与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
三福百货招聘
岗位职责 负责该办事处外埠市场的生意结果与市场表现;根据大区和办事处共同制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作。通过深入管理区域重点客户(60%精力),辅导提升销售代表/BPSR的市场执行能力(40%精力),带领团队达成生意目标、市场执行指标及人才发展目标。 【发展生意】 • 生意规划 - 制定外埠市场的年度/月度销售计划、RTM计划、渠道发展及组织架构等 • 目标达成 - 协助修正目标设定和达成销量计划,并提高公司产品的分销和市场份额 - 带领团队回顾并完美达成关键市场执行指标的目标 • BP客户管理 - 运用BP甄选标准,从市场中甄选并发展优质的BP(100%现场) - 与客户维护良好的客情,按既定的销售计划获取订单,管理SOI以确保良好的库存和货龄 - 每月完成JBP沟通,定期拜访BP,共同回顾上月销售计划以及渠道促销活动计划,制定跟进JBP落地执行,提升其半可控生意,确保稳定良好的生意运作 - 在BP客户在场的前提下辅导并培训BPSR,定期回顾BPSR的绩效表现,共同制定BPSR能力提升计划与落实行动 • 路线及售点执行管理 - 提升DWCSR和BPSR对高潜力售点的覆盖率及VPO,并利用BP额外的资源如自有销售代表或车铺,激励BP提升半可控区域的覆盖率 - 主数据管理,检查新开及关闭客户 - 月度回顾路线合理性,辅导销售代表优化路线,确保覆盖区域内优质售点 - 通过跟线辅导及晨会,发现售点执行机会,改善售点Bluesky执行 - 维护所管辖区域的价格稳定,确保促销资源使用、市场设备及POSM投放等投入产出最大化 - 执行渠道活动计划,提升签约管理和预算管控。审批SR提交或审批通过的各类材料(包括但不限于销售合同/费用审核/活动管理等),检查申请材料的真实性,且对其真实性负责 - 检查终端执行及渠道活动(包括但不限于买赠/展示/堆头/冰柜等活动),发现(含间接了解)违规/违约或不符合公司政策要求之行为时应该及时纠正,同时书面上报情况 【发展团队】 • 安全管理 - 执行公司WISE要求,负责区域安全,落实安全规范,开展安全活动,达成安全目标,确保员工在安全的环境中工作 • 能力辅导 - 依据月度工作计划跟线辅导:回顾上次跟线辅导的反馈并基于销售代表的改进结果反馈 - 按计划组织针对SR的培训,培养和发展团队成员的能力,提升终端执行和销售技巧 - 每月与销售代表回顾和讨论生意结果并给予提升建议 • 团队管理 - 每周组织面对面晨会,线上晨会 - 培养团队关键人才并建立人才梯队 - 推动公司企业文化在团队的落地 - 多方面指导和监督销售代表规范开展工作,并对其工作的合规性承担管理职责:及时指出销售代表的不合规行为并限期整改,同时向N 1书面报备问题点及整改现状,禁止任何默许和参与违规违纪事项的行为
康 钰: 一、组织管理: 1、按照项目的非一线配比、人员属性、排班需求,合理分配各团队人员; 2、制度流程的执行落地:考勤制度、现场规范、指标预警机制、尾端员工淘汰流程、干部晋升机制、工薪、考核制度梳理。" 二、运营指标管理: 1、任务量分解; 2、营销指标分解; 3 、结算关键指标达成(单个会员结算系数); 4、支撑方考核得分达成; 5、质检、重大服务质量、投诉扣款; 6、核心指标对标; 7、人员保有、出勤、工时 三、客户满意度管理: 1、配合客户合理诉求; 2、客户要求关键指标达成; 3、排班、经管部、简单客户关系维护; 4、杜绝重大生产事件:服务禁忌、升级投诉、信息安全; #职位要求# 1、呼叫中心经验,电商客服团队管理经验1年以上,曾带团队规模100 ; 2、大专及以上学历; 3、有良好的沟通能力、统计分析能力和数据管理能力; 于少: 这类型的岗位薪资是什么构成的,以及薪资区间大概是多少啊 康 钰: 薪资构成 底薪 绩效 季度奖金 综合薪资 主管6-8K 经理9-14K
职位描述: 1、负责公司账务处理及管理 2、负责对公司成本核算、资金管控等财务业务进行统筹管理 3、参与制定年度预算计划并监督执行 4、定期与各部门沟通,确保财务数据的准确性和及时性 5、配合公司其它部门的工作 6、完成上级领导交办的其他任务 职位要求: 1. 会计专业大专以上学历,具备中级职称以上优先 2. 两年以上相关工作经验,具有会计专业知识和扎实的财务会计知识 3. 熟悉国家各项税收政策和相关法律法规,熟练掌握办公软件操作 4. 精通企业财务管理,能独立处理全盘的财务管理工作 5. 有较强的组织管理能力,沟通能力强,具有良好的团队合作精神 6. 熟练运用各种财务软件及相关办公自动化设备 7. 年龄30-40岁,性别不限 8. 有房地产行业经验者优先考虑
职位:主管(Coach) 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理; 执行和维护产品陈列和销售区标准; 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果最.大化; 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会; 在指定区域内监督、培训和培养员工; 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。职位:组长(Lead Athlete) 人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展; 就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工; 运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售; 通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系; 除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责; 担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识; 协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训; 主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动; 协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。 要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:门店经理/店长
未满18不要
工作描述:APP点击完成订单即可。
入职要求:
1、年龄:18-56周岁,身体健康、无犯罪记录;
2,会骑电动车或摩托车,灵活使用智能手机
3、吃苦耐劳,有良好的服务意识、服务精神以及较强的团队精神;
5、工作时间:10:00-14:00;17:00-21:00
工作地点:保定市
薪资待遇:骑手平均月薪资6000--9000元。上不封顶,公司可提供交通工具,意外保险
另有距离补贴,优选骑手奖,特殊贡献奖,恶劣天气补贴及其他平台高额补贴
该职位为公司直接招聘,入职前无需缴纳任何费用!
