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要求:身体健康,能吃苦耐劳。对餐饮厨房工作有兴趣或有餐饮厨房炒锅、砧板、水台、打荷等相关工作经验,热爱服务行业。 待遇:包食住,试用期(试用期1个月)后综合工资3200-4200元/月+提成奖金。 和盛盛粥庄创办于2005年6月,是以山泉水粥为主题的特色餐饮名店。 现于江门、佛山、肇庆珠三角地区有10多间连锁直营店,公司仍将不断发展壮大。 相关福利:免费提供食宿、业绩提成奖、节日礼金、工龄奖、有薪年假、出外培训学习机会、内部设有培训研修班晋升空间大等。 江门区门店有:鹤山新鹤店;江门江海区江南店;蓬江区白石店、北郊店;新会悦洋店 佛山区门店有:高明常安店;南海九江店、沙头店、罗村店;佛山禅城南庄吉利店、绿岛店;顺德乐从店、龙江店 肇庆区门店有:肇庆端州星湖店、幸福店 公司在发展壮大中,新门店筹备人才中
1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;不断拓展招聘渠道,及时储备人才;
2、负责人力资源管理工作,做好员工的入职、调动、考核、离职、薪酬、奖惩、员工关系等管理工作,做好人力资源数据的统计与分析;
3、按照公司培训制度,监督、督促各部门及时完成培训工作,按时收集材料;
4、做好企业宣传及企业文化建设的工作;
5、进行项目人工成本及行政费用测算;
6、协助相关部门开展工作,完成公司安排的其他工作。
部长要求:身体健康,亲和力好。为人正直、具责任心,阳光活力,有酒楼、餐厅相关管理经验。 部长待遇:包食住,试用期后综合工资3600-3800元/月+提成奖金(试用期1-3个月)。 本餐饮企业崇尚健康,食材新鲜,注重原味,符合现代人的饮食理念。应各地食客需求,公司计划于多地新开直营店。 公司遵从尊重人、培养人、服务人的理念,以极具竞争力的薪酬、全面体贴的职业发展规划、高效和谐的企业文化,诚招天下英才——储备店长、储备经理。 具体如下: 要求: 1. 高中以上学历,有餐饮行业相关管理经验,形象佳且38岁以下者优先考虑; 2. 服务意识强,有良好的组织和沟通协调能力,善于处理好人际关系; 3. 有勇气、积极主动承担责任,永不言败、坚忍不拔的意志; 4. 拥有良好的品质,持续的学习欲望和良好的学习习惯; 5. 能够为提升个人能力和推动公司发展付诸行动的; 6. 服从公司的调配,愿意在公司长期发展; 7. 有梦想,敢于挑战自我,希望通过公司得以发展的有志之士。 三不招: 1.有公子公主病的;2.怕辛苦还异想天开的;3.身在曹营心在汉,不懂感恩的。 工作地点:江门或佛山地区或肇庆地区各门店,具体根据公司安排。 部长(3300~4900):试用期3300元/月,转正后3600-4900; 储备经理综合月薪5000元起,储备店长综合月薪6800元起。
要求:身体健康,亲和力好。为人正直、具责任心,热爱服务行业;学习力强,渴望进步。不限经验,开朗活跃青春优先考虑。 待遇:包食住,试用期后综合工资3200元/月+提成奖金(试用期1个月) 。 和盛盛粥庄创办于2005年6月,是以山泉水粥为主题的特色餐饮名店。 现于江门、佛山、肇庆珠三角地区有10多间连锁直营店,公司仍将不断发展壮大。 相关福利:免费提供食宿、业绩提成奖、节日礼金、工龄奖、有薪年假、出外培训学习机会、内部设有培训研修班晋升空间大等。 江门区门店有:鹤山新鹤店;江门江海区江南店;蓬江区白石店、北郊店;新会悦洋店 佛山区门店有:高明常安店;南海九江店、沙头店、罗村店;佛山禅城南庄吉利店、绿岛店;顺德乐从店、龙江店 肇庆区门店有:肇庆端州星湖店、幸福店 公司在发展壮大中,新门店筹备人才中
1、熟悉港口、码头相关业务管理工作; 2、熟悉水尺测量相关标准和计重规则,精通水尺计重行业标准; 3、有海船大副或第三方水尺管理经历。
招有激情,敢于挑战年薪10W的岗位!
1、年龄18—45岁,性别不限,身体健康; 2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作; 3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。
1、负责对属下的接待文员进行管理与安排工作。 2、负责行政/餐饮接待工作。 3、负责入离职办理、业务卡充值等工作。 4、负责宿舍、招待房管理工作。 要求: 1、中专或高中以上学历,具有餐饮服务或酒楼领班经验优先。 2、掌握电脑操作,熟悉办公室软件。 3、能适应一定程度的加班。
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5、年龄35岁以下。 工作时间:
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