能力: 1、在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强; 2、熟悉国家相关劳动法律法规; 3、有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。 4、建立较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的岗位转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
职责描述: 一、物业管理与服务 1)履行《物业服务合同》规定的相关义务,维护项目环境、秩序、公共设施完好。 2)负责对财务物业的成本及质量控制;对供方的评价和动态控制,对供方提供的物品质量负责。 3)负责本项目内在及外在环境因素的识别,杜绝质量事故及员工安全事故。 二、财务经营 1)负责本项目年度及月度财务收支预算和控制。 2)负责项目物业费的收缴工作。 3)积极开展各种经营活动,丰富盈利渠道,增加项目收入。 4)组织开展各项节能减耗措施,通过减少各方面的开销实现成本控制。 三、满意度提升 1)负责定期对项目业主和住户发放意见征询表,统计、分析、处理和回访。 2)负责定期组织各类社区活动,丰富业主的业余生活。 四、公共关系维护 维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系。 五、团队建设 1)加强与公司各职能部门的沟通、协调,做好相关工作。 2)负责团队建设,制定团队建设计划。 任职要求: 1、全日制本科学历,211/985高校优先; 2、标杆物业管培生背景,四年以上物业管理经验,两年以上项目经理岗位工作经验; 3、熟悉物业管理相关法律法规,踏实务实、能承受一定的工作压力,具备上进心; 4、具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力; 5、具有较强的客服意识和组织管理能力,团队感召力强。 工作地址:浙江省内
岗位职责: 1、负责职业卫生检评部门日常事务的安排及设备管理; 2、负责部门内日常质量监督工作、流程及制度梳理优化; 3、负责部门内人员管理:检测人员的培训和发展,报告编制内容审核,绩效考核的制定及监督; 4、对公司的文件、体系进行传达和执行监督; 5、解决部门的日常问题,反馈和监督制度执行情况; 6、其他日常管理和临时性工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,环境、化工、生物、检测等相关专业; 2、至少有3年职业病危害因素现场检测经验,并有1年以上带团队经验; 3、熟悉粉尘采样器、大气采样器等设备操作,熟悉采样方法及标准,现场工艺流程; 4、责任心强,沟通协调能力强; 5、具备较强的管理能力、独立解决问题能力;有一定的抗压能力; 6、持有驾照C1证优先。
岗位职责1.参与公司人力资源发展规划2.根据公司业务发展需要,高效率完成各层级人才招聘工作;3.参与或主导公司人才培训体系搭建和运维工作;4.参与或主导公司激励和考核体系搭建和运维工作;5.人事关系维护和处理工作;6.深度理解和服务业务线的工作开展等。任职要求(工作地点:杭州)1.本科及以上学历;2.人力资源相关专业心理学、企业管理等相关专业优先,3年以上HRM管理经验;3.英语听说读写流利,可作为工作语言;4.学习能力强,能在较短的时间内,深度理解公司各业务线各岗位工作内容;5.经历过人力资源管理系统从0到1的发展变化过程6.能适应创业公司快速发展变化的需要,能短期、长期利益兼顾。 职能类别:人事主管 关键字:人事人事主管
岗位职责:1、依法填制财务记账凭证,成本核算、资产管理、往来账核算,合理运用会计科目;2、依据公司内控制度进行财务核算及分析。岗位要求:1、熟悉用友U8ERP财务操作各个模块,熟练掌握税法、会计法、会计核算准则等相关财务核算法律法规;2、能独立完成全套账务核算工作,成本核算工作,申报税工作;3、思维敏捷,具有良好职业道德和团队协作精神;4、财会相关专业,专科及以上学历,助理会计师或会计师职称,从事制造业财务工作3年以上,有财务主管经验者优先。大小休,目前工作地点在长兴和平镇,下半年搬迁至长兴泗安
一、岗位职责 [会计核算] 1.参与财务管理制度草案讨论; 2.确定设置ERP系统财务基础信息和核算科目,并提交信息部处理; 3.审核各类会计凭证;编制月度、年度财务报表; 4.编制上市公司报表财务信息; 5.检查凭证装订整理情况。 [成本费用管理] 1.复核成本计算表; 2.复核人工管理相关数。 [税务及对外部门申报管理] 1.编制月度、季度、年度纳税申报表并提交申报; 2.编制月度、季度、年度对外政府部门需提交的报表并提交申报。 [财务分析] 1.协助预算执行管理,整理监控预算达成数据;协助提交相关经营数据; 2.编制填报各项管理报表。 二、任职资格 1、财务或会计等相关专业; 2、有6-8年财务管理工作经验,精通熟悉财务处理程序有一般纳税人公司会计工作经验; 3、熟悉财务处理程序,熟悉财务软件及办公软件,了解国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规、政策; 4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力; 5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能一定的承压能力
