与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:1、负责ERP系统的物料分类、新建代码、物料编码、审核以及禁用等管理工作;2、协助设计员出图纸、开料清单、BOM表、提前请购物料、装箱清单等技术文件编制、归档;3、制定技术文件、产品作业标准、变更通知、PPT等以及归档管理;4、按时完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、一年以上相关工作经验;2、熟练办公软件;3、会使用solidworks软件,优先考虑。 五险一金带薪年假员工福利
岗位职责:
1、负责日常工作的费用报销、请款等;
2、负责相关文书通知、文件、资料、合同的整理,归档等后勤工作对接;
3、协助物料采购,如包材、标签、纸箱,并与仓库对接等;
4、跟进货物到货情况,结算物流、快递费用;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,有2年以上后勤、商务等相关工作经验;
2、良好的文书能力、喜欢从事沟通和后勤的工作;
3、具备较强的学习能力、工作细致、条理清晰、积极主动、责任感强、良好的沟通能力和团队精神;
4、熟悉Excel的基础函数、Office等办公软件。
大小周
1、负责公司人事行政相关事务 2、有一定工作经验 3、服从工作安排
岗位职责: 1、制度流程建设、大型年会及重要活动组织; 2、负责与各政府单位对接,必须要熟悉劳动法律法规,企业职业卫生、安全标准、安监检查等工作(不具备安监工作经验的切勿投递简历) 3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 任职资格: 1、企业行政主管工作经验三年以上相关工作经验,有外企从业经验优先; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 5、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作职责: 1.擅长小红书平台不同玩法,负责化妆品和个护品牌小红书自产笔记输出、效果反馈等; 2、竞品分析:挖掘行业卖点,消费者痛点、场景,分析产品优势,形成反馈数据报告,提出有效的内容优化方向; 3.对数据敏感,能够根据数据优化内容,提高广告点击率,互动率,转化率等。 任职资格: 1.大专以上学历,1年以上小红书策划经验,美妆个护类优先考虑; 2 能独立写稿 改稿,推出过小红书爆文优先考虑; 3.熟悉小红书运营规则和玩法; 4.具有较强文案策划功底,喜欢用软件P图,晒照片,喜欢逛微博小红书等优先考虑; 5.有热情的工作态度,抗压能力,工作细致耐心,责任心强。
薪资;4500-7500/包吃包住/试用期;1-3个月
试用期; 4200 300=4500
一个月转正; 4700 300=5000
三个月转正; 5200 300=5500(住房补贴;200元/月)(前提是完成一项指标即可)
绩效;500-2000
首单销售额;500-1000
有效咨询量;500-1000
绩效指标说明
运营支出/首单销售额小于0.3 ¥500 运营支出/首单销售额小于0.2 ¥1000
运营支出/有效咨询量小于400 ¥500 运营支出/有效咨询量小于300 ¥1000
入职须知;
1. 需要有良好的理解能力,表达能力,学习能力以及跟领导沟通的良好态度。
2. 需要具备充足的运营技能跟资源,做出良好的投入产出跟店铺规划。
3. 需要具备基础的产品知识,能够独立完成售前沟通。
4. 需要具备跟美工对接的能力,具备完成优化店铺主图详情页跟视频的能力。
工作内容;
1. 独立完成店铺规划,链接分布,图片详情页等思路(安排美工制作)
2. 每日基础销量的补单,以及相应的付费广告投放
3. 日常的接待,分析客户询盘,并筛选出有效咨询。有效咨询转接给销售跟进
4. 重点是维持店铺流量,增加有效询盘,并配合经理分析询盘质量。
5. 美工会配合作图,但是运营需要提供想法。经理会配合定价,但运营要给出同行价格分析表。
岗位职责:
1.负责档案整理归档等工作;
2.协助人力行政中心管理各类文件;
3.协助完成各类档案制度更新编写等工作。
职位要求:
1.大专及以上学历,档案管理相关专业,有一年以上专业档案管理经验;
2.有较强的风险意识,具有较强的沟通、表达、组织及协调能力,工作认真负责,反应敏捷,具有较强的开拓精神和团队合作精神;
3.文字能力优秀,办公软件使用熟练;
4.认真勤奋,吃苦耐劳,善于沟通,拥有出色的学习能力和人际交往能力,对工作充满兴趣和热情。
一、岗位职责: 1、发布职位需求信息,做好招聘网站的维护及更新; 2、筛选合适的简历,电话邀约到场面试; 3、每日招聘数据的统计汇总; 4、培训协议的签订及辅助培训安排; 5、完成上级交代的其他工作。 二、任职要求: 1、有过电话招聘经验 2、有招聘相关工作经验者优先; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、有强烈的责任感和敬业精神,能承受较大的工作压力,酱油混日子的,请勿扰 三、福利待遇: 1、五险、法定假期、 2、丰富部门活动:户外拓展、团建,聚餐、公费省内外旅游等; 3、公司有完善的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养 4、作息时间:朝九晚六、午休两小时、周末休息 5、薪资:无责底薪:3K+全勤奖+话费补贴+奖金+阶梯式提成:500-7100入职提成(上不封顶) 6、年龄:20-28岁 高中及中专以上学历 男女不限 7、上班时间:早上09:00-12:00,下午14:00-18:00 四、公司发展扩大需要增加人手,特此招聘人才
注:此岗为实习生,要求实习半年以上,大小周休息,实习期薪资为3K,介意者***!
