1、本科及以上学历，药学、经济学、管理等相关专业，接受过领导力开发，战略管理，人力源资管理，经济法，财务管理等方面的培训，了解公司经营业务流程； 2、医药行业8年以上相关工作经历，强调实战工作能力及经验； 3、熟悉医药行业相关法律、法规、市场行情； 4、个性沉稳，工作抗压能力强，具有良好的职业操守，语言表达、沟通、协调方案能力强； 5、优秀的策划能力、资源整合与管理能力，有团队管理经验。 主要岗位职责： 1、全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义，领导执行、实施董事长的各项决议，根据董事长提出的战略目标，组织、制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。对各项决议的实施过程进行检查，发现问题及时纠正。 2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施年度经营计划。 3、根据董事长的指示与行政人事部一起拟定公司内部管理机构设置方案。 4、审核签发董事长授权范围的以公司名义发出的文件。 5、召集、主持周、月、季度、年度办公会议，总结工作、听取汇报、检查工作、督促进度、协调矛盾。 6、主持推动完善管理流程和规章制度，组织各部门推进企业文化的建设工作，树立良好的企业形象，塑造公司价值观。 7、负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况。领导建立公司与客户、供应商部门间顺畅的沟通渠道。领导建立内部各部门之间良好的沟通渠道。 8、督促、落实董事长安排的其他工作。 本岗位待遇优厚，录用后享受五项社会保险、住房公积金，并享受国家规定的正常假期。