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岗位职责: 1、在运营副总的领导下,根据行业发展趋势、市场情况和竞争对手情况确定运营策略,为公司的战略发展方向提供依据; 2、负责组织制定、完善并监督执行公司运营管理的各项规章制度; 3、负责根据公司的战略目标和内外部环境因素制定公司的经营管理目标和实施方案 4、分解公司整体经营目标,明确各门店的经营目标及经营方案并组织落实; 5、负责组织搜集、整理各项经营数据,做好经营分析和成本控制工作; 6、根据市场及内部经营情况对经营策略进行及时合理的调整; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、3年以上同岗位工作经验或5年以上门店店长管理工作经验; 2、有成本控制能力及经营风险控制意识; 3、具备统筹、分析、综合归纳能力,并善于数据分析; 4、善于沟通协调,具备高度的责任心与执行力;
岗位职责:
1、统筹管理总部与分子公司人力资源日常工作,实现高效协同、资源共享;
2、组织管理:参与公司战略和经营解码,组织公司人力资源规划编制;结合经营重点,组织制定责任制;合理规划组织架构及授分权界面,打造极简组织,促进人效持续提升;
3、人才管理:制定公司年度人才规划,搭建满足发展需求的人才梯队队伍;
4、激励管理:健全“结果导向”型激励机制,组织制定适配公司要求的激励政策;
5、企业文化:负责组织内部企业文化的打造,通过文化宣贯、团队建设,员工活动等方式打造符合价值观导向的组织氛围;
6、行政服务支持:完善并优化制度与流程,打造高效、温暖、严谨的行政服务支持体系。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源工作经验5年以上,其中具有大型公司3年以上人力资源全盘管理经验;具备全平台统筹能力以及人力运营规划、布局及落地推动能力;大型制造业企业背景优先考虑;
3、擅长组织发展或者人才发展等模块;
4、具备良好的战略经营思维,学习能力强。
职责描述:1、结合公司战略规划,制定产品运营策划和执行,全面负责产品运营工作,对各项运营指标负责; 2、参与用户研究和需求分析等工作,能对产品运营迭代提供支持,不断优化产品,更好的提升用户体验; 3、负责平台的内容运营、渠道运营、活动运营、用户运营、日常运维管理等工作的策划和实施管理,全面推进产品的商业化运营; 4、负责分析产品对外服务过程中存在的问题,策划和落地服务改进方案,提升服务质量; 5、负责产品运营数据的收集和分析,为产品运营制定有效的数据支撑,并根据数据提出有效的应对策略; 6、支撑业务营销策略及产品规划,发掘用户需求,分析市场竞对动态,应对市场需求变化,推动产品迭代优化。; 7、沟通协调公司内部资源,推动产品上线及发展,协助实施进行推广、调研活动的组织和执行。 任职要求:1、本科以上学历, 英语4级以上(或阅读能力良好)优秀的互联网产品运营思维,3年以上2B产品运营或内容运营工作经验; 2、较强的规划统筹和分析能力,思路及表达清晰,能快速响应用户需求并解决; 3、较强的数据及业务分析能力,善于通过数据分析问题并制定相应的解决策略; 4、沟通协调能力强,有良好的团队合作意识,能从0到1驱动业务发展; 5、具有较强的项目统筹、客户管理能力,以及执行能力,掌握市场宣传、策划等各环节具体工作流程 6、前期在深圳熟悉产品,后续需要去湖南分公司。能接受工作地址变动优先。
1、根据公司战略及品牌目标协助总经理制定电商平台战略、流程与计划,组织协调执行、实现公司电商运营目标。 2、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施。 3、熟悉京东、天猫、拼多多、抖音等电子商务平台,发展电子商务客户,为公司创造效益。4、能够很好的运用数据分析与创新思维结合,突破传统局限创造销售与客户价值。 5、根据公司要求对电商运营平台产品运营,数据效果进行评估、分析。按时反馈调研结果,作出运营判断。 6、负责运营团队建设,发掘、培养内部人才,推动团队成员成长以及提升团队运营能力。 任职要求: 1. 电子商务、市场营销等相关专业统招大专以上毕业。 2. 五年以上电商运营工作经验,有食品类品牌运营经验优先,同类岗位任职经验3年以上。 3. 精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维能力,有极强的数据分析能力。 4. 很强的创新与执行能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心,进取心。 5. 熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合与执行。
