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1、舞蹈队员,舞蹈学员 2、礼仪迎宾,服装展示 3、驻场歌手 要求:16到30周岁,可新人,身高155以上(形象气质符合,身高可以降)有无经验均可,提供免费岗前培训,我司承诺不以任何形式收入任何费用 二、待遇: 1、保底8000-15000保底提成包吃包住,月综合收入一万以上。 2、签正规劳动合同,工资待遇会写进劳动合同,保障员工利益,经济困难者工作满十五天可预支工资。 3、月休4-6天,可以连休,住宿两人一间,配备wifi空调洗衣机热水器。 4、待遇优厚,注重人性化管理,逢年过节均有丰厚福利和团建旅游。 5、免费培训,服装配套齐全。 三、工作时间 1、每天6~8小时,(长款晚礼服,旗袍,汉服类)
一、岗位要求 学历不限,18-48周岁,身体健康,吃苦耐劳。 二、薪资待遇 1、工作时间10-12小时,综合工资5000-8000元,多劳多得,每月生日会,节假日福利正常发放; 2、提供免费住宿,宿舍楼条件优越,配有空调、淋浴、地暖等设备,舒适宜人。 3、内部餐厅,饭菜可口又实惠。
一、岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。2、根据销售部的年度销售计划,组织部门人员完成产品供应。3、负责对生产过程产品质量的控制,及公司运营体系在本部门的落实。4、负责生产数据的统计及分析、工人工资的核算等内容。5、负责部门人员的团队建设,及人员的培训与考核,向运营副总提供部门人员的任免建议。6、负责做好设备保养、维修和生产、安全工作。7、负责部门库存盘点、节能降耗等费用控制等工作。8、组织部门人员落实现场管理工作,确保符合标准要求。9、负责对各岗位工作绩效评定与考核工作。10、按时完成年度预算及各项工作计划的制定。11、负责保质保量完成领导交办其它工作。二、岗位要求1、畜牧、生物、机械、与化工等相关专业,大专以上学历;2、有5年同生产经理/生产总监工作经验;3、熟悉饲料行业的法律知识、生产流程、生产设备工艺及原料质量标准;4、具备良好的沟通能力和使用办公软件能力;5、具备操作中控、制粒、膨化等关键岗位的能力;6、具备一般设备维修、保养的能力;7、具有良好的语言表达能力和沟通协调能力;8、工作认真负责,兢兢业业,有创新意识和团队合作精神。 三、福利待遇: 1、每月准时发工资; 2、双休; 3、五险一金; 4、节日福利; 5、定时体检; 6、集团培训、针对性培训; 7、免费工装; 8、免费住宿。 9、工作地点;河南周口职位福利:绩效奖金、交通补助、包住、包吃、带薪年假
一、人资工作: 1、根据公司人力资源发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与重大人事决策,定期组织收集有关人力资源方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持; 2、建立完善的人力资源体系和管理体系,统筹各部门人力资源发展工作; 3、结合电商业务市场、人才供给、团队业务能力等状况,识别和诊断业务部门需求和痛点,通过岗位职责、分工、设计等梳理业务流程,为公司提供有效的人力资源综合解决方案; 4、负责人力资源部内部组织管理工作,统筹安排招聘与配置、培训与开发、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理工作,确保人力资源管理工作的有序落实; 5、建立规范化的招聘体系,在人才标准和岗位胜任力模型基础上组织开展实施各类人员招聘工作,建设人才梯队; 6、搭建培训和人才发展体系,通过创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训,提升员工战斗力及专业能力; 7、根据公司发展进程,不断优化绩效考核制度,提高人效,为公司发展提供助推力; 8、根据公司发展规划,不断完善薪酬福利制度,合理控制人力资源成本; 9、通过组织和实施各类企业文化活动,提高团队凝聚力和创造性,提升团队工作士气。 10、通过人力资源工具和方法,赋能业务管理者有效管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等; 11、负责本部门员工的专业能力及管理能力提升的日常辅导及沟通,促进员工个人发展与成长; 二、行政工作: 1、负责监控和管理公司所有行政作业 任职要求: 1、本科或以上学历,专业不限(人力资源、企业管理或中文相关专业为佳); 2、具有快消品或电商行业人资总监岗位经验,10年以上人资工作经验,5年以上同岗位工作经验者优先; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识; 4、熟悉国家的相关政策、法律法规; 5、很强的计划性和实施执行的能力; 6、有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
