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岗位职责:1.负责整车销售财务管理2.负责销售合同归档及台账登记,销售政策的归档3.负责业务提成的复核,成品库及售后库盘点4.开具销售发票,核对税账应收账款。5.完成领导交办的其它工作并及时反馈。
1、负责公司日常会计核算工作,编制会计凭证,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;
3、负责编制财务报表及相关统计报表,配合公司资金工作;
4、负责会计资料整理及归档工作,定期备份财务软件数据,确保会计档案归档的完整;
5、按时申报国税、地税纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等。
6、做好相关合同的管理工作,随时更新融资合同台帐;
7、上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历,会计、财务、审计等相关专业。
2、熟悉财税法律规范、会计专业知识扎实;
3、3年以上会计工作经验,有房地产,建筑等相关行业工作经验优先考虑;
4、责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真;
5、熟练使用金蝶,用友等办公软件
工作认真踏实肯干有上进心
岗位职责:1、协助物业经理进行各项目日常物业安全品质工作开展,监督各项目现场安品工作执行完成度及品质验收,发现问题,提出改善,推进事项整改;
2、协助物业经理完成各项目年度物业预算编制及工作计划制定,按计划推进现场管理事项;
3、落实公司安全品质管理制度,监督商业各项目安品管理制度落实;
4、依据集团相关制度制定台账式月度安全品质管理检查监督计划,细化各项目每日,每周检查内容,每月覆盖检查一次,问题及时录入台账督办落实;
5、监管各项目物业服务方安全品质落实情况,协助部门负责人开展物业服务方安全品质培训及提升工作。
任职要求:
1、年龄要求在25岁以内,男女不限;
2、大专及以上学历;具有1年以上商业物业管理同等职位工作经验;
3、做过物业客服、维修、保安、保洁、绿化等岗位任意一项管理工作。
4、思路清晰、性格开朗,处理问题练达、果断,工作态度严谨;
5、具有一定组织协调和沟通能力、责任心强。
岗位职责:1、学习公司管理理念;2、掌握公司整体流程
职位福利:试用期后转正
菜鸟驿站服务员 工作内容:入库扫码,出库,客户咨询等。 职位要求:仔细认真细致,可以沟通客户解决问题。 工作时间:长白班,短期工不适合。 薪资待遇:无责底薪2400 全勤奖300 饭补200 工作地址:河北省唐山市丰润区冀新小区201栋
1.按财务制度的有关规定审核费用及支出的原始单据,并完成费用的会计核算和分析控制 2.做好各项收入及成本的计量、确认 3.做好往来核算,确保各项往来余额正确 4、负责开具发票,完成匹配下发工作 5、完成领导交办的其他工作
菜鸟驿站服务员 工作内容:入库扫码,出库,客户咨询等。 职位要求:仔细认真细致,可以沟通客户解决问题。 工作时间:长白班,短期工不适合。 薪资待遇:无责底薪2400 全勤奖300 饭补200 工作地址:河北省唐山市丰润区冀新小区201栋
岗位职责:1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督;2.制定设备的维修、养护计划,并监督执行;3.对企业的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题,对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;4.负责备品备件管理,根据实际生产及技术需要,提请设备采购计划并验收;5.完成领导交给的其他工作。 任职条件: 1.机电、自动化相关专业大专以上学历;乳品、化工厂工作优先;熟悉膜过滤、精馏塔、卧螺等设备; 2.具备3年以上设备维修、管理相关工作经验,1年以上设备主管工作经验; 3.具备良好的技术背景,能熟练操作、维修和管理设备; 4.具备良好的沟通协调能力; 5、工作地点:邢台临城县 职位福利:五险一金、定期体检、免费班车、节日福利、包住、包吃、年终分红、通讯补助
1.年龄25--40周岁2.国家教育部承认的大专及以上学历,安全工程相关专业3.五官端正、动作协调4.持有安全员证书或相关执业证书5.具有中建系统工作经验及退伍军人优先
物流 客服主管职责:
1,部门组织结构的制定和优化、客服部门的操作规划
2,负责业务流程的制定、优化、监督以及执行
3,负责业绩考核、奖惩制度的制定、落实公司的考核指标
4,负责客服部的投诉和内部处罚的处理
5,落实部门协调、人员的培训管理
6,对升级异常货物的指导、协助处理
任职资格:
大专以上学历、一年以上的物流客服岗位工作经验、管理经验
现招聘管理人员,负责所辖区域送餐骑手及食品原材料装卸人员的招聘、培训、日常管理和监督、客情关系的维护等。有管理经验者优先。
职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、带团队、通讯补助、出差补助
负责售楼部等区域保洁工作,年龄55周岁一下,身体健康,有经验者优先,服从领导,踏实肯干
1.在项目经理的领导下,贯彻执行有关设备和能源管理方面的工作方针、政策、规章制度。
2.负责设备的使用、维护、保养、更换的整个过程中的管理工作,确保设备正常运行。
3.组织拟定设备管理、操作、维修等规章制度和技术标准,并监督执行。
4.组织、收集、编制各种设备的技术资料,做好设备的技术管理工作。
5.组织编制各种设备的保养、检修计划,并进行预算,经批准后,组织人员实施。
6.组织人力、物力,及时完成住户提出的报修申请。
7.组织全体工程部员工进行学习,树立“业主至上,服务”的思想,进行技术业务学习,提高解决技术难题的能力。
8.负责编制所管设备的年、季、月检修计划及相应的材料、工具准备的预算计划,经项目经理审核后报请公司相关部门批准,负责组织计划的实施,并负责技术把关和检查。
9.定期检查所有分管设备的使用、维护和保养的情况,发现问题及时处理。
10.负责制定所管理设备的运行方案,督导操作工严格遵守岗位责任制,严格执行操作规程,以保证设备的正常运行。
11.负责所管理设备的更新、改造计划,以完善原设计和施工遗留的缺陷,使各项机电设备投入正常运转,从而达到“安全、可靠、经济、合理”的目标。
12.组织调查、分析设备事故原因,提出处理意见及整改措施,以防止同类事故再次发生。
13.具体负责培训所管辖机电设备的检修工、操作工的技术水平、工作能力。
办理业主装修手续,同时解答装修有关问题,积极完成上级领导布置的其他任务。
工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30
福利待遇:免费提供食宿,带薪年假,节假日等福利
任职资格
具有工程相应证件,同时具备2年以上物业工程管理经验。
岗位职责:
1. 负责服务中心现场管理和工作协调;
2. 监督各岗位严格执行公司质量体系及相关规章制度;
3. 协助处理服务中心各类突发事件及客户投诉;
4. 负责装修手续图纸审核,违规装修(违章搭/扩建)事件处理;
5. 负责 P1-P2 员工日常培训、考核;
6. 负责服务中心与业委会、居委会常规工作沟通协调;
对于神秘访客检查、品质检查、一般性突发事件管理、收缴率、业务运营等指标负责。
任职要求:
1、35周岁及以下;
2、本科及以上学历;
3、有2-3年对标企业同岗位工作经验;
4、服从公司分配。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终分红、餐补、节日福利
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