与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
主要职责:
1、处理网点代理人的入离司、档案管理、出勤等各类日常管理事宜;
2、处理网点代理人的品质管理事宜,落实代理人风险监测、排查及消保合规教育;
3、处理网点的费用管理工作,如动支、报销等;
4、协助网点负责人做好网点的行政工作,并负责网点职场的现场管理;
5、协助网点负责人组织日常经营例会;协助完成相关工作的宣导、落地、追踪;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.2023年毕业/2024年应届毕业生;
2. 本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3. 性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力、有责任心,较强的自我驱动力。
岗位待遇:
1、正式内勤员工编制,与公司签订正式劳动合同,无销售要求,周末双休;
2、完善的福利保障:包括社保五项、公积金、企业年金、综合福利保障、带薪年假、员工旅游,年度体检等等;
3、通畅的晋升渠道:“专业 管理”双渠道,成就个人职业的长足发展;
4、全面的培训体系:入司培训,新人培训,专业培训,通用技能培训,干部晋升培训等,全面提升员工综合素养。
1、负责审核客户的保险申请资料及保单整理工作 2、对客户进行保险知识普及与讲解,做好客户档案的建立和管理 3、与客户建立良好的关系,并协助客户办理索赔手续 4、对客户提供售后服务 5、完成上级交办的其它事宜 职位要求: 1.年龄18-45周岁,大专及以上学历(优秀者可适当放宽) 2.具有良好的沟通能力和服务意识,亲和力强 3.具备较强的学习能力和抗压能力 4.有良好的职业操守和团队合作精神,做事认真细 致有责任心
【招募要求】
1、年龄:25-45岁
2、学历:大专及以上
3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等
4、良好的心理素质、沟通能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律
【待遇及福利】
1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴 晋升发展阶段职级津贴保障 全流程成长培训、服务、旅游等福利支持
2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利
3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障
*旨在招募未来成为平安MVP的保险代理人
* “金融顾问、家庭医生、养老管家”为平安集团及其子公司提供的服务
- HFZ
、律师、销售、管理、人力资源、金融、策划、医学、法律等行业工作经验者优先; 4、对金融、法律感兴趣,具有优秀的心理素质和优秀的沟通能力; 5、有想创业者优先。 【工作职责】 1、职位概述(一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务),为客户提供以下全方面的金融产品及服务:人寿保险(健康教育基金、投资等)/财产保险(车险、家庭财产保险、企业资产保险等)/证券业务及产品(股票、债券、基金)/银行业务(借记卡、信用卡、信贷业务等)/信托业务(财产信托计划、资金信托计划、企业年金等)/“好房”、“好车主”“好留学”等业务。 2、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全 【收入及福利待遇】 1、训练津贴 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等多达28项(上不封顶); 2、入司即享意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、一年享有4-5次出国旅游机会; 4、多元化收入渠道,包括:保险(人寿和财产 险)、银行、证券、信托、信用卡、遗嘱等; 5、终身免费享受营销学系、管理学系等专业培训;学习平安“三师”之“养老规划师、“财富管理师”及“健康管理师”匹配权威认证的培训体系 6、公平透明的晋升机会,系统完善的培训体制,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。 7、上班时间双休制,按国家法定节日执行
主要职责:
1、处理网点代理人的入离司、档案管理、出勤等各类日常管理事宜;
2、处理网点代理人的品质管理事宜,落实代理人风险监测、排查及消保合规教育;
3、处理网点的费用管理工作,如动支、报销等;
4、协助网点负责人做好网点的行政工作,并负责网点职场的现场管理;
5、协助网点负责人组织日常经营例会;协助完成相关工作的宣导、落地、追踪;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1.2023年毕业/2024年应届毕业生;
2. 本科及以上学历,学历学位双证齐全;
3. 性格开朗,有良好的逻辑思维能力,沟通能力、有责任心,较强的自我驱动力。
岗位待遇:
1、正式内勤员工编制,与公司签订正式劳动合同,无销售要求,周末双休;
2、完善的福利保障:包括社保五项、公积金、企业年金、综合福利保障、带薪年假、员工旅游,年度体检等等;
3、通畅的晋升渠道:“专业 管理”双渠道,成就个人职业的长足发展;
4、全面的培训体系:入司培训,新人培训,专业培训,通用技能培训,干部晋升培训等,全面提升员工综合素养。
岗位职责:
1-培训运作:按计划实施机构业务员制式/半制式,产品及非制式培训
2-督导推动:督导下属单位业务员培训工作,推动绩效提升
3-资源管理:费用及培训中心管理,培训管理系统维护及管理等
4-师资培养,计划制定等其他工作
任职资格
1-2024年应届毕业生
2-本科及以上学历,学位学历双证齐全
3-性格开朗,有较好的逻辑思维能力,沟通能力,有责任心,较强的自我驱动力
任职要求:1、21-45周岁,大专及以上学历2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者进行培养:3、有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性!通过不断地努力成就事业4)有组织发展、创业梦想者优先考虑5有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)。有经验者优先;薪资待遇:1、薪资结构底薪 提奖(50%-68%) 级别津贴 利(月度奖励、季度旅游保险福利 终身免费培训),平均月薪15k-30k元。六险一金。2、公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。 岗位职责:1.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品为客户量身定做理财计划。2.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务 并在比基础上拓展业务,提升售后服务;满意度。3团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业 职能类别:保险业务经理/主管
