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岗位职责:
1、参加日常检验技术工作,负责检验项目的检验质量,做好质控工作,负责科室内遇到的技术难题。
2、组织制定本实验室的工作计划完成工作目标责任及上级交给的其它工作;
3、建立本实验室的规章制度,负责科室成员的工作安排和绩效考核工作;
4、按ISO15189要求在实验室运行质量管理体系,定期审核室内、室间质控的结果;
6、建立规范的实验室环境, 负责设施和环境/设备的合理配置及有效管理;
7、负责实验室试剂及样品的安全管理;
任职要求:
1、医学检验、临床检验或相关专业,本科及以上学历;
2、3年及以上医学检验、临床检验类相关工作经验;
3、拥有主管检验师及以上职称者优先
4、熟悉15189体系,有组织或者参加15189评审经历者优先;
岗位职责:
1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排;
2、仪容仪表大方,着装整洁;
3、及时给客户提供饮品、茶点、甜品等;会简单饮品及糕点的制作等;
4、按要求做好责任区内、休息区、吧台的环境卫生;
5、做好吧台各项补充,以使替换;
6、熟知公司内提供的饮品及特点;
7、做好收尾结束工作,做好防火、防盗。
任职资格:
1、20-35岁,大专及以上学历,身高160CM以上;
2、有2-3年以上服务员方面的工作经验;
3、形象好、气质佳,细心负责,表达能力及沟通能力强;
4、有前台接待或客服方面的工作经验更好。
1、负责部门整体工作的规划;
2、负责工艺流程优化,工时测算精减,作业流程和标准制作;
3.生产线Layout设计与优化
4.效率以及制程项目改善
5.生产成本分析
6.产能规划与测算
7.品质课题改善对应
任职要求
1.大专及本科以上工业工程、理工相关科系毕业,有工作经验;
2.具备独立对应生产改善的能力
3.熟练运用Office办公软件
4.具有良好沟通,协调,执行能力
5.吃苦耐劳,诚实可信6、工资面议
职位福利:五险一金、绩效奖金、节日福利、企业培训
35岁以下,能适应两班倒,学习能力强,自动化类、机械类专业优先。
岗位职责: 1、负责落实公司的生产目标,带领组别高效、保质落实生产任务; 2、负责生产进度、检查、控制及改进; 3、负责组织生产现场和过程管理工作; 4、对生产设备进行保养,简易治具的制作; 5、督促做好6S。 任职要求: 1、中专及以上学历,28-40岁; 2、3年以上线束行业生产管理工作经验,有新能源线束行业优先; 3、熟悉线束产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
1、有3年以上注塑部门生产现场管理经验,对注塑机台及周边设备熟悉,熟悉模具加工及注塑。 2、了解注塑模具制造工艺,熟悉注塑工艺流程,熟悉注塑成型中常见的问题及解决方法。 3、具有较强的车间规划、统筹、管理能力与良好的沟通协调能力,较强的制程异常分析判断能力及较强的成本管理意识。 4、性格开朗,处理事情雷厉风行,工作有效率,熟悉ICTI验厂者优先。
岗位职责
1、做好物业巡视工作,对带外包绿化进行日常工作安排及管理。
2、进行供方管理及指标性工作管理,项目品质提升。
3、针对各项目重大突发事件,做好应急处理。
4、对区域内所涉及项目,做好资源调动,人员协调,做好团队管理。
一、工作内容: 1、负责仓库的日常管理,制定本部门的工作计划,不断完善工作流程及规章制度; 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等日常工作; 3、库存的控制、管理和分析,及时提出补货计划; 4、保证及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐、卡、物相符; 5、了解库存物资的状态,避免存货超储、短缺、毁坏等现象,确保库存物资安全; 6、 与公司其他部门的协调和沟通工作; 7、上级安排的其它工作。 二、任职资格: 1、全日制大专及以上学历,物流管理、工商管理类相关专业优先; 2、电脑操作熟练,5年以上物流仓储相关领域管理工作经验,有3年以上仓库主管工作经验,熟悉装饰材料物品优先考虑; 3、具有较强的计划组织能力、执行力、良好的沟通协调能力; 4、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。 注:因公司要搬迁到肇庆四会市,该职位要能跟随公司到肇庆上班。
岗位职责:
1、起草和修改报告、文稿等(重点);
2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
6、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,擅长公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
5、持有驾驶证
工作时间:周一到周五 8:30-17:00
