与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、全面负责物业项目的经营管理服务和安全工作,确保年度经营指标完成;
2、以客户需求为导向,建立良好的沟通协调关系;
3、按照公司要求做好在管项目团队建设;
4、负责物业项目内企业文化建设。
任职要求:
1、大专或以上学历,良好的职业素质和形象气质,有较强的沟通协调能力;
2、有4年以上物业管理从业经验,2年以上项目全盘管理经验,有公建或文旅项目经验优先(如无可跟岗学习);
3、负责突发事件和紧急情况的助理与指挥,对项目发生的各类安全事故和隐患核实、区分责任,并提出处理建议;
4、有较强的服务意思,与甲方保持良好的沟通,满足客户的需要;
5、完成甲方领导及本部交办的工作任务;
岗位职责:
1、全面负责生产部门的人员管理与培训,协调开展生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、负责跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值、产能等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常作出反应,发现问题及时追踪并提出合理化建议。
岗位要求:
1、大专以上学历,电子类相关专业优先;
2、同岗位3年或以上工作经验;
3、优秀的管理能力、完善的逻辑思维能力及良好的沟通协调能力。
4、原则性强、执行能力强。
负责学校校园内部环境清洁
送餐员、骑手、配送员 公司承诺:直招不收取任何手续费用、工资按时发放 工资待遇:底薪+提成+奖金=8000 - 12000元/月 轻松愉快:6000-8000/月(日均单量35单) 稍微努力:8000-10000/月(日均单量45单) 再加把劲:10000-14000 /月(日均单量50单) 足够努力、上不封顶! 福利待遇 1、4-6元/单提成、全勤奖、话费补贴、用车补贴、各种慰问活动、入职即买商业保险。 2、电瓶车公司可为您解决。 岗位要求 年龄18-45周岁,会使用智能手机,会用电子地图及导航,会骑电瓶车。 工作职责 1、负责本区域内的专送订单任务。单量不用愁,就近分配。 2、送餐范围:配送站周边3公里以内。 3、取单模式:手机APP-系统派单,无需抢单, 不人为派单。 骑手(3个月)—组长(3个月)—站长(6个月)—区域经理(1年)—大区经理。(本科生3个月后可直接聘储备站长) 工作时间 每天10:00-14:00 17:00-21:00,每月休假2-3天。
【薪酬待遇】
1.薪资体系:(基本工资 绩效)
2.培训体系:给员工提供完善的岗前培训、专业知识培训、在职管理技能培训;
3.完善的职业规划、广阔的个人发展空间和晋升机会;
4.员工户外拓展、举办员工聚会活动、年会
【工作内容】
1.负责管辖区域站点星级;
2.负责美团总部和公司内部及管辖区域制度的上传下达和执行;
3.向上对接美团渠道和线下履约;
4.负责区域站点建设(含区域站点形象建设和骑手形象的监督管理);
5.负责区域经理的提拔、培养、培训,安排区域经理季度述职;
6.负责区域站点骑手交通安全和站点消防安全的宣导;
7.管控区域站点骑手人文关怀和团队建设;
8.负责区域站点数据复盘;
9.向公司运营总监汇总反馈
【岗位要求】
1.要求有一年以上快递、配送或O2O行业质量管理经验,具有美团外卖、饿了么、顺丰快递、德邦物流、京东等配送行业质控经验者优先;
2.大专以上学历,熟悉使用Office办公软件,特别是Excel操作;
3.熟悉影响配送质量数据的问题原因,并能分析制定具体改善措施;
4.具有一定的执行力,优秀的表达能力及沟通协调能力;
5.条理清晰,责任心、学习能力强,工作积极主动,能承受较强工作压力。
【薪酬待遇】
1.薪资体系:(基本工资 绩效)
2.培训体系:给员工提供完善的岗前培训、专业知识培训、在职管理技能培训;
3.完善的职业规划、广阔的个人发展空间和晋升机会;
4.员工户外拓展、举办员工聚会活动、年会
【工作内容】
