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职位名称:董事长助理 岗位职责: 1.协助董事长处理日常工作。 2.处理内部行政类工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有一定的文字功底,熟练使用各种办公软件。 3、35周岁以下; 4、有助理工作经验; 5、男女不限,退伍转业军人均可。
任职要求:1、大专以上学历,有责任心,工作认真负责。 2、负责联系客户销售事宜,合同签订与跟单相关事宜。 一经录用,试用期一满即可享受五险一金、免费为员工提供三餐、住宿等福利待遇。
1.建立营销模式,组建营销团队,制定营销管理制度和激励政策; 2.结合公司远、近目标,财务预算要求,分析市场环境,协调有关部门制订产品的价格政策,营销政策及实施方案,督促团队按时完成营销任务; 3.分析营销动态,市场竞争发展态势。找出存在问题,提出改进方案及措施,确保营销各项工作的顺利完成; 4.协调各类资源,经常保持与客户的密切联系,同客户建立长期稳定的协作关系; 5.提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案并组织实施; 6.定期检查营销工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案,经总经理办公会通过后,组织实施; 7.掌握产品价格政策的实施情况,针对不同客户层群,可采用必要的批量差价,预付现款结付折扣等不同层次的价格对策,确保公司有较高的盈利水平。
任职要求: 1 、中文、行政管理、人力资源相关专业大专或以上学历; 2 、5年以上行政人力资源等相关工作经验, 3 、性格外向热情,做人温和谦逊谨慎,形象气质佳, 有一定酒量; 4、具有亲和力,擅于应酬,较强协调与沟通能力。独立工作能力强,团体合作意见好,抗压能力、管理能力较强。 工资待遇:月工资10000元以上+奖金.
1、协助行政经理负责公司的行政管理; 2、日常办公环境卫生的监督管理; 3、负责公司日常接待工作; 4、相关客户接待的准备工作及善后工作; 5、相关通知文件的拟定、下发及归档工作; 6、负责公司会议组织、记录及归档工作; 7、协助部门采购并做好公司物品的采购与管理; 8、公司集体活动的组织与策划; 9、协助部门经理做好各部门之间的工作协调; 10、完善公司行政管理制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报; 11、协助其他部门工作及上级领导安排的其他工作。 待遇: 双休、五险一金、健康体检 任职要求: 1、有驾照,会开车 2 ,具有良好的道德品质和企业意识。 3、积极的工作态度,快速的执行力。 4、熟练操作电脑等办公设备,熟悉网络工作。 5、性格外向开朗,善于沟通,形象气质佳。 6、书写能力较好者优先。
岗位描述 科研人员(1-2人):根据课题组的年度试验计划,协助课题负责人水稻生产中的各项试验工作,其中包括亲本繁殖、新品种选育、品比、生产试验等各项田间管理工作。 具体条件如下: 1、 农学、植保及相关涉农专业,本科学历,有过相关田间实习工作经验者优先; 2、 熟练掌握作物栽培、品种选育原理和技术等理论知识; 3、 具备较强的沟通能力,分析判断能力,有较强的责任心; 4、 吃苦耐劳,品行良好,遵纪守法,无不良嗜好,爱岗敬业,具备较强的团队协作意识和能力。
1、负责完善公司行政和人力资源管理的相关规定及制度,并监督执行。 2、负责贯彻公司的各项决议及公司领导的指示。 3、负责办公室行政事务的日常管理和运作。 4、负责公司人力资源相关工作的执行与管理。 5、负责各部门之间的相互协调工作。 6、负责安排公司相关接待工作。 7、负责检查各部门年度工作计划的执行情况。 8、协调总经理拓展市场业务。 招聘要求: 1.教育背景:28-35岁,硕士以上学历,企业管理或计算机相关专业; 2.培训经历:受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、等方面的培训。 3.经 验:在信息化或智能化行业领域、名优企业有2年以上总经办工作经验。 4.技能技巧: 良好的资源整合、协调、调配、组合能力; 熟练使用各类企业管理软件; 英语良好。 5.态 度: 有很强的判断、决策、计划与执行能力; 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力; 高度的工作热情,良好的职业道德。
1、10年以上销售工作经验,5年以上光电行业销售管理经验; 2、具备5年以上的光电项目运作管理经验,熟悉光电项目施工管理流程; 3、熟悉光电行业市场,熟悉LED、泛光照明等产品的性能、价格、厂家等; 4、熟悉电气施工图软件的操作; 5、熟悉政府、企事业招投标流程,熟悉标书的审核、制作等; 6、具备较强的商务谈判能力以及市场开拓能力; 7、具备丰富的营销团队管理经验; 8、熟悉光电项目的预决算以及报价; 9、具备较强的企业规则感; 10、持C1以上驾驶执照,驾驶技术熟练。
