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岗位职责: 1.根据市场情况和公司开发要求,完成年度产品开发计划,把控对产品开发的开发节奏和逻辑,; 2.从目标客户的需求出发,保证产品的落地体验符合既下山的价值观。完善产品开发的体系,不断开发适合目的地的旅游产品,开发范围包括公司旗下所有旅游产品链; 3.根据市场和各平台需求,能开发出适合于各个平台销售的旅游产品; 4.整合资源,储备资源,能调动起旅游目的地的各项碎片化资源整合成完整的旅行产品; 5.关注监督团队质量:分数、差评率、领队满意率等数据;根据反馈数据优化产品并对满意度负责; 6.建立知识工具库并不断优化以提高团中解决问题的效率; 7.根据安排协助部门内部事宜。 职位要求: 1.有三年以上旅游业从业经历,专业不限,有旅游产品开发经验且工作能力优越; 2.耐心、亲和力,热爱服务行业认同瓦舍价值观; 3.抗压能力强,能对公司下达的开发任务进行宏观掌控,最终完成任务; 4.热爱旅行,对旅行有独特见解; 5.有较强的团队协作、协调能力,优秀的谈判技巧,优秀的应变能力,优秀的人际交往能力。
岗位职责: 1.热爱行业; 2.大专及以上学历; 3.具备3年以上相关行业经验和项目管理经验; 4.熟练使用办公软件,项目管理软件。 5.执行力强,有激情,能吃苦耐劳,沟通协调能力强。 职位要求: 1.负责对项目的质量、进度、成本等实施全面监督、协调、管理和控制,并对外统一接口; 2.负责组建项目团队,明确方案制定、品质管理、项目实施,现场施工,调试测试,物料交付,开通运营,交付工作,文档管理等活动的owner,并进行整体把控; 3.负责编制项目管理计划并组织实施、监督、适时调整; 4.负责成本管理,审核超标准项目成本预算,审批未超标准项目成本预算,并进行成本控制; 5.负责审批子系统项目策划、项目质量计划、子系统调试测试计划、施工计划、项目安全计划(含风险管理表)等,并组织实施、监督、适时调整; 6.负责审批产品线系统集成项目下的单产品系统集成项目的项目策划和现场开通实施方案; 7.负责签发项目对外文件,负责签署相关对内文件,负责批阅处理项目外来文件; 8.负责组织与业主、建设单位联络与沟通; 9.负责定期对项目实施进度进行跟踪和管理并对部门经理汇报,协调进度管理过程中遇到的问题; 10.负责对供货商供货进度、供货数量、设备验收、产品质量等进行监督管理; 11.负责组织开展设计联络,由总工对整体技术问题负责; 12.负责组织项目变更申请,协调、落实项目变更,并对变更的执行情况进行跟踪;根据方案变更内容,负责协调、落实方案变更引起的合同变更; 13.负责对项目成员的绩效考核; 14.负责组织项目总结工作,并提交项目总结报告; 15.部门交代的其他任务。
1.协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2.拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场地位,及时提供市场反馈;
3.制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4.制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
5.制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6.指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7.管理监督公司市场费用使用、控制工作及本部门管理工作。
任职资格:
1.市场营销或相关专业本科以上学历。
2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等方面培训。
3.3年以上市场营销工作经验,1年以上市场部经理工作经验。
4.有较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态、市场方向的能力。
5.需有英文经验基础,其他语种为佳。
职责描述: 1、根据所辖区域项目总体规划,制订并执行营销总控计划;制定整体营销策略与市场推广计划;制定营销部年度工作计划;制定营销费用预算。 2、负责制定并组织实施公司整体营销计划,带领团队完成公司销售目标。 3、定期收集、整理区域市场有关房地产相关资料;负责项目规划设计前的市场调研。 4、根据各项目总体规划,对市场定位、产品定位、价格策略、广告策略等进行策划,形成策划方案,上报。经分析,形成调研分析报告;针对市场变化,及时做出判断,提出调整建议上报集团营销中心领导。 5、组织实施销售策略和销售计划;根据销售日报、月报、年报数据分析销售执行情况;根据市场情况调整销售策略。 6、参与公司重大决策,就营销等方面的问题提供支持和意见,促进公司持续快速发展。
任职要求: 1、年龄30-40岁,性别不限,大专及以上学历,市场营销、销售管理相关专业,房产行业8年以上工作经验。 2、熟悉房地产销售各环节流程,区域市场行情,政策动向,金融知识,能独立制订和组织实施产品营销计划、宣传方案和市场推广活动有操作过。 3、有丰富的多城市、多区域、多项目操盘经验。 4、具有良好的团队合作精神、全局意识、责任心、原则性强,市场洞察能力、语言表达能力,沟通技巧、分析能力。 5、接受全国外派,非诚勿扰。
岗位职责: (1)高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; (2)负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; (3)设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; (4)建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标; (5)分析市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况; (6)关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历,市场营销、材料学、电子类相关专业优先; (2)五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上 (3)优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作,具备百人销售团队管理经验的优先; (4)具有很强的市场洞察、营销、策划、分析、接洽、推广能力。 (5)能够适应出差 全勤奖加班补助弹性工作通讯补贴
