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公司管理及经营数据分析,报表监管
岗位职责: 1、协助总经理对公司进行日常管理,项目推进并及时汇报; 2、负责企宣品牌管理工作,并协助相关部门完成相关品牌策划、推广工作。承办分公司及全辖的广告发布事宜,编写公司对外宣传、广告、信息; 3、负责内部宣传相关工作,政务信息拟稿、报送,公司大事记整理及各部门机构的相关信息的收集反馈; 4、负责公司综合性会议、活动的筹备和组织; 5、负责接待来访客户、维护重要客户关系,参与商务洽谈、商务随行等; 6、领导其他的任务安排 任职资格: 1、本科及以上,硕士学历有限,文秘、行政管理类专业优先; 2、形象气质佳,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力强; 2、有大中型企业中层管理经验者优先; 3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力扎实;
(1) 在总经理的领导下,协助总经理管理办公室的全面工作。 (2) 负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。; (3) 协助总经理处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作; (4) 组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件 (5) 负责公司对外公众号更新和维护;
1.收集各种相关信息,数据,情报,为总经理提供参考,建议; 2.协调总经理及各部门,公司负责之间的工作关系; 3.能起到承上启下的作用; 4.在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报,联络工作; 5.协助总经理做好日程安排,完成总经理授权与交办的其他事项; 6.有一定的业务能力。
岗位职责:1、协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通,关系维护,信息对接;2. 协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系,以及相关信息披露;3. 协助总裁参与事务性项目的洽谈,收集关联行业信息,提供依据及分析;4. 撰写公文、邮件、报告等各类文件,文件上传下达;5. 总裁日常行程安排、会议纪要等。任职要求:1. 行政管理、企业管理、市场、金融等相关专业背景本科及以上学历;2. 具有一定的公关经验,组织协调能力及运营管理能力;3. 具有良好的心理素质,职业素养。 年龄要求:25-30岁 职能类别:经理助理/秘书
1、负责办公室的全面工作,努力作好主管领导的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、协助负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策 5、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录。 6、掌握主管领导的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成交办的其他相关工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略及策略计划; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。
(1)负责协助总经理完善公司的企业文化; (2)负责协助总经理接待和洽谈公司重要客户、政府领导; (3)负责协助总经理公司重大会议、活动的策划和落实安排; (4)负责总经理发言稿、新闻稿和公司重要资料的辑写; (5) 负责总经理交代的其他事务
岗位要求: 会日语,能熟练听说读写。需陪同董事长出访日本及与日本客户联系。 会开车,适应出差。 岗位职责: 1、负责董事长日常工作,商务出差等行程的安排; 2、 协助董事长,参与对外公共关系事务,协助处理相关的商务工作;并在授权范围内协助董事长进行商务谈判; 3、负责传达董事长工作要求,随时记录关于公司经营管理等各项事务,并及时督促; 4、 负责董事长有关文件的起草、修改、审核、整理文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长所需文件的督办、处理与反馈; 5、 负责完成董事长交办的其他事务; 6、能适应出差、参加商务接待; 薪资待遇根据个人能力可面谈。
职位描述 1、负责副总经理日常经营工作中文件的起草; 2、负责副总经理办公会议和其他会议的组织工作,负责副总经理日常行政事务的安排、提醒及跟进; 3、协助副总经理与各部门的工作沟通,负责副总经理对外事务的联系、保证内部信息传递顺畅,起到承上启下的作用; 4、协助副总经理做好经营服务各项管理并督促、检查并落实贯彻执行情况; 5、完成副总经理交办的其他相关工作; 6、必要时陪同领导出差; 任职资格: 1、本科以上学历,工商管理、文秘、机械相关专业,一年以上工作经验; 2、熟悉机械制造行业管理体系、模块、流程优先; 3、热爱医疗器械或机械行业,强执行力,具备团队合作精神,有良好的人际沟通能力,有高度的责任心; 4、热爱机械行业,文笔功底、写作能力强,精通办公软件。
职位信息 1、协助副总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、 协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 3、 协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议及工作会议。 4、 配合副总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。 5、 撰写和跟进落实公司副总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。 6、完成副总经理临时交办的其他任务。 岗位要求: 1、本科以上学历,有国外留学经验优先,英语六级以上,口语较好; 2、2年以上中大型企业工作经验优佳,有服装行业优先; 3、具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力; 4、具备良好的服务意识,熟知商务礼仪,谈吐举止得体; 5、熟练使用办公软件,品行端正,保密意识与抗压力强
协助厂长统计,仓库台帐等工作,要求工作认真负责。 可直接联系夏总(15967291188)
一、董事长助理的主要职责: 1、协助董事长进行公司的日常事务管理,有超强的执行力。 2、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。 3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。 4、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。
岗位职责: 1.协助总经理制定公司销售战略规划并推动落实; 2.协助总经理与客户建立长期、稳定、良好的合作关系; 3.协助总经理完成销售目标,统计各类销售数据; 4.协助总经理处理日常事务(偏市场跟单); 5.负责协调市场部与其他部门的关系,相关事务的传达与落实; 6.协助总经理编写商务文档及起草各类文件; 7.总经理交办的其他工作等。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,男女不限,有良好的文字基础; 2.有良好的沟通能力与团队合作精神;逻辑思维严密,具有较强的统筹协调能力; 3.工作认真仔细,服从工作安排,有较高的工作效率; 4.英语6级及以上,口语表达流利,笔译较擅长者优先考虑
1.收集各种相关信息,数据,情报,为总经理提供参考,建议; 2.协调总经理及各部门,公司负责之间的工作关系; 3.能起到承上启下的作用; 4.在授权范围内协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报,联络工作; 5.协助总经理做好日程安排,完成总经理授权与交办的其他事项; 6.有一定的业务能力。
职位描述: 1.负责总经理的日常工作,比如总经理的日程安排及客户接待安排; 2负责传达总经理的相关要求和决定; 3负责总经理室相关文书工作,比如翻译(中日、中英)、起草公司年度总结及总经理讲话稿等; 4负责记录总经理主持的各类会议,并将会议记录传达至各部门科室; 5总经理不在公司时,处理总经理授权范围内相关记录的审批 ,如部门主管加班、调休、请假单,紧急采购申请单的审批等相关工作。 任职要求: 1.日语2级,英语4级以上,口头和书面流畅; 2.三年以上工作经验; 2.性格开朗,沟通能力强。
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