1、本科及以上学历,药学、经济学、管理等相关专业,接受过领导力开发,战略管理,人力源资管理,经济法,财务管理等方面的培训,了解公司经营业务流程; 2、医药行业8年以上相关工作经历,强调实战工作能力及经验; 3、熟悉医药行业相关法律、法规、市场行情; 4、个性沉稳,工作抗压能力强,具有良好的职业操守,语言表达、沟通、协调方案能力强; 5、优秀的策划能力、资源整合与管理能力,有团队管理经验。 主要岗位职责: 1、全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义,领导执行、实施董事长的各项决议,根据董事长提出的战略目标,组织、制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。对各项决议的实施过程进行检查,发现问题及时纠正。 2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施年度经营计划。 3、根据董事长的指示与行政人事部一起拟定公司内部管理机构设置方案。 4、审核签发董事长授权范围的以公司名义发出的文件。 5、召集、主持周、月、季度、年度办公会议,总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度、协调矛盾。 6、主持推动完善管理流程和规章制度,组织各部门推进企业文化的建设工作,树立良好的企业形象,塑造公司价值观。 7、负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况。领导建立公司与客户、供应商部门间顺畅的沟通渠道。领导建立内部各部门之间良好的沟通渠道。 8、督促、落实董事长安排的其他工作。 本岗位待遇优厚,录用后享受五项社会保险、住房公积金,并享受国家规定的正常假期。
1、性别不限,25岁-35岁,大专及以上学历,相关工作经验三年以上; 2、知识面宽,知识结构较全面,综合素质高,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、能适应省外出差和机动的工作时间; 6、有良好的职业操守,高度的责任心,具备承上启下的工作能力; 7、持C1驾照,能熟练驾驶。 岗位职责: 1、 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,并监督项目实施情况; 2、协助总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等); 3、协调各部门间有效工作沟通,信息及时传递反馈,有效的协助总经理处理公司事务,调度公司资源; 4、处理总经理授权的其它事务。
1、有大型企业副总经理级别工作经验八年以上; 2、精通行政人事管理工作,对企业管理有一定的见解; 3、有较强的管理能力、熟悉会展或展览行业的优先考虑; 4、具备现代企业领导能力,有较强的事业心,为事业发展献策略。
精通企业管理,熟悉搭建业务流程,有同行业管理经验者优先考虑。
1、执行董事会决议,支持全面工作,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。 3、4S店的日常经营管理工作,在一定范围内,代表4S店签署有关的协议、合同、合约。 4、健全4S店财务管理制度,做好增收节支和开源节流的工作。 5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。 6、聘任、解聘、调配4S店副经理及以下各阶层工作人员。 7、建立健全4S店统一、高效的组织体系和工作体系。 8、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设。 9、好社会公共关系,为4S店树立良好的企业品牌形象。 任职要求 1、本科以上学历,汽车机械或企业管理相关专业。 2、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。 3、熟悉4S店的建设和管理工作,具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。 4、有驾照并有两年以上驾驶经验。 5、具有较强的决策、分析、组织、协调、管理等能力。
1、本科及以上学历,文秘、工商管理、企业管理等专业,有相关工作经验三年以上; 2、知识面宽,知识结构较全面,综合素质高,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5、有良好的职业道德,保守企业商业机密高度责任心,能主动承担较大工作压力; 6、持C1驾照,能熟练驾驶。 岗位职责: 1、 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,并监督项目实施情况; 2、督促、检查、催办每周公司例会中的各项决定; 3、协助总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等); 4、协调各部门间有效工作沟通,信息及时传递反馈,有效的协助总经理处理公司事务,调度公司资源; 5、处理总经理授权的其它事务。
具备一定的建筑工程项目管理经验及建筑、房地产类企业管理经验,有一定的项目策划、公司运营及管理能力;善沟通;身体健康。 有实际施工经验和现场管理经验;懂建筑成本核算、善沟通;有较强的应急处理能力,并拥有一定的社会资源者优先录用,待遇从优。
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