招聘艺人 职位描述岗位职责:一:招聘要求:年满18周岁,才艺不重要,性格外向,会聊天,我们的要求很简单“态度,信任,想赚钱,坚持努力”。 二:内容和方式:直播地点不限:可在公司播,户外播等。内容不限:绿色平台,支持唱歌,跳舞,唠嗑,喊麦,脱囗秀,化妆等内容。 三:薪酬待遇全职:每月自由调休。公司包住; 四:公司免费享有公司热门推广,网红策划包装,24小时场控服务,专业技能培训,才艺技能培训,化妆造型培训,心理辅导培训等专题培训课程。公司免费提供 场地和设备。
1、本地有一定的棋牌资源; 2、本地人,熟悉房卡棋牌,有一定的经验。
1、负责家装事业部运营,完成业绩目标 2、对团队建设负责 3、家装行业3-6年以上经验 4、对营销模式熟悉,熟悉工艺流程 5、有一定的团队管理经验
一、严格遵守国家财经法规,财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德,建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。
二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。
三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。
四、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。
五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的构建、转移等财务审核手续。
六、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据
七、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作
八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作
九、完成领导交办的其他工作
1、全面负责公司的运作和管理2、参与公司整体策划,健全全公司各项制度,完善公司运营管理3、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划4,建立公司内部信息系统,推动公司行政,人力资源的管理5、负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金
各站点直招(非中介),市区之内就近分配;系统自动派单,平均40-70单/天 : 【岗位要求】: 1,无违法犯罪等不良记录; 2,年龄18-50周岁,男女不限; 3,会使用智能手机,会骑电动车; 【岗位描述】: 1.送餐员接到任务后安全、及时、优质的将餐送给客户; 2.公司可安排住宿、电动车、服装及必要的保护工具; 3.公司为员工提供上岗培训,便于日后工作开展; 4.为员工提供意外保险; 5.工资按时发放,不拖欠; 6.公司正处于飞速发展时期,员工有宽广的发展空间 【薪资方案】: 1,7元一单+话费补贴+车辆补贴+单王奖励 2,综合工资5000-8000,按单量提成上不封顶; 【上班时间】:09:30-14:00 17:00-20:30;8小时制工作自由 【你要做的】: 做好一流的服务,吃苦耐劳,工资高高高! 广阔的职业发展空间:骑士--组长--副站--站长--区域经理...前途无量! 给个机会自己,说不定会有不一样的人生! 记住我们面试入职不收取任何费用,拿起电话加入我们......
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郑重承诺:入职绝不收取任何费用、不训练、不用体检。 工作岗位:巡逻,大厦,写字楼,商场,演唱会安保,高档小区,校园保安,售楼处保安,景区保安等。 薪资待遇: 1、《商场》:要求18-45周岁,身高168以上,工资8小时3500-4000。12小时4500-5000吃住环境好。 2、《工地坐岗》:要求18-55周岁,身高170以上,工资12小时4500吃住环境好。 3、《写字楼》:要求18-45周岁,身高170以上,8小时3500-4000吃住环境好。 4、《小区》:要求18-45周岁,身高168以上,12小时3500-4500,吃住环境好。 5、《学校》:要求18-45周岁,身高168以上,8小时3500,12小时4500吃住环境好。 6.《墓地保安》:要求18--45周岁,身高170以上10--12小时6000--7000 7.《机场保安》:要求18--45周岁,身高170以上10--12小时5000--6000 8.《水库保安》:要求18--45周岁,身高170以上8--12小时5500-6000 招聘要求: (1)18-50周岁,身高165以上,身体健康,无传染性、重大疾病!五端正,无明显纹身, (3)吃饭:免费提供工作餐,四菜一汤(主食均自主添加)。 (4)住宿:免费为员工提供4-6人间,有空调、热水、独立卫生间 陵园保安工作内容: 巡视陵园 禁止明烟明火 不允许上坟祭祀焚烧冥币,等 两个小时巡视一遍园区 巡视完成回岗亭里休息 水库保安薪资待遇: 工作内容: 骑电车水库周边巡逻安保等工作,阻止,洗澡,钓鱼,偷鱼。。 工作7天后可预支工资,工作5天如果不满意职位或者想离职,报销260元路费补助,不满5天人员费用自行承担。
底薪+绩效+全勤奖+周末双休+带薪年假+法定假日
1 严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权利。 2 根据公司发展战略要求,部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结,并上交总经理审批。 3 针对部门的发展计划,组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准,引导部门人员确立个人目标及达成计划(由月目标分解细化周计划、日计划)。 4 CRM系统录入。监督部门员工(含本人)及时录入每天工作情况及客户资料等信息,达到数据化管理,以有效提升工作效率。按时提交日/周/月/季度/年度报表。 5 积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度,提高执行力度,完成上级交办的相关任务。 6 组建及发展团队。部门经理根据项目发展,如需扩充人员,应向行政提交人员增补申请表,详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。
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