与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。 2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。 3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。 4、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。 5、制定学校薪酬标准和制度,指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。 6、制定学校绩效考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。 7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。 2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。 3、组织行为学知识、法律相关知识,教育行业发展动态。 4、熟练掌握OFFICE办公软件,善于沟通协调。 5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
岗位职责: 1、负责销售订单安排。 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,大限度的提高客户满意度。 4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格: 1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力 。 2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有ERP系统操作经验优先 3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。 4、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。
岗位职责:
1、负责工程部的全面工作,确保设备设施的正常运行,对工程质量问题及时保修整改;
2、负责组织编制所辖主要设备系统的维修保养计划,并督导班组执行;
3、有效的制定节能改造方案并有效沟通和执行合理有效的装修管理方案,并根据现场实际装修情况做出管控;
4、掌握部门员工的技术状况,重视员工服务意识和业务技术的培训工作,关心员工技术业务的提高和更新;
5、及时发现和有效处理工期问题和投诉,提供专业技术支持;
6、配合进行前期项目接管验收、入伙工作资源的协调与专业支持。
任职资格:
1、年龄22-35周岁,大专及以上学历,土建、电器工程、机电设备一体化等相关专业;
2、3年以上相关工作经验,有承接查验、交楼工作经验;
3、具有良好的组织沟通协调能力,能承受一定工作压力;
4、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能;
5、熟悉物业管理及装饰装修管理的相关法律法规;
6、能熟练使用办公软件及CAD软件。
公司福利
1、休假:周末双休,依法享有国家法定节假日。
2、六险一金:按国家相关规定,从试用期开始为员工购买社保、雇主责任险及住房公积金。
3、员工关怀:定期组织员工体检、员工旅游、员工座谈会、员工聚餐等活动。
4、其他奖金、福利:享有季度绩效奖金、年终福利等。
本招聘信息已加入求职者保障计划,你面试去的是咱们站点,见到的是站长和外卖骑手,不去任何第三方面试,不收取任何押金。
工作内容:
1.送餐员负责平台下派的订单,接单后按照订单信息取餐送餐。
2.配送物品:外卖食品
3.根据客户定位和地址将餐品送到客户手中;
职位要求:
1、18-57岁内,男女不限,身体健康,无不良嗜好,无前科!
2、经验不限,学历不限,赚钱欲望强!
3、能熟练操作智能手机;能识别操作手机导航(不熟悉路线,外卖软件自带导航)。
4、服务意识强,有责任心;
如果你没有经验,只要期待高薪,踏实肯干,全程免费培训,有人教有人带。
薪资福利:薪资待遇:
计件提成,站点不同单价不同,
平均4-7元/单起,单量越多提成越高,
新人平均月薪7000元左右,
老骑手平均月薪7000元-12000元左右,上不封顶,
月出勤27天以上有全勤奖200;
1、有车自带,没车公司提供
2、公司配备:头盔、工服、餐箱;
3、补贴:单量提成 全勤奖 年终奖 骑手星级奖 晚班补贴 高温补贴 恶劣天气补贴
员工保险:公司提供保额在10-50万的商业险一份
工作时间:
9:30-14:00,16:30-20:00 闲暇时间可自由安排
晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理
获取更多招聘信息,直接拨打电话或加微信,我们期待你的加入!工作地点:黄岩,椒江,路桥。温岭都可安排!
薪资范围: 8000元以上,上不封顶
发薪日:20日
平均每天挣300-500(送餐1-3公里内,超过3公里有距离补贴)
提成方式:多劳多得
奖金补贴:高温补贴,夜班补助,话补,全勤奖
夜间配送补贴,恶劣天气配送补贴,远距离配送补
贴,超重货品配送补贴,提供住宿
任职资格:
1.男女不限,18-50周岁,身体健康、吃苦耐劳
2.会用智能手机,会骑电瓶车。
三.工作时间:
全职10:00到14:00,17:00到21:00
四.薪资待遇:
1.一单5-8(超过3公里有距离补贴)全勤/暖冬补贴/距离/重量/大额单等补贴,综合单价6-12元,目前员工平均薪资达到8000元以上,上不封顶。
2.公司不定期会有团队聚餐、节日福利、生日福利:年度优秀员工公司组织境外旅游。
3.表现优秀者,公司提供各种内部晋升和公平竞聘机会,为员工提供良好的职业发展规划。
住宿:公司可为员工提供工作区域附近的宿舍
当天安排住宿,需要住宿就带行李!
住宿环境: 2-4人一间房间,有空调,洗衣机热水器,独立卫生问。
提示:入职跑单就可以预支工资生活费
系统派单,无需抢单,app自动接单,定位准路不熟有老员工带路!