1.负责管辖区域站点星级;
2.负责美团总部和公司内部及管辖区域制度的上传下达和执行;
3.向上对接美团渠道和线下履约;
4.负责区域站点建设(含区域站点形象建设和骑手形象的监督管理);
5.负责区域经理的提拔、培养、培训,安排区域经理季度述职;
6.负责区域站点骑手交通安全和站点消防安全的宣导;
7.管控区域站点骑手人文关怀和团队建设;
8.负责区域站点数据复盘;
9.向公司运营总监汇总反馈
【岗位要求】
1.要求有一年以上快递、配送或O2O行业质量管理经验,具有美团外卖、饿了么、顺丰快递、德邦物流、京东等配送行业质控经验者优先;
2.大专以上学历,熟悉使用Office办公软件,特别是Excel操作;
3.熟悉影响配送质量数据的问题原因,并能分析制定具体改善措施;
4.具有一定的执行力,优秀的表达能力及沟通协调能力;
5.条理清晰,责任心、学习能力强,工作积极主动,能承受较强工作压力。
工作内容:1、根据生产计划核对物料、工具、文件是否齐全,按照生产机型的工艺文件及PCB板核对钢网是否一致,如有异常产即上报处理。2、每天的生产人力安排、产线换线、备料、换料等工作安排及调度,6S执行与稽核,机器设备日常保养、工装夹具的使用管理、维护和点检。3、负责物料之***管理职责,确保原材料数量准确、成品过数清晰,对物料数量异常立即上报部门负责人及PMC,及时完成产品清尾工作。4、新员工的培训及上岗确认、岗位多能工的培训、特殊岗位随时考核并评分。5、完成领导交办的临时工作任务任职要求:1、具有基本的电子元件知识和电子装配制程知识,熟悉PCBA SMT各工序工艺标准,熟悉PDCA生产模式;2、能独立完成SMT线运作并初步调试各工段设备;3、三年以上SMT主管(课长)管理经验、熟悉NXT贴片机、矩子AOI及各种印刷机的工作原理。【福利待遇】 1、薪酬:基本工资 绩效工资 年终奖金 全勤奖 2、上班时间:8:00~12:00 13:00~17:00 ***(周日休息) 3、包住宿 包工作餐 4、假期:法定假期,带薪年假; 5、社保:购买社保; 6、活动:部门聚餐*年度旅游*大型年会等; 7、环境:工作氛围十分愉悦,拼搏奋斗的好平台; 8、发 展:公平、公正的工作绩效评估、新员工一对一的导师培训制度、工作表现优异者获得一年两次加薪机会;9、地址:广东省肇庆市鼎湖区创业路120号(广东省宏视智能科技有限公司) 职能类别:生产主管 关键字:smtnxt贴片机管理调试
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、根据事业部实际需求独立做好人才和组织发展的赋能工作。
任职资格:
1、5年以上专职人事工作经验,2年以上专职人事管理工作经验,直播电商从业者优先考虑。
2、熟悉计算机操作办公软件以及相关的人事管理软件。
3、擅长制度建设、体系搭建,善于绩效考核,具有较高的招聘能力。
4、热爱人事工作,不断专研,精益求精,勇于担当。
5、有较好的语言表达和组织能力,善于协调部门关系,具有较强的抗压能力。
福利待遇:
1、公司旗下玛尔思商学院,享受免费学习培训机会;
2、5A级办公环境,轻松享受现代化办公节奏;
3、集团化大平台,晋升空间广阔,发展机遇超多;
4、固定休周天,法定节假日。
1、熟悉港口、码头相关业务管理工作; 2、熟悉水尺测量相关标准和计重规则,精通水尺计重行业标准; 3、有海船大副或第三方水尺管理经历。
主要职责:
- 制作高品质的咖啡,使用正确的工具和设备。
- 执行吧台的清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境。
- 清洁和维护咖啡机,以确保其正常运行。
- 与其他工作人员合作,以确保咖啡厅的运营顺畅。
- 处理客户投诉,并根据客户需求作出相应的调整。
职位要求:
- 具有相关咖啡师或咖啡店工作经验。
- 熟悉咖啡机的使用和维护。
- 具备良好的沟通能力和服务意识,能够提供良好的客户体验。
- 具备团队合作精神和责任心,能够按时完成工作任务。
- 能够处理工作中的压力和挑战,对工作充满热情。
