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工作职责:1、项目研判:负责主流省会城市土地市场研究,组织项目土地信息收集、整理、组织编制项目初步可行性研究报告,土地属性分析,项目综合评价及投资建议;2、投资合作:负责项目的投资落地工作,包括协助参与各合作方的关系维护、设计交易合作架构、参与合同撰写等工作;3、投后管理:负责跟进投资交易、包括资金回笼等运营工作。任职资格:1、土地管理、城市规划等相关房地产专业,本科学历以上;2、五年以上主流省会城市土地招拍挂或城市更新经验,熟悉相关土地政策及法规流程;3、善于整合外地平台资源,擅长对区域投资项目调研,分析投资风险及经济测算敏感性分析,具备对项目的独立判断能力和收益分析的计算能力; 职能类别:房地产投资分析 关键字:投资管理投后管理城市更新土地研判
岗位职责: 1、会使用喷壶喷油漆; 2、对产品损坏部位进行刮灰、打磨、修补油漆,不会刮灰打磨可以学习,有人教,可以接受学徒; 3、根据生产计划和工艺要求进行部件喷漆工作; 任职要求: 1、有油漆相关经验者优先; 2、有较强责任感和团队精神,吃苦耐劳,踏实认真;
岗位职责:
1.负责学校范围内的安全管理工作,配合公安机关工作,全面负责秩序维护部的日常工作;
2.负责学校内秩序维护工作品质检查、整改、验证;
3.处理安全管理类、车辆管理类、秩序维护类客户投诉;
4.负责本校区与安全相关的装修管理;
5.如有特殊情况或紧急事件,秩序维护主管应立即协调,调动人员进行处理;
6.负责组织本部门队员的业务技能培训及考核工作;
7.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.40岁以内,身高173以上;
2.***;
3.熟悉公安、消防等有关法律法规,熟练掌握治安、消防监控、安全设备使用维护及车辆管理的能力。
客户服务部主管岗位职责 1、负责制定客户服务部的各项工作计划、培训计划及社区文化活动计划。 2、负责对客户服务部的各项计划和工作进行组织、管理、协调、监督。 3、负责监督检查物业信息管理系统的信息录入、日常维护,确保系统运行无异常,信息准确、真实。 4、负责统筹协调各部门处理客户诉求。 5、负责维护业户关系,定期走访重点业户。 6、负责统筹物业服务费、停车费及其它相关费用的催缴工作。 7、负责统筹绿化、保洁、消杀、垃圾清运等外委单位评价、合同评审和结算事宜。 8、负责社区、街道、房管局、住建局等外联单位的关系维护。
岗位职责:通过一段时间的在岗培训和学习,能够具备胜任工程师的岗位能力,及时排查、解决分析工厂环境隐患,学习并协助环保项目的执行,确保工厂平稳运行,同时符合法律法规要求。作为公司在工业运营职能的技术、管理骨干短期(1-2年)、长期(2-4年)储备。 岗位要求:本科及以上学历,环境工程相关专业;良好的沟通与团队协作精神,较强的学习能力、动手能力、分析能力、抗压能力;良好的英文听说读写能力。接受应届毕业生、1-2年工作经验者。
一职位描述:1、负责公司成品仓库库位布局的规划设计,确保库位效益***化及仓库的管理有序开展;2、负责仓库整体日常工作安排,及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的帐、卡、物三者一致,仓库区域划分明确,物料标识清楚;3、负责仓库月度盘点的组织落实,确保账务、实物相符;4、负责成品仓制度、流程、标准作业指引的建立,推动各环节工作有序开展;5、负责成品仓日常6S的有效管理及团队管理工作。二、任职资格:1、5年以上仓库管理工作,3年以上同岗位的相关工作经历;2、对仓储ERP系统的操作熟练,具备一定的信息化操作技巧和认知水平;3、人品正派、吃苦耐劳,沟通协调能力较好,具有良好的团队管理能力。 年龄要求:23-33岁 职能类别:电商经理/电商主管
岗位要求:1、财务/会计/金融相关专业,大专及以上学历,具有三年以上同岗位工作经验;2、熟悉会计、税务相关法律法规,熟练使用电脑办公软件和金蝶K3财务软件;3、工作认真细致,责任心强,沟通、协调能力强,服务意识强,抗压能力强;4、具备良好的职业道德和综合素养。岗位职责:1、负责审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿,并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。3、定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账,保证账账相符。4、月底负责结转各项期间费用以及损益类凭证;5、编制各种会计报表,编写会计报表附注,进行财务报表分析并上报高层管理人员。6、完成上级领导交办的其他工作事项。 年龄要求:25-35岁 职能类别:会计 关键字:东莞会计东莞财务
岗位职责: 1、全面负责机加工车间的生产运营、 2、负责机加工车间的人员任用、考核、人力发展与培训 3、负责机加工车间的生产、设备、安全等制度的拟定、检、监督、控制及执行 4、根据公司生产需求,提出生产效率目标、中心工作及重大措施方案 5、持续改进生产过程中的工艺、工装、设备、人员,以降低成本,提高产能 6、生产过程中建立有效的质量管理体系,减少报废率和返工率,降低质量成本 7、及时妥善处理生产过程中出现的人员、设备、质量等问题 8、监督车间工装、工位器具的正确使用,及时维护 9、全面负责车间的工序间协调和跨部门沟通 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、自动化零配件、机电设备、五金等相关专业,35-45岁; 2、5年以上精密机械加工行业数控机加工管理工作经验 3、熟悉电脑常用办公软件操作,熟悉CNC、数控车、铣床、磨床,熟悉机加工工艺,熟悉金属材料加工特性刀具选用等 4、精通机器、设备生产管理、设备维护、维修、保养; 5、有较丰富的车间管理经验,有较强的组织能力、领导能力、协调和沟通能力
1、初中以上学历。 2、负责自动化设备的组装及售后, 3、肯吃苦耐劳、服从管理。
岗位职责:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;
