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岗位职责:工作认真仔细,有耐心,有责任心 任职资格:有汽车服务接待经验者优先 工作时间:
岗位职责:责任心强,服务认真,团队意识强 任职资格:有经验者优先 工作时间:
岗位职责:有耐心、做事认真负责,对喷漆有一定的兴趣与认知 任职资格: 工作时间:
1、可招收应届毕业生; 2、要求有一定英语基础,达到大学英语4级; 3、单休,提供食宿; 4、工资面议。
1、从事人事管理工作2年以上; 2、了解公司合同,档案等相关人事及行政事务; 3、参与人事招聘相关工作经验者优先; 4、缴纳五险; 5、提供食宿; 联系方式
(一)岗位主要职责: 负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理;统筹公司行政后勤服务工作以及负责公司的档案文书管理;负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项;负责公司的接待及政府关系、公共关系的建立、维护及接待。 (二)聘用人员要求和条件: 1、大专以上学历,有10年以上工作经验,具有较强的管理协调能力; 2、吃苦耐劳、责任心强,有较强的业务知识; 3、年龄在45周岁以下,男女不限; 4、待遇面议。
岗位职责:做好市场调查,完成预定目标; 任职资格:1.热情、开朗;2.男性;3.有相关经验者优先; 工作时间:长白班8:30-17:30,中午休息一小时,偶然加班。 联系方式
1. 组织执行后备人才的推荐审核和员工晋升工作,为公司的长期发展储备人才,并为员工提供晋升通道;
2. 随同公司高层领导进行市场走访工作,并完成前期的各项准备及后期工作的落实等工作;
3. 开展员工转正及离职沟通,统计分析相关数据,为各级管理工作提供有效建议;
4. 组织开展员工满意度调查,改进员工关系管理方法,以达到提高员工满意度,宣导企业文化的目的;
5. 跟进处理员工异动、冲突、解决员工投诉和劳动纠纷,规避风险,维护企业形象;
6. 监督制度的执行情况,奖优惩劣,并提出完善人力资源管理制度的改进方案,实现员工有效执行人力资源管理制度的目的;
7. 领导交办的其它工作。
职位要求:
1.本科学历,管理类专业优先;
2.2年以上人力资源工作经验,同时拥有一个以上的HR模块工作经验者尤佳;
3.热爱人力资源,善于发现和分析问题;
4.沟通能力和人际交往能力强;
5.具有良好的团队协作能力,能承受一定的工作压力。
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