岗位职责:
1.全面负责商业项目的运营管理工作;
2.组织拟定运营部年度经济目标、重点工作、管理制度和业务流程等;
3.根据市场和商圈的变化,进行经营调整,对运营团队进行指导,提出合理建议并监督实行。
任职要求:
1.经济学、工商管理、市场营销相关专业;本科及以上学历;
2.至少5年以上同级别管理岗位工作经验;
3.能独立制定全套商业管理制度和经营方案, 熟悉现代商业经营管理业务及流程, 精通运营管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;
4.具备优秀综合管理素质,沟通协调及团队管理能力强。
5.负责对外联系、协调各相关政府部门。
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
张溥钊(原名张连涛),男,出生年月1968年11月11日出生于内蒙古鄂伦春旗,现任河南玖魅集团董事长兼总裁,中国瓷器在线暨艺术品瓷器商城创始人。 个人简历: 1987年至1989年就读于呼伦贝尔盟人民警察学校。 1989年至1994年就职于海拉尔市公安局任民警。 1990年经单位同意报考了吉林大学法学院学习法律专业。 1992年至1994年考入中央党校内蒙古分校学习经济管理。 1994年在完成了中央党校的学习之后,响应国家号召弃政从商,历经二十余载先后辗转北京、大连、沈阳、信阳、上海、深圳。自船舶修造开始,先后涉足农林、互联网、金融、养老养生及旅游地产等行业,期间创办了过农林开发公司以及电子商务公司。 2013年接手香港万丰国际艺术品产权交易中心河南会员中心的建设。深刻理解了艺术品瓷器的价值和文化产业未来广阔的发展空间,结合自身多年的经验,率先提出了“互联网+金融+艺术品瓷器”的发展理念,开始建立全国性的艺术品瓷器交易平台。 2014年先后成立了信阳玖魅茶业有限公司、河南玖魅企业管理咨询有限公司、河南玖魅实业有限公司、深圳溥盈艺术品资产管理有限公司。 2014年被郑州市共青团青年大学生创业创新就业服务中心聘为导师,12月25日下午应邀出席在郑州大学举办的“中国梦 创业梦”报告会,公司也成为创业创新就业孵化基地。 2015年适逢李克强总理提出“互联网+”概念,在此天时地利人和之年中国瓷器在线暨艺术品瓷器商城正式上线,为建立全国性艺术品瓷器交易平台的迈出了重要的一步…… 社会职位: 玖魅集团董事长兼总裁 中国瓷器在线暨艺术品瓷器商城创始人 郑州市共青团首批创业导师 社会活动: “中国梦 创业梦” 2014年12月25日下午,以“中国梦、创业梦”为主题的共青团创业创新就业报告会在郑州大学第一报告厅举行,本次会议由郑州大学、共青团创业创新就业服务中心主办,郑州市团委梁处长、梁部长,郑州大学学生部领导莅临现场,报告会邀请了爱国者集团总裁、CCTV经济年度人物、全国政协委员冯军先生,同时到会的还有二十位企业代表及学生代表。 会议上玖魅集团董事长张溥钊及其他19位企业负责人被聘为首批创业导师,并颁发了证书及创业创新就业孵化实习基地铜牌。 拜祖大典 2015年4月21日上午,乙未年黄帝故里拜祖大典在郑州新郑市隆重举行。中国瓷器在线暨艺术品瓷器商城创始人张溥钊先生应邀参加大典,共拜人文始祖,祈愿民族团结和谐、祖国繁荣富强。 神垕镇之行 2015年5月6日,瓷器在线创始人张溥钊先生携乔义经理、祁征经理参观考察了神垕镇的钧瓷窑口。
岗位职责:(1)规划制定公司的市场战略与策略,并推进实施,实现市场发展目标。(2)负责制订年度、月度市场开发目标计划,并呈报总经理;(3)负责跟进公司目标计划的实施并根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施;(4)负责监督所属部门的对于市场开发目标的执行情况,督导下属工作的高效达成;制订月度市场开发实绩报告及时呈报总经理;(5)负责对大中型客户的沟通与监控,做好跟进工作;(6)负责制定标准的合同,参与竞标标书制作,监控各类合约的签订;(7)负责制订本部门人员的岗位职责、人员招聘、工作分配、市场操作技巧指导、培训等提升部门人员的业务素质水平;(8)负责本部门人员的绩效考核;(9)管理监督公司市场费用使用控制工作以及本部门的日常管理工作。(10)负责完成上级下达的临时工作任务;任职要求:(1)10 年以上市政工程、环保工程相关市场工作经验,3年以上市场总监、销售副总工作经验。(2)接受过市场营销、战略管理、管理能力开发、合同法、财务管理、谈判技巧等方面的培训。(3)对市场开发工作有深刻认知,并有较强的公关、沟通能力;(4)有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;(5)有一定的社会资源并维持与地方政府管理部门及环保部门的长期关系;(6)出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