一、基本条件: 1、学历:大专及以上 2、工作地点:base上海,可接受江浙皖出差 二、关键历练: 1、门店连锁类行业(餐饮行业为佳)、区域(跨城市)综合管理、团队带领; 2、全面运营管理、主导战略目标拆解与落地、监督与协调业务运营实施全过程、跨部门/业务单元沟通协作、内外部资源整合。 3、连锁行业,管幅规模(3000 门店规模) 三、知识技能: 1、团队管理、项目管理、数字化管理‘ 2、统筹管理、资源整合、跨部门协作; 3、战略拆解与监督落地。 四、性格气质:跨部门沟通协调能力强、行动力强,决断力高
职位详情
负责产品的整体规划、产品包装、活动策划、新品开发等。
并进行线上、线下推广分析市场需求,策划相应的业务运作
模式,制定月度、季度、年度营销活动方案
1、分析科室形象差异化定位,与学科专家进行有效沟通,制定
产品在客户获取、激活、留存及成交路径中的推广策略
2、负责自身产品差异性和优势分析目标人群画像分析产
出内容包装
3、分析市场需求,策划相应的业务运作模式,制定月度、
季度、年度营销活动方案并跟进**执行;
4、对项目/产品营销销售数据跟踪,定期分析运营效果并
提供后续运营方案,实现顾客二开率、转化率、粘性度的提升
5、研究行业內营销打法,总结提炼后对现有打法优化升级
任职资格
1、大专以上学历,工商管理、市场营销、医学等相关专业优先
2、5年以上医疗美容行业相关工作经验
3、具备产品线推广整体规划和把控能力,熟悉传统营销和新
媒体营销方法,深刻了解消费者需求
4、良好的沟通表达能力与团队合作精神.
岗位职责: 1、负责店铺推广运营,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标; 2、定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售; 3、主动研究和了解阿里巴巴、淘宝等网规则及营销推广体系;有一定的网络资源; 4、制定全年详细的销售规划及预算等; 5、协调推广、美工等工作,完成店铺整体风格的规划和运营。 任职资格: 1、中专以上学历,电子商务专业优先。 2、有阿里巴巴、淘宝、天猫店运营经验优先考虑; 3、精通阿里巴巴等推广运营; 4、积极主动创新,擅长沟通协调、责任心强,团队合作精神,很强的沟通和协调能力。 5、性格开朗、稳重、待人热情,工作认真负责积极主动,能够承受工作中的压力,有较强的团队协作精神和适应能力。
岗位职责:
1、负责所辖大区的营运统筹管理工作,全面管理大区的经营和重大事项的主要决策;
2、负责收集市场与行业信息,关注竞争对手动向,及时调整提升运营发展策略;
3、制定各区域的战略发展和业务计划,协调各区域的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
4、负责所辖大区整体运营工作、团队建设、培训;
5、管理、成本控制等全盘工作。
任职资格:
1、从事百货行业8年以上,具有5年以上大型百货门店相关岗位管理经验;
2、具备丰富的运营管理与实践经验,具有较强的跨
部门协调能力和较强的管理水平;
3、具有团队管理经验,逻辑清晰,对数据敏感;
4、有千家连锁百货品牌运营管理经验,负责过百家门店区域管理的经验优先考虑;
5、具备优秀的沟通能力和商务洽谈能力,优秀的信息分析能力,创新的思维能力
岗位职责:
1、根据公司年度发展战略,制定管辖区域的项目战略规划,年度项目计划,并全力落实以确保市场地位的不断提升;
2、根据公司年度项目任务,将项目分解到各个项目,对年度业绩负责;
3、根据区域特点,制定相应的项目管理方案,以确保项目目标的达成;
4、负责制定区域内项目拓展计划及费用的预算,维护现有项目长期合作关系,开发有潜力的城市/区域/街道/社区,以达到公司要求的规模;
5、全面主持负责区域项目的日常运营,检测项目进程,完成运营审计,建立项目运作体系,提升项目营运效益;
6、负责维护区域内当地政府机构的关系;
7、负责区域内的项目经营和管理费用的控制,对区域内收支负责;