1、负责车间设备技改方案的制定和新设备引进; 2、负责车间设备操作文件的编制; 3、负责车间设备大修和日常检修方案制定; 4、负责设备备件申报; 5、负责设备异常的分析与处理。
岗位职责:1.全面负责整个大楼的安全、消防、租赁、合同管理、招商、办公、行政等工作,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标;2.与有物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系,与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系,树立良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等;3.经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况,检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题;4.以身作则,关心员工奖罚分明,提高自身素质,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使组织具有组织力和凝聚力,并督促属下管理人员的日常工作检查各项工作和落实完成情况,并正确评价、培训管理人员做好人员的考核工作;5.严格执行各项财务制度阅读和分析各类财务报表组织审核各种款项收支交缴做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案;6.熟悉管辖区内各项情况,与业主及租户保持密切联系,及时处理业主及租户的诉求意见,并不定期组织业主及租户联谊,听取业主及租户意见或建议,不断改善服务态度提高服务质量;7.完成领导交代的其他工作。任职条件∶1.大专以上学历,房地产、物业管理等相关专业,具有物业管理经理上岗证,持有物业管理师证者优先考虑,有工程经验优先;2.五年以上相关工作经验,至少三年以上相同岗位管理经验,有甲级写字楼工作经验优先;3.熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;4.对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作;5.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。
岗位职责:1、全方位的市场调研、分析及贸易方案制定;2、制定并组织实施各园区及园区周边水稻、小麦、玉米的贸易计划;3、把控业务中的各项风险、手续等关键环节; 4、建立行业客户数据库并定期进行市场行情预测分析。任职资格:1、3年以上相关工作经验,具有独立管理、操盘经验和能力;大型企业粮贸采购经验者或跨区域贸易经验者优先。2、熟悉粮食品质检验,掌握粮食收割、收储、烘干等环节;3、熟悉原粮加工和收购等相关政策和流程;4、具备市场调研及分析能力,能够快速适应市场的不断变化;5、掌握物流相关知识;6、具备良好的沟通能力、较强的市场开拓与销售技巧;7、有驾照,且能够接受跨区域性长期出差。 职能类别:区域销售经理 关键字:粮食贸易原粮收储大米销售玉米收储
岗位职责: 1.严格执行服务标准,确保对客户的服务质量。 2.服从安排,做好服务工作的同时管理好会所财产。 3.建立良好的客户关系,收集客户资料,记录客户喜好。 4.机智灵活能够很好的处理突发事件。 岗位要求: 1.高中及以上,酒店管理专业; 2.具备一年以上工作经验; 3.良好的外表,开朗的性格; 4.有团队协作意识,较强的工作能力及良好的人际关系; 5.优秀的应届毕业生亦可适当放宽要求。 薪资待遇: 4500-6000元/月,具体面议,包吃包住; 工作时间:上午11:00-14:00,下午16:00-22:00 工作地址:拱墅区小河街道大浒街65号两岸小栈三层
岗位职责:1、负责编制、核对基地成本相关数据报表及日常账务,参与生产、仓储等成本数据基础分析工作。2、负责材料发票和相关凭证录入,做好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料的装订及保管工作,保证数据安全。3、参与仓库盘点,做好存货的清查盘点,编制汇总盘库问题,协调推动问题的解决,做好闭环管理。任职要求:1、***本科及以上学历,财会相关专业,应届生可。2、具备会计基础理论知识,有制造型企业材料会计、成本模块工作经验者优先。3、熟练使用财务软件、EXCEL、WORD等办公软件。处事严谨,为人正直踏实,具备一定的沟通协调能力,数字敏感性强。 职能类别:会计 关键字:会计材料会计材料成本成本会计会计助理财会
岗位职责:
负责区域分公司管辖的项目财务工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,财会相关专业,初级职称;
2、1年以上从事工程施工类财务会计工作经验,;
3、能够接受驻外,皖北、浙江、湖北;
4、年龄25-40。
薪酬福利:
1、薪酬组成:基本工资 出差补助 证书补助,年度综合薪资8万以上;
2、公司福利待遇优厚,包括带薪休假、免费体检、社会保险、节日礼品、交通补助、通讯补助、免费培训等。
职位福利:包吃、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、住房补贴、五险、全勤奖
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