晋升渠道:骑手——组长——副站长——站长——区域经理
工作区域:莲池区
职位福利:每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点:日收入200-300元。新人入职奖励3500
主要负责蛋糕店面包及蛋糕的售卖
1、负责邢台区域市场的销售及推广(汤臣倍健药品类);
2、渠道涵盖:otc
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
职位要求:
1、年龄22-35岁,邢台区域OTC渠道3-5年销售业务工作经验优先;药品销售工作经验优先;
2、医药、营养保健、市场营销等相关专业优先;
3、大专以上学历,男女不限;
4、有强烈的目标感、企图心,积极的销售心态。
工作时间:8:30-17:30 做六休一
职位福利:绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、节日福利、社保福利、员工旅游、公司重点项目
职责描述: 1.负责属地消费分期业务的推广销售。 2.开展属地分期产品营销活动,达成个人业务指标。 3.负责所辖小组团队管理,推动达成小组内各项业务指标。 4.负责所辖小组的人员管理,包括培训、消保品质等全面指导和管理所管辖小组,确保作业合规运营。 5.上级主管交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。 2.有3年以上工作经验,熟悉金融消费信贷商业模式,从事银行个人消费贷款、信用卡等金融产品渠道管理相关工作经验2年以上。 3.具有一定金融消费信贷分期客户或者渠道资源,较强的渠道开拓及经营管理能力。
1、负责公司日常业务的财务核对、核算、监督。
2、负责公司费用的预算、审核、核算、监控
岗位职责
1、负责日常账务处理、财务数据统计、表单制作。
2、进行会计核算、完成公司每月纳税、社保申报。
3、负责会计凭证审核、成本费用管控。
4、处理银行、税务、工商、社保等对外相关业务。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历。
2、2年以上从事会计工作经验,有中级职称优先。
3、熟练掌握和运用用友财务软件和excel等office办公软件。
4、能够适应季节出差工作,具有较强的抗压能力。
5、工作严谨、有责任心、有良好的团队合作精神、能吃苦耐劳、有上进心。
岗位职责
1、负责小区物业工程部的全面工作,确保设备设施的正常运行,对工程质量问题及时保修整改;
2、负责组织编制所辖主要设备系统的维修保养计划,并督导班组执行;
3、有效的制定节能改造改造方案并有效沟通和执行合理有效的制定装修管理方案并根据现场实际装修情
况做出管控;
4、协助项目经理做好与开发商及业主在工程方面的沟通协调工作;
5、掌握部门员工的技术状况,重视员工服务意识和业务技术的培训工作;
6、负责协调解决项目各类物业工程问题和突发事件;
公司优势:有车有住宿!当天入职!
公司系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑!
美团官方直招
骑手岗位职责:
任职要求:
1、年龄18-50之间;
2、能吃苦耐劳,男女不限;
3、能熟练使用手机导航和会骑电动车;(无车,公司统一安排配车,);
工作时间:上午:10:00--14:00,下午17:00--21:00,工作弹性自由;月休2天,可调休
薪资待遇:8元-12元每单,多劳多得,平均收入9000元-15000元以上;
路况熟悉以后一天正常四五十单,就按每天45单,一单按较低的8块一单单量提成(45*8*26=9360元/月),月综合较低也在7000元以上,跑单3个月综合工资在10000元-18000元,我们不怕你赚的多,就怕你不想赚。
福利待遇:
1、周奖励 话补 车补 高温补贴 新人奖励 恶劣天气补助 提供住宿(宿舍环境好,有空调、热水器,洗衣机,设施齐全。);
2、公司统一为每位骑手购买双重保险(商业险和工伤险。)
晋升渠道:骑手--组长--副站--站长--区域主管--城市经理;
3、工作地点:上海市各区域都有美团专送站点分配也可提供住宿;
就等着能吃苦想赚钱的你加入~
主要负责蛋糕店的经营及日常工作
岗位职责:
1、在项目经理指导下,负责组织、安排物业管理处的各项工作,定期及不定期主持工作例会,提出问题及改进意见,并负责改进工作及落实;
2、负责跟进落实管理处的工作中有关重大业主投诉等事项,并向经理汇报;
3、负责做好社区文化的推广工作计划,并跟进落实有关活动的开展事项;
4、不定期巡视小区内各区域,对各公共设施、设备维修和治安等有关部门提出改进意见
5、负责指导、监督下属员工职位的升降提出合理化意见
6、跟进、落实领导安排的其他各项工作。
任职要求:
1、年龄要求在25岁以内,男女不限;
2、大专及以上学历,具有1年以上住宅管理工作经验;
3、做过物业客服、维修、保安、保洁、绿化等岗位任意一项管理工作。
4、具有较强的组织能力和协调能力;有耐心,能吃苦适应能力强;
5、负责服务品质的提升及团队建设。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com