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;(优秀者可免) 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 优先原则: 1、形象佳,口齿伶俐。 2、有相关房地产或金融工作经验。 3、有相关的销售经验。
岗位职责: 1.按照需求进行对外报告、文档的写作及制作,包括路演材料,视频,公告等相关资料; 2.组织并参与和投资者、分析师的路演、会议、调研、行业研讨等相关活动; 3.维护投资者和分析师的基本沟通工作,包括日常投资者关系的维护工作,各相关公司账户、网站等投资者关系相关的媒介的维护更新等,完成其他的相关协助事宜; 4.追踪资本市场动态,行业发展,整理收集资本市场及化工行业信息资讯; 5.协助信息披露事务,协调公司内部部门,按要求编制定期报告,发布相关公告; 6、董事会办公室其他日常工作。 任职要求: 1、硕士学历,法律、财务专业,复合学历背景优先,取得法律职业资格证或CPA证书优先; 2、具备2年上市公司证券事务工作经验; 3、具有良好的个人品质和综合素养,性格开朗,能承受较强的工作压力; 4、具备较强的逻辑思维能力、多任务解决能力、组织和沟通能力、文字和表达能力。
主要职责:
1、负责设备安装、调试、改造和验收。
2、负责设备日常维护和保养。
3、负责设备性能检测和故障排查维修。
4、负责制定执行设备管理计划,监控设备运行状况,并提出设备管理改进建议。
5、负责设备管理的流程优化,提高设备管理效率。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类或机电类专业,5年以上设备管理经验。
2、熟悉设备机械原理、电力电路运行原理。
3、具有新项目筹建和设备安装施工经验优先。
4、具有机加工设备管理经验优先。
中国人寿世界双500强品牌企业,火热招聘中,想赚钱 想发展你就来,公司提供专业新人育成体系,全方位辅导培训,成己为人成人达己。工作内容如下 1,公司提供优质客户资源,利用公司给的客户进行二次开发,协助客户交费续费,通知客户参加公司举办的各项活动进行产品销售,维护老客户,服务老客户,老客户转介绍等从中获得佣金提成。2,亲手打造一个属于自己的团队,招募更多优秀的人才一起维护服务更多的客户,1 4晋升为主管 1 3个主管晋升为部经理,1 3个部经理晋升为区域总监,公平公正公开的晋升道路,级别越高收入越高,在这里年薪百万不是梦。 3,年龄22~50周岁,条件优越者或有从业经验者可适当放宽。 你没有工作经验,我们有完善的新人培训体系,你对未来充满迷茫,我们有完善的职业规划,你想创业,我们给你免费的平台,【中国人寿保险股份有限公司】
工作职责: 1、参与制订人力资源战略规划,组织制定、执行、监督执行子公司人事管理制度并与集团人资对接; 2、根据子公司发展制定子公司招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试; 3、根据子公司对绩效管理的要求,组织实施并落实绩效管理; 4、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督; 5、定期组织员工活动,负责策划、组织员工旅游、拓展、子公司年会等各类活动,丰富员工的业余生活; 6、负责子公司企业文化标语、文化墙、文化栏的设计,负责子公司微博、微信等维护、更新工作,加强子公司企业文化建设; 7、负责子公司外联工作,做好外联的接待工作; 8、负责协调子公司内部人事行政工作; 9、协助领导做好员工的选、育、用、留,负责员工日常调动、转正、晋升等考核组织工作; 10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 11、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 12、完成领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上制造业人力资源管理工作经验,擅长绩效/薪酬模块/员工关系模块,熟悉培训等模块; 2、对人力资源管理具备较强的计划性、前瞻性及良好的全局观; 3、熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。 4、熟练PPT等办公软件操作,做事细心,有责任心,学习、适应能力强,服从公司安排; 5、具有很好的沟通以及协调能力,能承受一定的工作压力; 6、能接受出差。
岗位内容:
1. 公司组织架构及编制整理。
2. 员工招聘,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 员工考勤。
5. 员工薪酬、社保、公积金及保险计算缴纳。
6. 能够独立完成保洁、保安招聘。
任职要求:
1. 学士学位及相关工作三年以上经验;
2. 具有卓越的沟通技巧;
3. 熟悉劳动法;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级;
5. 具有良好的团队合作精神;
6.能够接受出差(溧水、南京两地)
7.有物业人事相关经验优先
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