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一:8小时制前台 女性1-2名,年龄20-35岁,懂基本电脑操作,语言表达能力强,有一年以上同岗位工作经验,工资2800+100全勤+提成 二:客房服务员 女性、多名,年龄20-45岁之间,能吃苦耐劳,有客房工作经验优先;工资2500-5500元(基本工资+计件工资多劳多得上不封顶) 包3餐 可住宿 福利好 地址:千岛湖镇青溪大道118号维也纳国际酒店杭州千岛湖店 有意者请联系:13606640425李
招聘岗位:必胜客餐厅储备经理 较快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人 晋升发展路线: 储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理; 薪资福利: 1、储备经理阶段:年薪5万+;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高; 2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商 业医疗保险(子女);住房公积金; 3、 从入职就缴纳五险一金,工资全额发放无任何克扣; 4、拥有10天超长工作日带薪年假;5天的全薪病假; 5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期 6、晋升到餐厅经理: 满1年,绩效达标即可免费获得百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、孩子),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴 工作与学习: 1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理; 3、订货管理、设备维护和质量管理; 4、品牌、商圈等经营管理; 5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时; 6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升; 任职要求: 1、大学毕业,欢迎(学生直通车)应届生毕业生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、乐于从事连锁餐饮零售业; 5、不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等)
收银(3300-4500)+提成+年终奖 营业员(3300-4500+提成+年终奖 福利一 每年可以有2次晋级机会、带薪年假 春秋游法定节日3倍工资、绩效奖金和销售提成、 其他节日补贴等公司福利。 地址:千岛湖银泰百货三楼乐满堂电玩公园
美团外卖派送员:主要负责美团订单的派送
1、协助总经理不断提升各门店业绩、完成业绩目标。 2、协助餐饮总经理管理、督导门店的日常工作,保证各店高质量的工作水准。 3、巡视各门店的经营情况,负责督导、检查门店服务质量和厨房出品质量。 4、 编制日常管理制度及工作程序、标准,参与制定门店工作计划、经营预算等,并督促和检查门店管理层认真贯彻执行。 5、制定年度/月度营销计划,负责各门店的营销策划、运作推广的落地和持续优化改进。 6、建立健全客户维护系统,并督促检查门店有效执行。 7、协助制定并监督实施各项培训计划。 8、负责定期对下属进行绩效评估,按考核制度提出书面升降级建议。 9、与餐饮总经理、采购经理、厨师长共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。 10、负责总经理交代的其他工作。 任职要求:大专及以上学历,5年以上餐饮行业管理经验,懂新媒体营销、客户系统维护,有门店督导经验,热爱餐饮行业,有一定抗压能力,适应出差
岗位职责: 1:负责维护店铺的整体形象(陈列); 2:为顾客提供专业的服装搭配; 3:负责落实和跟进店铺销售目标的达成(周、月和年度销售目标); 4:全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 5:做好门店各个部门的分工管理工作; 6:带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务(如库存周转、陈列标准、促销活动等); 7:负责店铺账务管理和监督 8:执行公司营运标准,按照营运手册做好店铺的日常营运管理; 9:负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展,打造积极、健康的团队氛围,同时做好模范作用; 10:完成上级下发的工作任务,同时做好店铺问题反馈和跟进工作; 任职要求:两年店铺管理经验,至少三年品牌女装工作经验
岗位职责: 第一阶段—储备经理(6-8个月):前三个月服务岗轮岗,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 第二阶段—副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 第三阶段—资深副经理(8-12个月):负责人力资源管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 预期2-3年晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。 晋升空间: 1、“一带一路”的培养模式:系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持; 2、没有天花板的就职之路:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理5+家餐厅)—区域经理(管理25+家餐厅)—市场总经理(管理200+家餐厅)。 