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岗位职责:
1贯彻执行国家和地方安全相关法律、法规和标准,确保公司运行的合规性。
2负责各项安全工作计划的落实,协助上级领导开展安全管理工作,维护SHE管理体系,并提出改进建议。
3建立和完善各类安全台账,并妥善保管。
4参与制订并完善公司安全生产规章制度和部门操作规程。
5组织和参与公司安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。
6组织开展危险源辨识和工作安全分析,落实危险作业、易燃易爆作业场所的安全管理措施。
7检查公司的安全生产状况,排查生产安全事故隐患,及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,对违章、违纪事件进行查处,提出改进安全生产管理的建议。
8组织开展各类隐患排查工作,跟踪整改措施的落实情况,实施闭环管理。
9负责关键装置、重点部位的定期安全检查,落实公司重大危险源的安全管理措施。
10负责特殊作业的审批管理。
11参与生产安全事故应急救援预案的修订,组织开展现场处置方案应急演练工作。
12参与事故现场调查、查明原因、提出改进建议,跟踪事故防范措施的落实并反馈。
13监督检查部门下属员工工作计划实施情况,并指导完成各项计划。
14完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,安全化工等相关专业
2.3年以上安全管理经验,具有优秀的现场安全管理经验等。
3.良好的沟通、培训技能及影响力。
4.具有安全管理员证书。
职位福利:绩效奖金、包住、房补、带薪年假、定期体检、免费班车、节日福利、高温补贴
岗位职责: 1、跟踪了解学校人力资源现状,对学校人力资源配置及结构提出可行性建议。 2、指导下属建立人才信息库,作为学校人才的储备力量,以应急需。 3、优化招聘流程,完善招聘管理制度和规范。 4、经常与相关教师、员工进行沟通交流,收集培训信息,了解和分析整理培训需求。 5、制定学校薪酬标准和制度,指导各部门根据本部门的工作特点制定本部门的考核实施细则。 6、制定学校绩效考核方案,协同学校领导和考核小组分别对部门绩效、个人岗位绩效进行考核评价,并对考核结果进行汇总反馈,根据情况,撰写考核报告/总结。 7、定期汇报工作进展情况,负责人事管理的日常工作。 任职要求: 1、本科以上学历,五年以上人力资源管理或相关管理工作经验,有教育行业工作经验优先。 2、企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识。 3、组织行为学知识、法律相关知识,教育行业发展动态。 4、熟练掌握OFFICE办公软件,善于沟通协调。 5、人际交往能力强、综合表达能力、分析能力、计划组织能力、富有团队工作精神,耐心细致,沟通技巧好,亲和力好。
1.主管药师.
2.能够对患者提供用药指导,对医师的处方进行审核.
3.遵纪守法、品行端正、热爱医疗卫生事业,有较强的责任心;
4.身体健康,能够符合本岗位工作要求.
5.工资面谈.
工作内容:
1.接待顾客并促成销售;
2.水果到货后进行上架陈列;
3.日常收银工作;
任职要求:
16-40周岁,男女不限,有服务行业工作经验优先。
薪资待遇:3300-4200 提成;包住、意外险、带薪年假、带薪培训、节假日福利、生日福利、提成等
岗位职责:
1、根据公司费用报销制度和内部控制要求,审核费用报销、备用金借款单据,确保费用及其凭证的真实合规,做好费用报销递签、付款等管理,以保障费用报销工作及时高效完成;
2、及时根据银行流水编制费用类(费用、融资、结算)会计凭证,以确保费用信息的及时性、准确性和完整性;
3、跟踪银行发票、旅客交通运输票据、制卡收款与退款等费用相关台账登记,并根据相关单据及时准确完成账务处理;
4、参与并按时完成财务部费用岗位月结工作,及时编制费用岗位分析报表;
5、宣传指导费用报销工作,收集费用报销问题,协助建立和完善费用报销制度,编写费用报销指南和组织费用报销培训;
6、按照会计法律法规及公司管理制度要求,及时完成费用岗位凭证的装订与归档。
任职要求:
1、会计、财务管理、税务、金融等财务相关专业,1-2年经验或优秀应届生;
2、熟悉国家财税法律规范,熟悉国内会计准则及相关政策;
3、熟练运用office及相关办公软件,中英文均可作为工作语言优先;
4、有良好的职业道德操守、责任心强、工作认真踏实和较好的沟通协作能力;
5、逻辑思维清晰、有上进心和自学能力,具备良好的抗压能力。
工作内容:
1.接待顾客并促成销售;
2.水果到货后进行上架陈列;
3.日常收银工作;