8、负责所辖团队人员的日常管理工作,包括员工录用、任免建议、培训、激励、考核等工作;
9、负责定期将该区域所有项目业绩以及各个项目管理工作向公司汇报;
10、负责本区域的项目方案的策划以及执行;
任职要求:
1、有团队管理经验;
2、肯吃苦,抗压能力强;
3、 沟通能力强;
4、具有环保、垃圾回收行业工作经验者以及致力于本行业发展者可优先考虑;
5、具有社区公益志愿者、家政服务、物业、客户接待和服务性行业等相关经验者亦可优先
考虑。
6、能够适用频繁出差,以及适应外派工作
薪资面谈
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、年终分红
岗位职责:
1、承接集团战略,对集团战略规划提出建设性意见,与集团达成一致;
2、负责区域运营体系的优化与维护,定期组织检查和监督区域内业务流程管理体系执行情况,组织并跟进运营各级计划的制定与实施;
3、对门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展及综合运营指标负责;达成月度、季度、年度各项预估指标,对各项成本进行有效的管控;
4、基于集团战略制定区域相关人才梯队建设计划,协助措建人才培养及人才晋升通道计划;
5、基于产品诉求、目标人群需求,提炼营销价值,策划主题营销活动,高效获取目标客群;
6、基于品牌主题营销、新品上市营销、 品牌传播、平台大促,策划落地各电商平台及实体门店营销活动方案;
7、排布整合各方资源(品牌、产品、设计、推广、运营、平台)执行推进,统筹管理项目进度,点检策略达成;
8、设定营销活动效果目标及关键指标,分配及协助达成目标,把控费用预算。
任职资格:
1、专科以上学历,市场营销,广告等相关专业;
2、熟悉品牌营销,了解平台IP活动、电商营销链路(精准营销、会员营销);
3、30-40周岁,8年以上品牌营销相关工作经验,具备餐饮、连锁、快消等相关领域品牌管理经验者优先;具备管理30-50家直营门店能力;
4、有较强的分析和解决问题能力能及时发现门店运营中的问题并及时推进解决,掌握行业动态及消费者需求;
5、具有敏锐的市场洞察力,创新意识强,能通过组织开展丰富多样的市场营销活动,有效推进营销目标达成;
6、强大的逻辑分析、沟通协调及团队管理能力,能承受较大工作压力。
职责描述: 1. 计划与运营 1.1 负责协助执行总裁组织协调集团重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 1.2 负责制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成; 1.3 负责制定运营部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 1.4 各项目运营指标的监督与日常管控,对异常指标及时预警并给与改进建议。 2. 品牌管理 2.1 负责新品牌运营标准的制定与维护,参与新品牌策划、设计定位,管理流程、服务体系的建立和完善; 2.2 负责对各项目现行运营标准执行情况进行审计,并对提升改进提供建议; 2.3 负责对自有品牌发展进行规划并组织实施; 2.4 负责市场调研及筛选,引入有发展及适合的战略品牌加入。 3. 市场营销与推广 3.1 制定行之有效的品牌营销推广方案,策划推广方案实施,组织与协调品牌宣传活动; 3.2 对各项目营销渠道优化提出合理化建议; 3.3 集团会员体系的搭建与日常运营; 3.4 开发和维系各项目大客户,统筹管理各项目重要客户资料。 4. 提升满意度 4.1 统筹管理网评、公众号、官网以及其它品牌舆情,提升品牌效应,提高市场占有率; 4.2 定期组织客户满意度调查,并分析调查报告提出改善方案及组织实施。 5. 其他 5.1 负责深入贯彻实践集团企业文化; 5.2 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 教育背景 1.1 大学本科及以上学历; 1.2 管理类相关专业毕业。 2. 知识技能、专业证书 2.1 熟悉酒店行业动态及运营发展趋势; 2.2 有大型酒店品牌或自有品牌管理公司、业主公司从业经验; 2.3 具有大客户维护管理经验; 2.4 具备敏锐的市场洞察能力,良好的沟通协调能力。 3. 工作经验 3.1 八年以上酒店品牌运营工作经验; 3.2 五年以上同岗位工作经验。
