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岗位职责: 1、协助院长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草院内各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助院长对医院运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪医院经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在医院经营计划、销售策略、资本运作等方面向院长提供具体的解决方案; 5、配合院长处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助院长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。 任职资格: 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
岗位职责: 1、协助总经理安排各项行程,负责安排客人预约和接待准备工作; 2、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达 ; 3、及时承办各部门递交总经理批阅的请示,报告等,并按批示的意见及时处理; 4、协助总经理掌握公司状况,定期系统向总经理提供信息; 5、公司日常行政工作的处理及安排; 6、完成总经理临时交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大学专科以上学历,3-5年相关工作经验; 2、良好的的文字功底和公关能力; 3、较强的语言表达能力及组织协调能力,能灵活处理突发事件; 4、人品善良,性格开朗、直率,责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳; 5、严格执行保密制度。 其他要求: 女性,有良好的沟通能力,28-35周岁,有驾驶证优先考虑。
岗位职责: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业之一; 2、具有优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力; 3、具有强烈的责任心、事业心,良好的服从性及抗压能力; 4、有丰富的谈判基恩能够和卓越的商务谈判能力; 5、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。 工作时间: 周一至周六,另可根据实际情况灵活安排周休息日
岗位职责: 1、协助总经理起草公司行政公文、会议纪要、工作报告等日常助理事务相关工作; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行沟通、协调等关系; 3、协助总经理安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实各项会议工作等; 任职资格:(有驾照会开车优先) 1、1年以上助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 2、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力,人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断,计划和执行能力; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;能承受一定工作压力; 4、具备基本的网络知识及办公室行政管理知识和工作流程,会基本电脑操作及Office办公软件知识; 工作时间:8小时工作制,月休4天,节假日有休 应聘者可主动电话联系
工作职责: 1、协助总经理处理总办内日常所有应处理事务。 2、协助总经理处理对外协调、对外联络事物。 3、协助打理总经理个人应办事物 任职资格: 形象好,气质佳,谈吐大方,活泼开朗 1年以上相关工作经验 熟练使用办公软件 工作有条理,执行能力强
任职要求:
1、女,大专以上学历;
2、熟悉金融、管理等专业知识;
3、具有良好的人际理解力、沟通协调能力、组织管理能力、判断能力;
4、熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件 ;
5.团队协作精神强,有高度责任心,成就导向;
6.能承受较大工作压力.
工作职责:
1、协助董事长处理日常事务。
2、负责董事长的日程安排,做好预约工作,协助安排商务旅行。
3、对董事长需要处理的重要事件、重要洽谈事宜及行程等事项的记录及提醒。
4、协助董事长做好对外公共关系协调。
5、负责承办董事长交办的其他工作。
岗位要求:
1、28-35岁,大专以上学历,3年以上管理相关工作经验。
2、军人气质,不折不扣的执行能力,良好的时间观念,认真的工作态度,雷厉风行的军人风范,较强的沟通协调能力;以身作则,言信必行。
3.部队转业者优先考虑;
待 遇:
1、薪金+考核=4000-5000元;
2、签订三年合同,有养老保险;中途不能有原因间断工作;考核工资根据能力提升;
3、试用期工资面议;非诚勿扰!
岗位要求:
1、32-38岁,大专以上学历,5年以工程管理专业运营经验,成功案例;
2、自身必须有自己的职业发展规划,前瞻的发展思路,具备高层次管理人员素质,较强的业务能力,快速团队作战技能,良好的职业素养,以事业为命的精神;
3、热爱装饰与互联网行业,热爱团队,真正能够认识只有成功的团队没有成功的个人。
待 遇:
1、底薪+考核+任务奖=年薪10万以上(面议);
2、签订三年合同;
3、试用期工资面议,欢迎挑战,非诚勿扰!
任职资格:
1、五年以上企业高层管理经验,有从事(人力资源总监,营销总监,策划总监,财务总监)等岗位经验的优先考虑;
2、务实敬业,能适应快节奏、高压力的工作环境;
3、具备良好的战略组织能力、目标管理能力、团队建设能力、果断决策能力、危机应变能力及处理能力积极主动,富有激情,敬业,具有奉献精神,品德高尚,道德素养好,有责任心。
岗位职责:
1、协助总经理编制公司中长期发展规划,制定年度运营管理计划及各个阶段的奋斗目标;
2、全面负责公司的运营管理,主导建立规范、高效的运营管理体系;
3、参与策划及运用公司的绩效管理体系,做好对下属部门管理人员的绩效考核工作。
需要管理团队
工作职责:
1、协助总经理处理总办内日常所有应处理事务。
2、协助总经理处理对外协调、对外联络事物。
3、协助打理总经理个人应办事物
任职资格:
形象好,气质佳,谈吐大方,活泼开朗
1年以上相关工作经验
熟练使用办公软件
工作有条理,执行能力强
考核与晋升:
总裁助理部门经理
立即申请
工作职责:
1、协助总经理处理总办内日常所有应处理事务。
2、协助总经理处理对外协调、对外联络事物。
3、协助打理总经理个人应办事物
任职资格:
形象好,气质佳,谈吐大方,活泼开朗
1年以上相关工作经验
熟练使用办公软件
工作有条理,执行能力强
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