2、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;
3、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、负责产品品牌管理及市场推广业务。
岗位要求:1、对接主管者需在同业任主管职级两年及以上,与公司总经理直接面谈
2、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;
3、24岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;
4、会说普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;
5、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;
6、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。
7、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
8、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
产品支持:可代理销售中国人寿公司以下产品:1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险6.银行理财 7.银行存款 8.贷款
商品主管
【岗位职责】
1、负责年度进出货销售目标、库存考核指标,掌握进、销、存情况,确保目标达成;
2、负责公司商品销售数据的复盘,并对进销存状况及时跟踪和分析;
3、负责对货品管理决策、执行情况的监督、检查,并输出执行效果评估报告;
4、针对当地商品监管部门制约,做出相应规划、提前做好规避;
5、根据海外公司销售周转对接总部商品发货计划
岗位要求
任职资格
1、熟悉ERP、POS系统或了解类似系统操作,Excel技能精通;
2、性格沉稳,处事认真细致,高度责任感及执行力,具备较强的数据和理解能力;
3、具备较强的产品意识,敏锐的消费者洞察能力,市场触觉前瞻性强,能快速捕捉生意点;
4、有良好的团队意识和团队协作能力;
1.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。 2、直接与所分工区域的代理商沟通联系。 3.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。 4.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。 5.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。 6.完成领导交办的工作
1、负责生产计划的评估分析工作; 2、负责生产计划的制定及生产进度的跟进工作; 3、了解各物料的产能情况及时反馈物料问题; 4、确保生产计划所需物料,保证生产线生产计划的正常进行; 5、负责成品库存的控制工作; 6、出货及生产加工的统计工作; 7、月报的制作、上报; 8、生产异常的反馈,品质异常协调处理,生产进度的调控与出货跟进; 8、上司临时制定的其他工作。 任职要求: 1、22-40周岁,男女不限,大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上生管工作经验; 3、熟悉电脑操作,熟悉ISO9000运作,熟练编写有关文件; 4、职业素养,良好的沟通能力,工作严谨,敬业,责任心强,有良好的团队合作精神; 5、有食品行业经验优先。 能接受出差
岗位职责:针对2个月左右车险即将到期的汽车用户,电话联系车主介绍公司的车险套餐与价格,让车主选择在太平洋购买车险。(公司提供资源,不需要外出跑业务)2.对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议。应聘要求: 1.学历:统招22届23届本科应届毕业生;2.沟通:普通话标准,良好地沟通表达能力; 3.经验:有无均可,我们有完善的培训体制; 4.有电网销相关经验者优先; 福利待遇: 1.合同:签订劳动合同,实习生签订实习协议; 2.薪酬:保底工资4050 提成; 3.社保:签订劳动合同后,公司统一购买五险一金; 4.节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金,合计约2000元/年左右; 5.员工体检:入司满1年以上员工享受免费健康体检; 6.额外补贴: (1)商业保险:公司为员工统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险; (2)三餐补贴:公司食堂免费提供工作日三餐; 7.培育发展:享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。 纵向发展为:业务专员-团队主管-区域经理-业务总监; 横向发展为:行政、人事、IT、培训、销售推动等部门。 工作时间:9:00-18:00 双休 (业务量大需要加班,会支付加班费) 工作地址:广东省东莞市南城区莞太路168号太平洋保险大厦
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等; 2、负责社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整等工作,及时掌握国家相关法律法规政策; 3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续; 5、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、年龄25-40之间,有责任心; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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