岗位职责: 1)负责根据公司发展战略,组织制定新媒体运营战略规划,并指导监督新媒体各项计划的实施。 2)对新媒体各运营平台进行分析规划,确定新媒体各平台的运营方向及策略。 3)负责新品牌的品牌建设,包括但不限于品牌文化故事的建立、品牌定位、品牌内容、品牌渠道、品牌形象、品牌活动策划等。 4)负责结合新媒体平台的特点来完成新品牌的运营策划,完成新品牌的市场销售目标及利润率目标。 5)负责通过定向营销、用户培养和用户留存等手段,提高用户粘性和活跃度,实现良好的用户体验和用户价值,完成公司公域转私域的流量转化。 6)负责与各类合作方建立合作关系并进行管理,包括社交媒体账号达人、主流新闻源网站、行业KOL、直播达人等,以获取更多的渠道资源和市场资源。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场策划、新媒体运营、新闻类专业优先; 2、5年以上医美、化妆品行业的新媒体运营经验; 3、了解化妆品、医美行业专业知识,熟悉天猫、京东、拼多多、抖音、私域、小红书等新媒体渠道,具备在这些平台上进行运营和推广的能力。熟悉品牌管理的基本知识和技能,能够通过新媒体平台有效地传播企业的品牌形象,并提高品牌知名度和影响力
岗位职责: 1、此岗位专注于有项目、有技术、有想法、想创业但缺资金的优秀运营人才。运营合伙人专注于店铺选品和运营,公司提供需要的帮助,包括但不限于供应链、采购、物流、美工、财务等。运营合伙人实行项目分红,运营合伙人=高底薪 高提成 年度分红,单独成立项目组。选择和努力一样重要,你选择我们,我们共同努力创造辉煌未来。 2、若有项目有计划,请携带商业计划书,预约时间来公司面聊。 3、我们现有的项目:汽配类等,做亚马逊及独立站等平台,拥有超大面积的海外仓。 任职要求: 1、负责亚马逊全盘工作,选品、开发、物流、售后等; 2、负责组建、发展、培养销售队伍,打造一支高效协作充满激情的专业化销售团队; 3、自己或带团队操作过年销售额2000万以上的项目,打造5个以上BS的爆品经验,并有一套成熟的方法论; 4、精通亚马逊站内广告,熟悉白帽打法,有站外资源优先; 5、具有良好的沟通能力、谈判能力和学习能力,团队协作精神及良好的服务意识,以及良好的职业操守; 6、热爱电子商务行业,熟悉互联网流量引入渠道及运营经验,以业绩目标为导向者优先。 公司情况: 公司在2013年成立,2015年于美国成立海外子公司,2016年与亚马逊达成战略合作关系,成为亚马逊的VC供应商。现已拥有电子商务的一整套专业化团队,及雄厚的资金支持项目的发展。此岗位长期招聘有创业想法的优秀运营,你也可以把我们介绍给你身边有需要的朋友。
岗位职责:
1、负责战略规划管理、预算运营管控分析、计划目标管理与组织绩效、知识管理体系制度、客户与项目管理、数字化能力建设与信息化管理;
2、负责部门团队管理(部门组织架构与职能规划、人力资源管理与开发),负责团队管理职责((团队建设与文化塑造、任务分配与执行监控、激励机制与冲突解决
);
3、负责hr(建立支持业务发展为核心的HR工作体系)、行政、企业文化等运营管理;
4、负责法务管理、风险防控管理、党务与工会事务管理;
5、其他事项(公司运营、IPO等);
任职资格:
1、学历背景:本科以上学历,优先考虑机电工程、自动化控制、企业管理、经济学、营销学等专业;
2、工作经验:5年及以上高级管理岗位经验;熟悉公司运营体系搭建与闭环,业务运营与经营计划预算内空全流程统筹管理能力;
3、专业技能:运营管理、项目管理、战略规划、数据分析、数字化分析能力等;
4、需具备领导力、沟通协调能学习能力;
岗位职责: 1、负责公司运营项目的产品策略、运营策略的制定和执行; 2、根据运营项目要求搭建部门运营架构,运营团队的组建; 3、负责部门岗位职责和任职资格的制定,人员的培训和考核; 4、负责运营工作所联动的内部各部门之间的沟通协调和信息同步; 5、负责运营工作相关外部合作伙伴之间的日常信息同步和沟通协调; 6、根据每个运营项目要求制定项目运营计划并监督落实; 任职要求: 1、计算机、通讯、大数据、保险等相关专业本科以上学历; 2、有较强的学习能力、逻辑思维能力、自我驱动能力和创新能力; 3、亲和力强,善于沟通表达,有较强的组织管理和协调能力; 4、五年以上工作经验、三年以上管理和团队建设经验; 5、28-35岁之间,生活规律,能适应出差;
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