企业简介: 郑州市强民乳业有限公司是一家从奶牛养殖、鲜奶生产,并于2011年成功转型发展为蛋白饮料,果蔬汁加工等多类高端饮品的具有20多年历史的现代化大健康高营养产品研发生产综合型生产实体企业。 郑州市强民乳业公司,历史悠久,地处中原,交通便利,是一座建成投产有18条现代化生产线的综合饮料专业生产工厂,年产能200万吨,设备精良、技术雄厚、产品丰富、包装形式多样、管理规范,通过了ISO22000质量认证体系。 公司产品有高、中、低三类,适合不同销售渠道和经销商客户,承接对外加工业务,奉行“一切工作为客户”,质量第一的理念。 公司现有生产线18条:含乳饮料类,果粒酸奶奶昔PET产线,钻石包利乐钻砖类,加氮气果汁,易拉罐包装饮料类、植物蛋白类(椰子汁,豆奶,玉米汁,五谷杂粮,核桃花生奶,咖啡牛奶等)、功能饮料、玻璃瓶果汁类,碳酸饮料类,发酵乳酸菌系列产品,发酵果蔬汁类,杯装饮料类(酸梅汤,杯装奶) 。技术有保障,设备有优势。 欢迎务实且拼搏的食品行业内各位人才,合作共赢! 生产总监Ø 任职资格要求:年龄要求:35-45岁;有生产管理经验,食品行业饮料厂生产管理经验者优先;Ø 薪资标准:1、生产总监待遇为:年薪30万~50万 奖金 ……2、生产厂长/分厂厂长待遇为:年薪20万~40万 奖励 ……3、生产经理待遇为:年薪10万~20万 奖金 ……4、设备经理待遇为:年薪10万~20万 奖励 ……Ø 咨询电话:¥¥0371%**64*13#**13*33
职责描述: 经理全面负责日常管理和综合协调,统筹部门工作,在权限范围内控制费用开支, 并负责做好协调工作。 任职要求: (一)具有良好的政治素质,坚决拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正,中共党员优先。 (二)高度认同公司核心价值观和文化理念,与公司有共同的核心价值取向,讲奋斗,讲担当,有责任感;有与公司长期共同成长和发展的打算,服从公司工作调配和管理。 (三)具有丰富的行业工作经验,能力突出,业绩优良; (四)具有职业经理人的能力素养或培养潜质,经营管理知识扎实,执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强,身心健康。
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财务部
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岗位职责:
1、根据公司战略全面统筹规划人力资源管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、持续构建完善人力资源管理体系,设计完善人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),设计完善适合公司发展战略的综合管理平台,致力于提高公司的综合管理水平;
3、完善公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;
4、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、根据公司业务发展的实际需要,构建完善的人力资源开发、培养、优化机制,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力;
6、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工作积极性和创造力
任职要求:
1、本科及以上学历,党员,医疗相关行业优先,35-42岁;具备10年以上的全面人力资源管理经验,5年以上同岗位工作经验为佳;
2、具备先进的人力资源理念,对人力资源管理模式有系统性的认知及实践经验的积累,能够指导各职能模块的实际运作;
3、具备极强的商业敏锐度及业务理解能力,以入较强的计划性、实施执行的能力,激励、协调、团队领导能力;
4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强激励绩效管理能力;
5、具有较强的责任心和亲和力,秉公办事,不谋私利,有价值意识、较强的服务意识和人力运营意识;
(1)非本科非党员禁止投递谢谢!!!;
(2)非业务类型、规模低于五百人,全面管理经验不足5年以上禁止投递谢谢!!!
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