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岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。
一:公司介绍: 我司是一家集团化的公司,目前拥有项目:5173游戏项目,818医药项目,不单(交友)项目,658投资项目等,公司实力雄厚,规模较大。658金融网(融资或配资方向)现有员工200多人,主要业务分为投资人和借款人(简单的说:客户在我们的平台上注册了信息,我们辅助客户融资),大型的办公室环境(一线江景办公)5分钟到滨江,交通方便。 二:招聘岗位: 1. 后勤类:培训专员,招聘专员,行政专员等 2. 财务类:会计,出纳,主办会计,财务部经理等 3. 技术类:网页美工,App开发,平面设计等 4. 法律类:法务专员等 5. 客服类:网络客服 6. 管理类:客服主管或高管(带团队过来,薪资更高) 说明:招聘岗位比较多,各岗位薪资均有不同,若多以上岗位有意向的,可直接拨打电话咨询或在线投递简历。 三:薪资待遇及福利: 在此公布后勤类工资:面试通过后,要求次日上岗,当日办理入职手续,薪资为:2200/月;客服类工资:2500+绩效(工资周发)建议大家赶快来应聘客服工作哦。 四:面试地址:杭州市上城区钱江路58号太和广场2号楼6楼和10楼(面试到10楼) 五:其他:求职者对以上岗位有意向的可直接拨打电话咨询,预约面试时间,在收到面试通知后,请准时参加
一:公司介绍: 我司是一家集团化的公司,目前拥有项目:5173游戏项目,818医药项目,不单(交友)项目,658投资项目等,公司实力雄厚,规模较大。658金融网(融资或配资方向)现有员工200多人,主要业务分为投资人和借款人(简单的说:客户在我们的平台上注册了信息,我们辅助客户融资),大型的办公室环境(一线江景办公)5分钟到滨江,交通方便。 二:招聘岗位: 1. 后勤类:培训专员,招聘专员,行政专员等 2. 财务类:会计,出纳,主办会计,财务部经理等 3. 技术类:网页美工,App开发,平面设计等 4. 法律类:法务专员等 5. 客服类:网络客服 6. 管理类:客服主管或高管(带团队过来,薪资更高) 说明:招聘岗位比较多,各岗位薪资均有不同,若多以上岗位有意向的,可直接拨打电话咨询或在线投递简历。 三:薪资待遇及福利: 在此公布后勤类工资:面试通过后,要求次日上岗,当日办理入职手续,薪资为:2200/月;客服类工资:2500+绩效(工资周发)建议大家赶快来应聘客服工作哦。 四:面试地址:杭州市上城区钱江路58号太和广场2号楼6楼和10楼(面试到10楼) 五:其他:求职者对以上岗位有意向的可直接拨打电话咨询,预约面试时间,在收到面试通知后,请准时参加
岗位描述: 1、协助总经理起草各类管理文件,并落实追踪执行; 2、负责公司重要会议记录,并追踪落实会议结果; 3、负责公司内各部门信息沟通情况,及时传达上级的各项指令。 岗位要求: 1、本科以上学历,年龄35周岁以下,文秘或策划相关专业; 2、较强文字功底,具有一定策划、组织协调能力。成功案例者优先; 3、熟练操作办公自动化软件,如word\excel\PPT等。
任职资格: 1、熟悉营销工作、有5年以上的营销相关工作经验 2、组织能力强、有3年以上的管理经验 3、有良好的学习能力、独立的工作能力、较强的沟通和协调能力 4、懂营销策划、懂营销培训、熟练团队组建者优先 联系方式
#1,3年以上工作经验 #2,跟大型买家有沟通经验 #3,自己有报价格的能力
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:6天8小时
岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:6天8小时
岗位职责:工程,公关,市场全方位拓展 任职资格:10-15年的工作经验,建筑专业优先 工作时间:早8-12,下午2-5:30 联系方式
1. 具有良好的职业操守,能达到高层次的职业道德和专业规范的要求,具有一定的领导气质和风范。能起到企业核心领导层应有的作用。 2. 具有成熟的职业心态,具有较强的敬业精神和事业心,极高的工作热情,并具有踏实、规范的务实作风。同时,能够注重团队合作,发现人才和培养人才,并发挥好下一级员工的长处,避免员工的某些缺点危害企业的正常运作。 3. 善于沟通,善于了解并判断实际运作中的各项问题,并能够予以果断的解决。同时,能够采取一定的相应预防措施,并形成规范。 4. 具有熟练的机械制造专业知识和较长期的实际管理工作经历。能够对实际生产管理中的问题,起到发现、召集、讨论、判断、指挥、处理的作用,并能够起到后续规范化改进作业的领导作用 5. 熟悉企业的的各项其它综合管理事项和运作,把握好质量管理体系的实际运行和定期内审工作,处理好安全、卫生、环境保护、后勤、财务等各项企业所需要的关联事项正常运作或控制。 6. 在顾全企业正当利益的情况下,能建议或把握好企业员工各工种和个人利益的合理分配。能做好员工的思想教育和培训工作,调动好员工的工作积极性。 7. 对于处理不了,或难以及时解决的问题,会及时向上层报告,并提出相应的意见。 8. 勇于承担责任,敢于批评和自我批评。发生困难或危险的情况,能起到带头作用。 9. 不因自己的喜好处理人际关系,也不以亲疏关系处理工作上的关系。 10. 爱好学习,能使用或鼓励企业员工采用新的思维、新的管理方法来提高工作能力。 工作时间:单休(每周日休息),上班时间早8点至晚5点。全勤奖100元/月。 联系方式