任职要求:
16-40周岁,男女不限,有服务行业工作经验优先。
薪资待遇:3300-4200 提成;包住、意外险、带薪年假、带薪培训、节假日福利、生日福利、提成等
岗位描述:
1、负责客服部的统筹管理工作,确保部门工作正常运转;
2、明确部门的工作内容并安排给下属成员;
3、团队成员的日常管理、培训、监督工作;
4、新员工的指导、引导、关怀、培训工作;
5、重要业主的维护、重点客诉的处理;
6、其他领导安排的工作。
岗位要求:
1、 38岁以内,大专及以上学历;
2、2年以上物业管理或服务管理类相关工作经验;
3、工作耐心细致,亲和力佳,有高度的责任感,正直诚实,积极上进;
4、熟悉相关办公软件的使用。
5、熟练使用Windows、Office系列办公软件。
职位福利:
五险一金、节日福利、高温补贴、餐补、定期体检、带薪年假、通讯补助
1.负责对所属的设备进行检查、维修、保养、安全运行点检,做好质量记录和相关的台帐记录,进行预防性维修。
2.负责制订本小区的设备设施的维修保养计划,并按期实施;负责对小区内二次装修有关工程方面的申报审核和结果验收,组织对装修施工过程的监管。
3.对报修项目及时组织维修,保证质量,解除业户的后顾之忧。
4.对设备委外维修项目实施跟踪检查和质量监督,做好零配件更换与维修的记录。
5.做好配件与消耗件的申购。
6.参与设备设施安全检查,对设备、设施的安全隐患进行整改、
7.设计、配制设备、设施等有关工程方面的安全标识完成公司领导交办的其它工作。
8.负责对工程技工进行安全操作和质量意识的教育,完成工程技工的考勤、考核工作。
岗位要求:
1.25-40岁;有电工证、消防证;
2. 五年以上物业工程管理相关工作经验,具有良好的团队管理及沟通协调能力;
3. 熟悉各类机电设备的操作规程及维护技能,有一定基础维修培训能力;
4. 良好的服务意识及沟通能力,有长远的职业发展规划。能承受一定的工作压力。
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!!!入职还有1500元新人奖!!!!!
一:【薪资待遇】
玩着干:9000-12000元/月
使劲干:13000-18000元/月
综合工资9000—18000!提成多劳多得、工资不封顶~~~
二:【工作时间】
上午10:00—14:00
下午17:00—21:00
三:【任职要求】
1、 年龄18—55周岁,无 、无案底前科、有无经验均可!
2、 会骑电动车,会使用地图导航!
五:【员工福利】
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岗位职责: 任职资格:能吃苦耐劳,年龄18---45周岁 工作时间:8小时 联系方式
岗位职责: 任职资格: 1、根据国家有关财政政策、法规和酒店服务质量标准,建立、健全酒店财务会计制度和会计核算体系,督促检查日常会计核算工作。 2、组织指挥各种会计报表、统计报表的编制,呈报工作。 3、负责组织指挥编制酒店经营计划及各项预算,并督导实施、执行情况,每月定期进行财务分析并向上级报告。 4、复核会计记帐凭证、检查列支科目是否正确。 5、控制成本,建立管理会计核算制度 。按月审核各部门设备、物资采购计划。以及酒店能源消耗等各项开支。 6、组织、制定酒店应收帐款的管理制度,加强应收款催收工作,加速资金回笼。 7、负责审核应付帐款并建立供应商付款制度,保证资金合理调度使用。 8、负责对各部门的各项直接或间接费用的分摊控制和按适当比例进行费用分配,并定期通报各部门的费用预算执行情况。 9、负责酒店的价格管理工作,审核并控制酒店服务产品价格,督导前台帐务收银和收入审计工作,制止违反价格规定行为。 工作时间:
岗位职责: 1、检查下属的仪容仪表与行为规范,使之符合酒店的标准。 2、督导所管辖区域内员工清洁服务工作。 3、检查管区内所有房间的设备完好情况、卫生质量控制,发现问题及时解决或向上级汇报。 4、负责食品及酒水和二级易耗品的领用、补充和保管工作,确保无过期、无变质、无遗漏。 任职资格:熟悉客房 工作时间: 联系方式
岗位职责: 任职资格:1、洗地毯、做晶面 2、负责保洁 工作时间: 联系方式
岗位职责:工资具体看你的能力,有很好的发展前途。 任职资格: 工作时间: 联系方式
岗位职责:年龄20-35岁 (女性) 形象好 气质佳 语言沟通能力强 有相关销售工作经验者优先 试用期一个月 (底薪2000+提成) 提成点较高,一般每个月5000左右 中餐补贴 工作时间:早上8:00--下午5:30 任职资格: 工作时间: 联系方式
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