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1.负责根据客户样品,分析、数据转换、打样及配方等新品开发工作。 2.负责新品染色、定型及压延(涂层)各工序的技术工艺管理工作。 3.负责生产技术支持与改进,效率提升等管理工作。 4.负责技术标准化管理的推进工作。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.对染色、定型和压延工艺技术中至少一至两项比较精通,其他项有过了解。 3.同行业工作经历2年以上
全面负责仓库的管理工作。 要求: 1、大专及以上学历,3年以上仓库、物流主管工作经验; 2、熟悉仓库及物流管理的整理运作流程,有丰富的仓储物流管理知识; 3、踏实肯干,责任心强,有较好的团队管理和组织协调能力; 4、生产制造型企业仓库管理工作经验优先; 5、要求会开叉车。 (PS:能力突出者靠可虑物资管理部经理的职位,将来发展方向PMC经理)
岗位职责: 1.仓库工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各部分工作的监控与管理。 2.负责蔬菜包裹的加工和分拣 3.合理安排发货订单的配货工作,确保配货及发货的高效性。 4.及时掌握仓储情况,保证库存准确率。 5.做好月度库存盘点工作,确保实物与帐面数据的一致性。 6.执行和完善仓库的规章制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本,并确保仓库工作的按时顺利完成。 职位要求: 1.年龄28-35周岁之间,至少5年以上仓库主管或相关工作经验;管理仓库3000平以上,带队不少于10人 2.大专及以上学历,有电商公司仓储管理经验优先考虑。 3.熟悉仓储业务流程,有丰富的流程管理操作技能。 4.熟练使用Office办公软件及ERP系统。 5.具备良好的逻辑思维能力,较强的理解和沟通能力,独立性强。 6.具备较强的责任心和团队合作精神,工作仔细认真、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责城市站交付团队日常运营管理工作,负责公司所有车辆的在库管理和安全管理;
2、与园区物业,车管所等保持良好的关系,确保交付工作运营顺利;
3、带领团队达成交付目标,并确保交付质量;
4、对公司制定的各项流程及标准进行落地执行,并配合公司进行流程优化;
5、处理交付团队总部/加盟店的突发情况和用户投诉并及时反馈给公司;
6、负责交付团队的招聘、排班、考勤等工作;
7、营造良好的团队氛围和办公环境,组织团队企业文化集体活动;
8、城市站、加盟店车辆代采管理及回款催收;
9、完成上级交代的临时性事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有其它新能源汽车品牌2年以上交付经验为佳,1年以上团队管理经验。
3、熟悉本地汽车市场,有分期产品、保险、衍生等合作渠道,能快速开展业务;
4、有互联网思维,强自驱力,性格开朗,为人积极乐观,善于小结分享。
岗位职责:
1、负责工程部的全面工作,确保设备设施的正常运行,对工程质量问题及时保修整改;
2、负责组织编制所辖主要设备系统的维修保养计划,并督导班组执行;
3、有效的制定节能改造方案并有效沟通和执行合理有效的装修管理方案,并根据现场实际装修情况做出管控;
4、掌握部门员工的技术状况,重视员工服务意识和业务技术的培训工作,关心员工技术业务的提高和更新;
5、及时发现和有效处理工期问题和投诉,提供专业技术支持;
6、配合进行前期项目接管验收、入伙工作资源的协调与专业支持。
任职资格:
1、年龄22-35周岁,大专及以上学历,土建、电器工程、机电设备一体化等相关专业;
2、3年以上相关工作经验,有承接查验、交楼工作经验;
3、具有良好的组织沟通协调能力,能承受一定工作压力;
4、熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能;
5、熟悉物业管理及装饰装修管理的相关法律法规;
