与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、协助总经理的日常工作事务,联络协调各部门上传下达,督促工作任务的贯彻、落实、执行情况; 2、及时收集五位总监的工作报告,汇总分析上报总经理,为领导决策提供参考建议; 3、及时对接总务办秘书,协调安排总经理日程,提前准备好需要的各类文件资料,提醒总经理和跟进; 4、协助总经理做好对外公共事务等工作,配合总经理参与各类会议、典礼、商务活动; 5、负责总经理交待的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,20-35岁,形象气质佳;应届生或2年以内工作经验者优先; 2、良好的沟通能力,良好的商务礼仪、服务意识、接纳能力,形象气质佳; 3、具有一定文字功底,熟练Office办公软件操作; 4、有责任心,认真细致,态度积极,接纳服从。
河南温商联盟实业有限公司,主营体育器材幼儿教具教学食品设备等生产与销售。现因发展需要,诚聘行政助理文员若干名。岗位职责1起草和修改公司的有关文件,合同协议等资料管理2公司日常事务管理,行政管理,协助总经理做好有关管理工作3公司官方网站管理电子商务网络推广在B2B电子商务网站上发布信息。4公司设备的管理人力资源管理,财务管理。任职资格1熟悉网络,掌握电子商务网络推广的基本原理特别是阿里巴巴慧聪网等网络商铺的管理与推广。2具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件熟练掌握PC网络与移动操作技能。3工作仔细认真责任心强为人正直,具备较强的书面和口头表达能力4形象好,气质佳,年龄在20-28岁。工作地点郑州市郑东新区康平路与商鼎路交叉口河南泽宇实业有限公司温州商会。试用期一个月1800转正后根据能力及工作态度加薪并加业务提成。日工作8小时双休。欢迎广大应届生加盟。应聘请致电15225162859陈总
岗位职责:1、起草公司的工作计划与总结; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理交办的其他工作; 任职资格: 1、大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00
岗位职责: 1、文字功底深厚; 2、熟悉文案工作; 3、亲和力强,责任心强,懂商务礼仪、具备良好的气质; 4、两年以上相关工作经历。
1、要求女性25-35周岁,有相关工作经验,会开车。
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
6、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
每周休息一天(可调休),每天工作8小时,每年两次旅游。
岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
岗位职责:
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
岗位职责::1、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度
任职资格:
1、要求女士, 28-35岁,形象气质好,有驾照,会开车。驾龄在1年以上,开车稳。
2. 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。
3. 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
4. 工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。
5. 很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
6. 熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。
职位概要:
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划、实现企业经营管理目标。
工作内容:
1、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理;
3、配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户)等;
4、撰写和跟进落实公司董事长会议等公司会议纪要;
5、完成领导交办的其它临时工作。
职位要求:
1、行政管理、工商管理、文秘、企业管理等相关专业,本科学历;
2、受过战略管理、项目管理、管理能力开发等方面培训者优先;
3、形象气质佳,综合素质高,能熟练使用办公软件,文笔好;
4、具有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和市场洞察力;
5、品行端正,具有亲和力和团队精神。
职位概要:
搜集和整合相关信息,及时反馈给经理并协助经理完成工作目标。
工作内容:
1、对总经理负责,在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;
2、协助总经理作好经营管理的各项工作,并督促、检查落实贯彻执行情况;
3、协助总经理调查研究、了解和掌握公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;
4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
5、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。
6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
7、应聘人员要拥有8——10年的大中型企业的管理经验,男女均可;
培训经历:
接受过企业管理、市场营销、财务管理、商务及社交礼仪类培训。
经 验:
有较好的语言表达(听说读写)能力及公文写作能力;
熟悉网络及计算机操作;
组织协调能力强。
态 度:
热情主动,具有良好的敬业和团队合作精神;
敬业、负责、严谨、友善,具有良好的亲和力;
良好的服务意识。
岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:人力资源、管理或相关专业学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1.协助总经理组织编制质量方针、目标、计划,参与重大质量问题的决策并组织有
关部门实施以及检查实施情况,对本公司全力生产进度状况负责;
2、总经理不在时,代理总经理行使相应的职权;
3、认真组织实施各种管理制度和年度计划;
4、负责市场调查预测,提出产品需求方向,制订销售年度计划,开拓市扩大销售;
5、负责编制经营计划并定期评审其实施情况;
6、负责组织合同评审,在签订供货合同后,按合同要求制订合理的发运计划做到发
货准确及时,确保销售计划与产品资金周转指标的完成;
7、日常工作中与客户保持良好的信誉关系,保证销售通道顺畅。负责办理产品销售
过程中全部活动。
8、组织建立健全各项供销活动的原始记录,
注意收集、整理、分析有关经济、技术、质量信息资料,健全顾客档案,做好为顾客服务的配套工作。
9、负责为质量体系的有效运行提供必要的人、财、物等资源;
10、对本公司质量管理体系有效的实施负责。
岗位职责:
任职资格:45岁以下,5年以上工程总负责管理经验。
要求:
1、大专及上以学历,文秘或人力资源专业优先
2、形象气质佳,普通话标准流利
3、工作经验1年及以上
4、性格开朗、乐观、积极、沉稳,具备较高的沟通能力与协调能力
5、要求未婚,适应日常工作加班,男性优先
岗位职责:
1、负责总经理日程工作安排记录协调
2、整理并负责总经理办公资料办公用品领用及保管
3、负责总经理办公室的日常客人接待工作
4、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实总经理所安排任务的贯彻执行情况
5、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
6、协助总经理调查研究,了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
7、做好总经理办公会议的组织工作和会议记录,做好决议,决定等文件的起草、发布。
待遇:试用期1800元,试用结束后2000元+绩效+奖金约3000元
周日单休
公司提供系统培训及学习机会,提供充分晋升空间
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