企业优势: 1、全球餐饮界的殿堂级企业:百胜!全球最大的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。 2、中国餐饮行业的黄埔军校:听君一席话,胜读十年书! 3、年轻人的集聚地:年轻时尚的企业文化氛围,90后喜闻乐见的管理模式。 4、行走的教科书:无所不在、无处不有的培训体系,倾心打造,就等你来。 5、吃货的天堂:pizza、意面和小吃,美味永不缺货。 薪资福利优势: 1、试用期工资不打折,入职即进入全薪水平。 2、做五休二,我们严格执行每周休息2天的作息制度。 3、入职即缴纳足额六险一金,部门城市享有住宿补贴。 4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假,各类法定假、带薪病假。 5、未来都有啥?有季度奖金,有购房免息贷款和房息补贴,还有高价值的百胜中国股票。 6、不胜枚举的小福利:年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing! 应聘条件: 1、拥有大专以上学历,本科学历优先(欢迎大学大三大四在校生) 2、热情开朗,善于与人沟通 3、适应倒班和高效的工作环境 4、乐于从事连锁餐饮零售业 5、有餐饮行业工作经验者最佳(肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等) 公司介绍 百胜中国控股有限公司总部位于上海,是Yum! Brands在中国大陆的特许经营商。百胜中国拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三大品牌在中国大陆的独家经营权。 肯德基是中国领先的快餐品牌; 必胜客是中国市场领先的休闲餐饮品牌。 百胜中国还直接拥有小肥羊和东方既白连锁餐厅品牌。
维也纳国际酒店千岛湖店招聘 因业务发展需要现招聘前厅服务员数名,年龄35周岁以下,有过前台经验者优先,工资待遇2900+提成(会员卡+开房),另招客房主管和客房服务员,工资2500—4500+,以上岗位一经录用,包吃住,交社保,工龄补贴,高温费,淡旺季假期均享受,联系电话13606640425 地址:千岛湖镇青溪大道118号维也纳国际酒店杭州千岛湖店
1.年龄30-50岁,性别不限; 2.两年以上职工食堂工作经验; 3.持有健康证; 4.性格好,态度好,有责任心。
只要客户在微信、App或官网成功下单,系统就会把订单推送到客户周围的配送员手机上,配送员就近进行派、抢。从取件到送达,全程由配送员专门完成,平均送达时间在60分钟以内。将货物安全快捷的送到收件人手中,同时避免传统快递服务的中转、分拣,配送过程中存在的诸多安全 、全职骑手保底5800元固定保底5200元+入职补贴300元+月现金补贴3002、保底工资5200元,保底要求在线时长≥10小时;每天单量完成≥8单;当日完成订单金额≥230元、当月出勤天数≥28天;3,入职立马享受补贴政策!新人入职连续出勤5天日≥3单,在线时长≥9小时,额外给钱300块
岗位职责: 1.按照酒店规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。 2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层房间的清洁工作。 6.负责客房杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.及时反馈宾客信息和意见。 9.完成领导交办的其它工作任务。 任职资格: 1.高中以上学历为佳。 2.有客房工作经验或相关经验者优先录用。 3.身体健康。 工作时间: 1.常白班为主。 2.单休,月休4天。
1、工作直接对楼层领班负责,积极服从楼层领班的工作安排。 2、全面掌握酒店和部门的规章制度、行为规范。 3、上班按酒店规定穿工作服戴工号牌,并打考勤卡,到达部门签到。 4、按操作程序对客房卫生进行清洁、地毯吸尘、设施设备抹尘、床单被套更换、毛巾浴巾更换等工作。 5、检查客房迷你吧使用情况,并及时补充。 6、对客房日常用品及消耗品进行补充及更换。 7、留心观察不同宾客的习惯、喜好,以便提供个性化服务。 8、对工作车进行维护保养。 9、认真填写“清扫员工作日报”,并将每日更换的绵织品、一次性消耗品以及清扫的房间等相关内容作好详细记录。 10、认真完成上级交办的其他工作,并随时与部门其他同事保持一种良好的工作关系。 11、当班结束前与下一班楼层服务员作好相关的工作交接事宜。 12、到部门参加每日班前例会。 13、下班前将钥匙、房卡、绵织品、消耗品等相关物品作好登记并让下一班签字确认。 14、签离、打下班考勤卡,并到员工更衣室换衣服(制服不能穿出酒店)
1、直接对主任负责,保证本部日常工作程序正常运行。 2、合理安排员工的工作任务,对其工作进行督促和指导,负责督促服务员完成各项接待与备房工作。 3、跟进各设施的检查报修和一般的保养,在上班后半小时内做好房间各设施的检查,保证正常运作。 4、在营业时间带领服务员做备房工作,力求按标准要求做好房间出售前备房达标,严禁未经领班检查的房间出售给客人,对于员工工作中存在的问题,班前班后进行检讨。 5、各楼层领班要做好与钟房、收银及咨客的协调关系,保证每走一位客人将房间备房工作及时跟到位,及时安排等房的客人,提高房间的周转,并做好房态记录工作。
1.餐前准备1、准时到岗,参加班前会,接受领班和经理对当餐的工作按排和布置。 2、员工进岗后,做卫生定位摆台,如提前预订应按要求摆台。 3、清理地面卫生和室内所属物品表面及死角卫生。做到地面无垃圾、无油垢、无水迹,无烟头、无墩布毛。每餐清扫一遍。
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