任职要求:1、21-45周岁,大专及以上学历2、愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者进行培养:3、有积极的进取心、上进心、自信心、责任心和自律性!通过不断地努力成就事业4)有组织发展、创业梦想者优先考虑5有无寿险业从业经历皆可(我公司会提供培训提升)。有经验者优先;薪资待遇:1、薪资结构底薪 提奖(50%-68%) 级别津贴 利(月度奖励、季度旅游保险福利 终身免费培训),平均月薪15k-30k元。六险一金。2、公司提供周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。 岗位职责:1.收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品为客户量身定做理财计划。2.提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务 并在比基础上拓展业务,提升售后服务;满意度。3团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业 职能类别:销售主管
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪3900元/月起 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有大专学历,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
工作描述:
1、负责公司总账、日常财务处理工作,审核会计凭证,相关凭证的编制。
2、指导会计人员完成凭证编制、记账、对账等工作,组织完成月结、年结处理工作。
3、及时准确完成相关财务报表的编制并上报。
4、负责各项申报,包括税务申报、年报公示、统计申报等。定期检查,及时准确完成年度会算清缴工作,协助办理相关企业资质、项目的申报、复审等工作。
5、协助完成与税务、审计等其他相关外部机构的配合、对接等工作。积极配合检查工作,维护良好的业务合作关系。
6、组织财会文件、档案的整理、保管等工作。
7、不断地改进会计系统中的工作流程和财务作业程序,确保会计记录提供准确、及时的信息,并且符合会计准则的要求。
8、配合完成公司IPO过程中的财务相关工作。
9、协助或组织完善财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
10、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,财务、会计相关专业背景。
2、3年及以上制造业会计工作经验,制造业全盘经验优先。
3、熟悉企业会计准则、相关税务法规等国家法律法规,具有独立处理财务问题的能力。
4、熟练使用ERP系统软件(如金蝶、用友)和办公软件。
5、良好的团队合作精神和沟通能力,高度的责任心和执行力。
6、中级及以上职称优先。
福利待遇:
提供住宿(2-4人间,带卫生间,有空调)、五险、食宿、双休,专业培训、节假日礼品、生日福利、带薪年假,年终奖等。
工作时间:8:30-17:30,周末双休
岗位职责: 1.在服务中心主任的领导下,认真完成下达的责任目标; 2.按公司品质要求对客服部日常工作定期检查,提出整改意见,跟进整改; 3.负责客服部人员的日常管理、培训、工作指导,提升客服部员工业务能力; 4.负责组织开展小区社区文化活动、惠民服务活动; 5.负责接待业主意见及投诉处理,定期做好回访记录; 6.负责各费项的收缴,达到公司制定的收费指标; 7.执行公司各项制度及要求,负责表单、计划、总结的编制和提报。 岗位要求: 1、大专及以上学历,年龄40周岁以下; 2、形象良好,亲和力强,学习能力强; 3、具有较强的责任感、综合素质、服务意识; 4、具备良好的文字组织及沟通能力,有一定的团队管理能力; 5、熟悉物业管理工作,有较强的分析、解决问题的能力,懂得物业法律法规; 6、有二年以上大型物业等同业态(高档小区)同岗位(主管/大管家/助理/经理)工作经验。 岗位薪资(杭州) 1.薪资6K-7K,13薪; 2.交五险一金,提供吃住; 3.早上8:30-17:00(夏),17:30(冬); 4.福利全,五险一金、高温补贴、年终奖等福利; 5.上市公司,晋升空间大,成长速度快,主管——经理助理——副主任理——主任(项目负责人)——片区,晋升路径明确。 6.上城、下城、滨江、拱墅、萧山等多地有项目,杭州区域均可,就近分配
岗位职责:
1、负责了解业务部门的用人需求,岗位招聘的实施及交付全流程,与用人部门密切合作,为用人部门筛选简历,安排与实施面试;
2、根据招聘实施情况,进行招聘渠道管理维护与分析,包含招聘信息发布、收集、筛选、评估效果,提升招聘速度和人才质量如期交付;
3、建立完善事业部内人力工作体系(包括招聘、绩效等全面建设)。
4、负责部门日常管理事宜,主导执行事业部的招聘、薪酬绩效等工作;
5、及时处理人力资源管理过程中的重大问题及日常的政策咨询问题,指导员工职业生涯规划。
6、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有5年以上相关工作经验;
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、绩效模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;
4、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
5、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
具有工程或工程经济类等相关专业大学本科以上学历;具备2年以上建设工程或交通运输工程管理等相关经验;年龄在30周岁以下(1992年11月16日后出生,硕士研究生以上学历或学位,或相关中级以上职称,可适当放宽);熟悉各类基本办公软件的运用,具备一定文字写作能力;具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
岗位职责: 1、负责收集、跟踪与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息,查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程、要求等,并组织企业进行项目电报; 2、负责公司的各类政府科技项目申请、中期检查、验收等工作,包括材料收集、编写、整理及管理跟进; 3、负责公司与政府科技项目各归口管理单位的日常联络和关系维护; 4、协助领导制定公司全年项目申报计划,对申报项目进行可行性分析,组织编写项目申报材料,跟踪项目进展及政府审批进度,组织完成项目后期验收、答辩等工作; 5、根据国家、省、市、区各级主管部门要求,按要求提供月报、季报、半年报、年报等报表及相关资料,积极维护公司资质; 6、完成上级领导临时交办的工作任务。 任职要求: 1、4年以上项目申报相关工作经验; 3、文字功底扎实,能独立统筹完成项目申报材料撰写和整理,申报过高新、创新、浙江省首台套、重大专项申报成功者优先; 4、反应敏捷,对政府公布的新政策文件嗅觉敏锐,具有良好的沟通能力、学习能力和解决问题的能力,服务意识强; 5、具有敬业精神和团队协作精神,能熟练运用office ppt。 薪资待遇:基本工资 项目提成,年薪25万 ,具体面议
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