1、40周岁以下,商业地产管理/营销专业,大专以上学历,具有五年以上商业地产总经理工作经验; 2、熟悉国家、地区房地产相关法律法规、流程; 3、了解商业地产的市场需求,对项目的市场定位、全面规划、营销策略具有全局性的指导、领导作用; 4、思路清晰,擅长分析,具备较强的谈判、沟通、协调能力,具有良好的团队合作精神及组织管理能力,且具有较强的执行力和一定的抗压能力; 岗位职责: 1、负责公司商业地产项目的整体商业运作及管理。 2、负责完成集团公司下达的各项作务指标; 3、根据公司的总体经营规划及指标,负责制定地产营销战略规划并实施; 4、负责整个商业地产团队人员的培养、组织与管理; 5、工作地点:集团本部巨化路868号。 联系方式
(一)岗位主要职责: 协助董事长管理公司运营和工作协调,及时传达各项指令、督促、检查落实各项工作的执行情况;协助董事长协调了解公司经营情况并提出相关意见和建议供董事长决策和参考;协助懂事长对各部门各只能部门进行日常管理和协调各部门关系及处理日常事物及文案工作。 (二)聘用人员要求和条件: 1、本科以上学历,具有3年以上的工作经历,要有深厚的文字功底; 2、形象好,品行端正,有较强的责任心和较强的沟通能力。 3、年龄在30周岁以下,男女不限。 4、待遇面议。 联系方式
岗位职责:1.协助运营总经理日常工作;2.协助酒店运营服务系统的搭建,组织建立内外部沟通渠道和公共关系,运营监督、检查、沟通、协调技能,树立和提高酒店的形象,支持和服务于酒店经营管理工作; 3.酒店筹备期间负责督促各项筹备工作正常开展, 4.协助共同对筹开酒店的运营物品进行招标采购; 5.审核开业酒店的各项运营指标,监督酒店管理公司工作,考核酒店运营绩效; 6.把握酒店行业发展动态和趋势,收集资料,为公司提供决策所需相关信息;7.依据公司连锁体系、经营品质、产品定位要求,负责持续建立及完善酒店运营各项sop体系、流程及表单; 任职要求: 1、酒店管理或旅游相关专业专科以上学历; 2、三年以上酒店管理工作经验,有国际五星级品牌酒店具体运营或总部运营管理工作经历;3、具备星级酒店管理经验,同时具有连锁酒店管理模式及思路;4、具备相应的管理专业基础和能力,熟悉酒店运营管理,具备良好的个人形象及沟通、协调能力。5、熟练运用计算机各项操作技能;6、有一定的英语阅读和对话能力优先考虑; 鼎和酒店官网:www.dinghehotel.com 鼎和酒店微信公众号:ygsadhjd 联系方式
1 .协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2 .及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务 工作,掌握全公司主要活动情况; 3 .协助总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据,根据核对结果对各 部门进行绩效考核,并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作; 4 .负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,并检查督促会议决 议的贯彻实施; 5 . 负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作, 进 行业务指导; 6 .负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专 用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作; 7 .协助总经理与供应商建立良好的合作关系,并负责做好公司重要来宾的接待 安排及重要会议的组织与会务工作; 9 .完成公司领导交办的其他工作任务 工作时间: 联系方式
岗位职责:1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务: 2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况: 3.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做好全方位服务。 4.具备较强的文字表达能力,文档组织编写能力; 5.完成公司领导交办的其他工作任务。 年龄:25岁以上-35岁
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