岗位职责:
1. 负责客户
要求:年龄20-35岁,学历大专以上.有人力资源或会计经验者优先.岗位职责:确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会.组织、安排面试,并且进行人力资源初试.安排候选人入职.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通.办理劳动关系中相关手续(报到、转正、调动、离职).核算考勤、工资.领导交办的其他事情.福利:月收入3000-5000元+绩效.优秀者转正后可享受五险一金+单位养老医疗(试用期1-3个月).
1.有行业经验3年以上,有健康管理师或中医资质
2.具备连锁店或品牌数字化运营管理经验
3.年龄在20-35岁之间,形象好气质佳,学历专科以上
4.具备一定的门店财务基础知识和数据分析的能力
5.具备市场开拓力,门店经营力,门店运营力,专业技术力
6.责任感强,团队作战意识,成本意识,抗压力强。
二,工作内容
1.负责头道汤公司数字化连锁品牌的招商开发
2.跟进并邀约客户来访考察,进行商务谈判促成合作
3.对于已开发门店经营管理,保证客户按照公司运营系统90天开店成功
4.按照公司百万级大客户门店的运营管理
5.门店专业技术培训指导
6.做好长期的客情维护
任职要求:
1、本科以上学历,机电等相关专业,英语六级;
2、具有协助总经理管理团队的经验;
3、具备五年以上团队管理工作经验,有全面管理出口销售团队的经验者优先;
4、具备良好的表达及人际沟通能力,团队协作意识强;
5、做事认真负责,具备较强的执行力。
岗位职责:
1、本岗位要求英语较好,需日常对接国外供应商的电话或视频会议以及邮件回复及翻译等工作;
2、负责总经理安排的会议策划、组织、安排,形成会议纪要,跟踪会议纪要的落实;
3、在总经理授权下,督导、跟进事项的落实,反馈给总经理;
4、能独立处理突发事件,或当总经理不在时能主动处理一些紧迫事务;
5、与其他部门的经理进行沟通,协调采购、销售、收款等重要事项;
6、积极主动推动事项的落实,促进公司总体运营有序开展,任务指标得到落实;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
本岗位主要工作为国际贸易工作;
五天工作制,09:00-12:00,13:00-17:30,入职即购买五险一金。
需持有B1或B2驾驶证,身体状况良好。
1、负责将销售录入对应系统,由仓库发货,跟踪订单结果,并就过程中的问题进行沟通,直至该单结束; 2、负责系统单据核实与管理; 3、服从上级安排事项。 4、熟练运用办公软件(Excel,金蝶等)。 5、口齿清晰,反应敏捷,头脑灵活,责任心强,协调能力强。
悦途高端汽车养护连锁专注汽车后市场13年,服务超12万客户,有26个员工股东。现有8家直营连锁门店,主营汽车洗美、维修保养、贴膜等模块,主要面向中高端车主。为满足拓店需求,现广招英才!
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本岗位为运营管理方向的董事长高级助理,提供横、纵向发展机会。由运营总部招聘,请仔细阅读招聘内容,避免重复发问,线上只做简历筛选,线下系统讲解面谈。
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一、岗位职责:
1. 在董事长的指导下,开展公司运营管理的各模块相关工作。
2. 负责顶层设计和全盘运营,战略把控,建立公司直营店、整体运营管理体系;
3. 根据集团下达的年度经营管理指标,制定年度经营计划、执行策略,指导分解落地执行,确保完成集团下达的经营和管理指标;
4. 搭建企业运营体系,建立标准运营模型和执行SOP;
5. 负责建设运营团队,组织人才梯队建设,负责下辖管理人员的培养与鉴定,满足公司业务拓展需要;
6. 负责整体市场工作计划的策划协助、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度;
7. 负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施;
8. 行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划,品牌产品概念策划与推广方案设计;
9. 制定整合传播策略,策划社会化传播事件,确定传播模型及路径;
二、任职要求:
1. 28-35岁,有创业经验优先;
2. 统招本科及以上学历,5年以上知名连锁管理经验优先;
3. 擅长连锁战略制定,包括渠道开发策略、门店运营管理策略、门店产品规划、门店信息化;
4. 具有高瞻远瞩的视野格局,能够洞察并分析行业趋势和行业机会,提出战略调整建议和创新的业务模式;
5. 具有周密完善且注重细节的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施能力,确保计划的落地可性性与业绩达成;
6. 具有制订战略、分解战略、落地战略的全面统筹能力,对客户管理、品项管理、营销活动、团队管理、绩效管理有较深刻的理解和相关的实战经验;
7. 高度敬业,职业化,积极正向的个人信念系统、极强的责任心、较强的服务意识和成本管理意识;
三、加入我们,你将拥有:
1. 体现和创造自身价值的平台!
2. 专业的系统培训:公司每年预算有固定比例的学习基金,为员工做定制化学习,让你自己在哪里都值钱;
3. 持续的团队活动:每个门店每月预算有固定的团建费用,不花出去都不行;
4. 真实的团队氛围:听真话、说真话是公司的沟通文化,从老板到基层皆是如此;
四、悦途总部办公楼在顺德大良保利广场二楼,八家直营连锁门店地址如下:
1.佛山顺德大良延年路银骏豪庭3-6号铺——大良旗舰店
2.佛山顺德容桂105国道金都名苑11-13号铺——容桂旗舰店
3.佛山顺德伦教永丰工业区南路12号——永丰总部店
4.佛山顺德北滘碧江坤州大道12号——北滘旗舰店
5.佛山顺德大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺——大融城标准店
6.佛山顺德陈村镇白陈公路189号悦峰花苑24-27号铺——陈村标准店
7.佛山顺德大良观绿路3号保利广场首层商铺01-02的商铺——保利形象店
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