岗位职责:1、公司全盘账务处理,完成整体会计核算工作,按时出具报表。2、负责月度结账工作,核对明细账与总账,定期清查账务,保证报表数据完整准确。3、负责发票管理与合同档案管理工作。4、依据规定进行税金计算和纳税申报;沟通及处理各项税务事宜。5、协助梳理和完善财务核算流程和标准,负责公司系统建账及系统完善工作。6、其他日常工作,定期完成量化的工作要求。任职要求:1、财务、会计专业,大专以上学历,持有会计证,3年以上工作经验。2、有全盘账务实操经验,做过阿米巴账务,有制造业及电商行业相关经验优先考虑。3、熟悉会计准则,按会计法规和税法规范会计核算体系,熟练使用财务软件。4、能保质保量完成公司各项业务收入、成本、费用会计账务及核算报表。5、良好的学习能力和独立工作能力。6、工作细致、责任感强,良好的沟通能力及团队精神。7、细致严谨,主动积极,原则性强、思维敏捷。
技能要求:安全防护注册安全工程师工作职责: 1、依据项目部环境、职业健康安全管理制度,进行监督、检查和管理,及时纠正不合规的行为。 2、负责职业健康劳动保护与防护的管理工作,协助交通安全管理,进行安全教育及考核。 3、协助部长督促落实项目施工环境保护工作,进行文明工地创建,环境形象、文明施工的监督、检查工作,宣传企业形象标识。 4、参与分包供方的管理,主管安全事故相关事项;负责对外与海事局、海洋局及公安机关等部门的沟通协调工作。 5、按时完成领导交办的其他工作任务。
工作职责: 1.负责仓库组织架构、岗位职责、工作流程的制定; 2.负责人员考评、培训、工作指导、督查; 3.对仓库主管分管工作进行监督,负领导责任; 4.对华南仓库进行管理、偶尔需要出差华中仓; 5.制定仓库改善工作计划,项目改进,制定质量改善计划并推进; 6.负责仓储规划、库位管理推进;推进仓库信息化管理; 7.制定仓库管理流程制度,监督各项管理制度的执行; 8.负责跨部门工作协调,协同其他部门,解决问题,改进工作,提高效率 任职要求: 1.服装仓库主管经验,团队正逆向管理经验; 2.熟悉仓储业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 4.熟练使用Office办公软件及ERP系统; 5.具备良好的逻辑思维能力,较强的理解和沟通能力,独立性强; 6.具备较强的责任心和团队合作精神,工作仔细认真、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。
岗位内容:
1、负责仓库商品的出入库或者分拣、打包组员的管理;
2、负责站内整体安全工作的保障;
3、负责商品的及时清点处理以及出入库;
4、做好和仓管员的承接工作及完成站长安排的相关工作。
任职资格:
1、2年以上仓库现场管理经验,电商仓优先;
2、抗压能力强,带团队20人及以上优先;
3、有较强的工作责任心,态度认真。
职位福利:餐补、房补、节日福利、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会
岗位职责:1、处理仓储配送仓库日常管理实务,执行和落实仓库相关规章制度;2、制定组内工作计划,完成KPI考核指标,并反馈执行过程中遇到的各种情况;3、进行仓库日常管理工作,在突发情况下能积极调动其它可用资源,确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅;4、能进行有效数据分析,合理规划库区,提高仓库利用率;5、协助处理仓储配送仓库日常管理实务,上级领导交付其他任务;任职要求:1、物流、运输、仓储等相关专业优先;3年以上仓储管理经验;2、熟悉仓储管理任意环节(清点、收货、上架、关单、库存管理、盘点、波次运行、拣货、校验、包装、发运);3、有较强的数据分析、逻辑判断能力;组织协调、沟通表达及执行力度强、具有团队合作意识和一定危机处理能力 职能类别:仓库经理/主管 关键字:仓库拣货收货清点发运仓储盘点仓储管理仓库日常管理库存管理
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