6、能熟练使用办公软件及CAD软件。
公司福利
1、休假:周末双休,依法享有国家法定节假日。
2、六险一金:按国家相关规定,从试用期开始为员工购买社保、雇主责任险及住房公积金。
3、员工关怀:定期组织员工体检、员工旅游、员工座谈会、员工聚餐等活动。
4、其他奖金、福利:享有季度绩效奖金、年终福利等。
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪 租房补贴 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
1工作地点在非洲几内亚 2熟悉大锅菜及宴会菜的烹饪做法。 3持有厨师证和健康证 4热爱工作,讲究干净卫生优先
一、岗位职责
1、完成终端产品销售及移动业务办理
2、妥善处理顾客投诉
二、岗位要求
1、高中以上学历
2、具有较强的沟通能力
3、积极主动
三、薪资福利
1、实习期保底3500 福利补贴,超过保底工资按实际所得发放。转正后薪资5000-9000
2、年终奖、节假日福利、带薪年假、高温补贴、生日津贴、话费补贴、工龄补贴
3、缴纳五险一金
【岗位职责】
1、负责小区经营效益分析;
2、负责小区费用审核及结算、工资核算及发放;
3、负责小区日常监督检查;二级财务的工作指导及检查;
4、负责小区税收筹划、税务申报、报表公示、异常往来账务清理;
【任职资格】
1、本科以上学历、财管相关专业,一年以上财务相关经验;
2、熟悉SAP系统,良好的沟通表达与协调能力;
【工作时间】
单双休
1,负责部门内员工的上下班管理 2,负责部门内异常的跟进处理 3,负责部门内商品的分拣,盘点以及损失的监控 4,负责部门内各项工作的有序开展 5,跨部门沟通
岗位职责: 1、负责协助专卖店完成销售目标。 2、负责贯彻落实公司各项政策执行 3、负责路桥区域周边城市拓展。 4、负责专卖店团队建设和培训 任职要求: 1、从事品牌企业销售工作2年以上 2、具有市场管理经验,思路清晰,责任心强,乐观有影响力的。 3、年龄要求25岁--35岁,
1、 负责公司生产安全、环保等有关工作; 2、 开展安全、环保生产、设施的检查,提出隐患整改意见,并督促实施,限期整改; 3、 建立、健全安环部各类台账,编制各种环保报表,并及时报送有关部门; 4、 定期组织或参加环保检查、监督“三废”正常排放及环保装置正常运行,并监督超标排放及污染隐患的整改; 5、 负责参与公司环保工程设施的设计和技术改造;根据厂区实际情况向公司提出实施改进的环保措施; 6、 负责对车间存在的不合格项进行查处,对车间现场操作人员违规操作进行监督;掌握各车间生产项目与工作环境 7、 定期对公司固废堆放场进行检查,发现问题及时改进,并固废与转移台账进行复核整理; 任职要求: 1.安全与 环保相关工作经验2年以上,有6S管理经验。 2. 熟练使用电脑办公室软件
岗位职责: 1、负责:浙江省地级城市及发达县级市专卖店招商。 2、负责:浙江省宝兰专卖店月度,年度合同指标管理。 3、负责:浙江省宝兰专卖店形象,销售,营运规范管理。 4、负责:浙江省宝兰专卖店销量提升存问题及困难的解决。 5 、负责:浙江省集成吊顶行业市场信息收集反馈。 6、负责:公司各项目标任务政策文件贯彻落实。 任职要求: 1、从事建材行业品牌企业销售工作2年以上 2、具有市场管理经验,思路清晰,责任心强,乐观有影响力的。 3、年龄要求25岁--35岁, 4、办公地点路桥。 薪资待遇: 6000十提成十开发奖。
1、能吃苦耐苦,责任心强,善于沟通协调; 2、有较强的领导能力、组织执行力和团队意识; 3、敢于面对压力挑战,目标感强,能完成公司管理目标; 4、具有强烈的销售意识,销售能力强; 5、负责门店日常管理,激励店员,建立门店专业形象; 6、服从上级领导安排,有经验者优先;
1、乐观开朗 2、勤奋肯学,能吃苦耐劳。 3、对工作认真负责,细心,有耐心。 4、服从上级领导安排 5、有销售经验者优先 上班时间分早晚班,早班7:45~15:00,晚班14:45~22:00 可以提供住宿,
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