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为人责任心强,有安全意识,能服从管理,年龄50岁以下,有保安证或消控证或者当兵经验等优先考虑
1、负责酒店前台管理,对总经理负责。 2、全年培训机会多,上升空间大。
擅长千岛湖本地点心的制作,有责任心,能吃苦耐劳
年龄20-35岁,懂基本电脑操作,语言表达能力强,有一年以上同岗位工作经验,工资面议
必须是工程相关专业,且有相关工做经验,其中酒店工程工作经验优先考虑
客房服务员 女性、多名,年龄20-45岁之间,能吃苦耐劳,有客房工作经验优先;工资2500-5500元(基本工资+计件工资多劳多得上不封顶)
至少3年以上酒店总机工作经验,担任过领班或主管职位,熟悉opera 系统,有一定的英语寄出,良好沟通能力和培训能力,有责任心
能吃苦耐劳,有责任心,愿意从事酒店PA、洗衣房或者客房服务员等工作,有酒店工作经验,为人开朗,善于沟通
1、负责酒店客房及公区的管理,对总经理负责 2、由良好的受训平台和畅通的上升空间。
工作职责: 1 、依照公司业务发展趋势和指标要求,制定区域的中长期发展规划及各时期重点工作,对区域整体发展负责; 2 、负责所辖区域销售政策和策略的制定、实施和管理,确保完成发展指标; 3 、针对公司业务发展,定期进行人员策略改进、职责调整、流程优化等提升动作,持续改进提升区域整体运营效率; 4 、对城市经理管理能力的的辅导、提升承担第一责任; 5 、负责对区域内员工的日常组织、协调、管理和团队建设工作。 任职资格: 1 、本科以上学历, 有 3 年以上管理工作经验,带领过 20 人以上的销售团队。 2 、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况及差异; 3 、具有较高的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力; 4 、工作计划性好,责任心强,为人正直,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差; 5 、对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够从数据中发现问题并提出改进方案; 联系方式
工作职责: 1.在公司股东的指导下完成单店的具体运营管理工作。 2.负责直营店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求。 3.负责直营店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标 4.贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求。 5.协调酒店当地的各职能部门的关系,确保酒店运营符合国家的各项法规。不断扩大酒店的知名度和美誉度。 6.严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标。 7.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生。 8.负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定。 9.负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系。 10.根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行。 妥善处理酒店内突发事件。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上酒店管理经验,熟悉酒店整体运营及管理,有很好的客房、前厅服务及业务流程管理经验。 2、具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力。 3、具备良好的职业道德,无不良职业记录。 4、有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划案例。 5、有一定的开业筹备经验和经济连锁酒店独立运营管理经验为佳。 残疾人优先, 接收残疾人应聘( 肢体残疾 )
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