[工作地点]:椒江,黄岩,路桥,温岭,玉环等均可安排站点
1、执行公司各项工程管理制度,全面负责项目的设施、设备安全正常运行; 2、熟悉项目机电系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施; 3、执行维修保养计划,节能计划,工程维修预算等各项工作计划; 4、落实各项维修保养计划,掌握设备、设施的运行状况。 任职资格: 1、工程、机电类相关专业,有写字楼等综合体项目管理经验; 2、3年以上强、弱电气设备管理、维护工作经验; 3、有物业工程管理经验,熟悉物业管理行业标准,熟悉强弱电、机电、暖通、电梯、给排水等系统设备的运行维护; 4、责任心强,抗压能力强;熟练运用办公软件。
1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等, 2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议; 3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。 5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。 6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务; 8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正; 9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。 岗位要求: 1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等; 2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守 3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程
岗位职责: 1、你将有机会参与到鑫磊压缩机的营销项目中,负责空压机及其衍生品的销售及推广,下一个爆款,可能就是你的产品; 2、这里有全新的市场,全新的客户,全新的产品等待你的开拓与策划; 3、你可以发挥自己的创意,策划区域销售活动,贡献你独特的想法; 4、你还将于各种志同道合的有识之士打交道,管理及维护客户关系,与他们进行长期战略合作。 任职要求: 1、善于与人沟通,具有良好的人际关系处理能力,有较强的团队协作能力。 2、具有沟通协调能力,具备解决突发事件能力和应变能力。 3、有较强的承受压力的能力。
岗位职责:
1、负责资金计划的审核、汇总与执行跟踪;
2、负责融资工作的全过程配合;
3、能够独立完成科研项目财务核算工作;配合研发项目顺利完成各阶段财务相关工作;
4、按时准确完成各项对外数据报送工作;
5、熟悉国家财务政策,爱岗敬业,做事细致,恪守职业道德;
6、领导安排的临时事务。
任职资格/要求:
1、学历及经验:本科及以上学历,有3年核算岗位工作经验;熟悉科研项目财务核算优先;
2、需要掌握的专业知识: 中级会计职称优先;
3、熟悉融资业务流程以及相关国家法律法规;
4、需要具备的基本技能: 熟悉金蝶系统, 熟练掌握办公软件;
5、个人素养(职业精神): 具备强烈的责任心、良好的职业道德与操守、良好的团队合作意识及服务意识;
6、性格开朗、主动学习。
男女不限,45岁以下,大专以上学历,英语四级以上,口语流利;熟悉外贸市场拓展及行业发展趋势,有水暖、阀门或机床设备外贸管理经验五年以上。
1.大客户开发和管理2.促销活动的开展,客户战略合作的规划3.区域IC客户的跟进、项目开展4.所管辖客户的投入产出计算及费用管理岗位要求:1.PPT使用熟练2.良好的沟通能力和协作精神3.本科以上学历,有客户开发和管理者优先 职能类别:市场/营销/拓展主管 关键字:快消品渠道开发商务洽谈
岗位职责:1.全面负责整个大楼的安全、消防、租赁、合同管理、招商、办公、行政等工作,认真完成公司交付的各项任务,实现各项目标;2.与有物业所在区域的各级管理单位保持良好的公共关系,与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系,树立良好形象,代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等;3.经常巡视管理区内外各场所及管辖各部门的工作情况,检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题;4.以身作则,关心员工奖罚分明,提高自身素质,最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感,使组织具有组织力和凝聚力,并督促属下管理人员的日常工作检查各项工作和落实完成情况,并正确评价、培训管理人员做好人员的考核工作;5.严格执行各项财务制度阅读和分析各类财务报表组织审核各种款项收支交缴做好财务核算和新年度财务预算新的收费方案;6.熟悉管辖区内各项情况,与业主及租户保持密切联系,及时处理业主及租户的诉求意见,并不定期组织业主及租户联谊,听取业主及租户意见或建议,不断改善服务态度提高服务质量;7.完成领导交代的其他工作。任职条件∶1.大专以上学历,房地产、物业管理等相关专业,具有物业管理经理上岗证,持有物业管理师证者优先考虑,有工程经验优先;2.五年以上相关工作经验,至少三年以上相同岗位管理经验,有甲级写字楼工作经验优先;3.熟悉房地产开发和物业管理工作流程和环节;熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共事件危机管理、房地产和物业管理知识等方面的培训。熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;4.对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、招商引资、办公室行政管理,客户服务管理等内容都有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作;5.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹大型综合物业的能力;有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。
关键任职资格
• 擅长开拓经销商,建立销售网点。
• 能分析销售数据并规划货物周转。
• 有乐观积极的心态与广大客户群体积极沟通交流。
其他要求
• 优秀应届毕业生欢迎来投
• 具备跨行业工作经历更佳。
• 渴望在新健康领域为中国做出贡献。
• 能灵活适应工作安排,具体工作时间取决于实际业务需要。
•总部培养 外派广州
待遇
月薪 6000~8000元 绩效提成(优秀者薪资可谈)
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00
五险一金、双休、绩效奖金、节日福利、各项补贴、免费工作日午餐等
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性,合法性,有效性,并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、复帐、报帐,做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 2.依法申报、缴纳公司各项税费; 3.负责公司固定资产的帐务管理,定期与资产管理部门开展盘点工作 4.负责与关联公司往来对账工作 5.协助完成公司的外部审计工作 6.负责编制银行存款余额调节表 7.费用进度情况编制,协助办理薪酬福利相关事项 8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料; 9.完成财务总监或财务经理交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,经济管理类专业; 2.3年以上相关工作经验; 3.熟悉USGAAP优先; 4.CPA优先。
工作内容: 主要负责机床非标件和外购件等零星件的采购计划、开发商的开发、选择、合同拟定、执行及跟进回货等采购工作。 任职资格: 1.精通采购业务 ,能独立开展采购工和,熟悉机床设备行业产品; 2.识机械图,有良好的采购必备能力(成本意识与价格分析,良好的人际沟通与协调) 。
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