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职责描述: 工作职责: 房地产运营管理岗 1.集团策划会议制度的编制、修订;监控各项策划会议的召开与落地; 2.审核项目里程碑计划、主项计划(新项目)、区域年度经营计划; 3.备案项目二级计划、区域月度运营分析报告、组织集团月度计划运营分析会; 4.跟踪监控里程碑节点、一级节点(新项目)的执行,审核计划调整申请; 5.组织各区域档案系统、主数据系统、开发系统、BI 经营桌面等 6.制定房地产开发项目全周期的经营开发计划,通过月度报表、风险报表、货值管理模型和经营会议等工具反应经营状况、提供决策依据和考核工作效果。 任职要求: 1.统招本科以上学历,房地产经营管理等相关专业优先; 2.5年以上标杆房企运营管理经验,有地区运营负责人经验,集团运营管理经验优先;
岗位职责: 1、策略制定:负责组织制定合理的、有效的电商经营策略以及运营方案,完成公司下达的销售任务和利润指标; 2、运营监管:优化业务流程,对内部运营进行整体监管,有效提高团队运营实力; 3、推动合作:推动电商业务与主流平台,服务商的接洽及合作;整体运营规划的落地实施,日常活动策划,活动资源争取,对运营情况进行监督、控制和评估,及时调整策略达成销售目标: 4、竞品分析:竞争对手的品牌、价格进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告; 3、商家运营:项目整体操盘,把控关键节点,优化整体运营链路,提高协作效率,精细化运营,确定流程节点和运营执行效果反馈,确保指标达成 4、活动运营:结合品牌特点,市场热度、类目等策划店铺促销活动方案,跨品类联合活动,制定产品促销策略、对爆品、引流品、长尾单品做不同销售计划和流量提升策略,优化整体促销手段、优化促销手段,触达更多购物场景,提升店铺整体流量,丰富店铺活动玩法。 5、数据分析:对运营具体操作步骤进行复盘,持续优化运营策略和方案,通过营销数据评估、分析、调整品类运营营销策略,同时页面调整,视觉优化等;通过销售数据对利润率、ROI等分析,并实施到营销活动中。 6、沟通协调:与平台及品牌方建立有效沟通,并对于店铺做出针对性营销建议,争取活动资源位,以及品牌方侧支持。 7、费用核算:负责各项目费用的回款,统计平台结算明细,品牌方年度,季度,月度毛利情况。 岗位要求: 1、具有5年及以上电商工作经验,操盘上亿店铺的实操经验,有互联网、电子商务背景的优先; 2、熟悉天猫、京东、苏宁等平台资源及规则; 3、接受过管理能力开发、电商运营、税务管理及投融资管理、团队精神等方面的培训; 4、逻辑思维清晰、具有较强的数据分析能力,熟悉与平台/采销沟通模式。
岗位职责: 1、根据公司的经营战略和经营计划,制定社区O2O平台运营推广整体计划及品牌与市场营销; 2、负责O2O平台整体规划和内容策划,带领团队执行运营计划; 3、根据市场需求,结合线下活动传播特性,独立策划项目推广方案,并对提案进行反馈跟踪; 4、负责规划各类品类年度/季度/月度主题促销方案,协调公司相关部门落实促销方案及营销活动的现场统筹策划、执行与评估,对活动进行市场化包装,并向内外部推介; 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上移动互联网从业经验;有社区O2O运营经验。 2、熟悉互联网行业及广告市场,熟悉消费者研究及品牌推广策略,具备丰富的策划及创新能力、项目执行能力; 3、擅长数据分析,能够独立制定平台营销策划方案例; 4、优秀的文字组织及语言表达及文案撰写能力,思维敏捷,有创新意识;
岗位职责: 1、负责定期对运营数据分析,制作用户画像,按照数据指导,开展公司线上产品运营活动。并要求分公司配合运营活动的开展。 2、负责售后运营,客服电话接听分类至对应部门并及时反馈处理结果。 3、负责销售日常支持,包含但不限于财务相关、法务相关及行政等相关工作。 4、负责部门间的沟通、协调、问题处理,包含但不限于产品、市场等部门。 5、负责优化和完善公司运营体系,搭建运营中心框架,制定和落实总部及分公司运营手册,运营流程制度,总部与分公司运营对接机制,风控机制,问责机制,以及总部与合作商户的沟通反馈机制等,并做好政策传达及培训。 6、负责配合分公司规划国彩福包APP及智慧终端产品思路及产品运营方向,指导产品经理思路成型,根据产品功能需求确认产品开发周期,并严格按照开发周期执行。 7、负责合作商业的异业合作,通过运营和技术手段,实现双方的流量互换,达到合作共赢。 6、领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1.本科及以上学历,至少3年以上同岗位管理经验; 2.熟悉智能终端产品、自助贩卖机,精准定位目标客户,善于把握运营商需求,处理用户反馈,深度挖掘客户需求,并能拓展合作; 3.熟悉互联网线上线下运营策划技能和丰富的专业知识,对品牌、用户、产品、平台等运营有深入的理解; 4.具有良好的表达、沟通能力,商业和市场敏感度高,对热点事件有良好的营销运营能力; 5.善于协调内外部资源,工作计划性强,细致严谨,有大局观与战略前瞻性思维,对工作结果交付有高度责任心。
岗位职责: 1.负责组织建立完善且具有执行力的运营团队,制定运营中心年度、季度、月度计划,审核下级部门的年度、季度、月度计划,根据年度计划制定各级团队的绩效考核,并负责追踪评定直接下级绩效,达成年度员工满意度 1.1负责制定运营中心各部门的人才储备计划,培养运营中心需求的各级人才,满足发展需求 1.2负责区域内对公司组织能力;系统运营能力,低成本运营能力,学习创新能力,执行力四项组织能力的宣讲落地; 2.负责在运营中心落地相关管理系统 2.1负责带领团队学习12大系统,确保区域级以上团队管理人员已学会理论知识,并全部通过考核 2.2负责带队修改建立12大运营系统,并形成有效的系统手册,系统夹和执行图,形成标准并备案 2.3负责执行运营中心制定的源全5S落地计划,并协助门店完成5S的落地,对5S落地负责 3.负责制定运营中心年度损益计划的达成 任职要求: 1.5年以上知名餐饮连锁管理经验 2.3年以上区域经理工作经验
岗位职责:
1、依据公司战略,协助总监完成平台整体业务规划,结合站外营销模式设计平台业务落地路径,实现“快速匹配“、”精准匹配“的平台战略价值。
2、以提升B/C端用户活跃、促进成交为目的,制定平台的“人、货、场”运营策略,建立完善的平台运营体系,将天赋培育理念贯穿在运营各个环节。
3、面向C端,从流量引入、承接、激活、留存、活跃、转化等进行全流程业务设计,挖掘、分析用户需求,通过各种运营手段/活动,引导用户行为,增强用户粘性、提高转化率。
4、面向B端,协同前台业务制定平台营销策略和营销活动,赋能机构开展营销,提升机构参与度与成交转化效率。
5、协同业务、财务、研发团队,推动平台B/C端功能建设与实现,满足B端机构展示与营销、C端用户快速与精准选择资源的需求,打造交易便捷、交互体验好的智能性平台。
6、定期分析平台运营数据,关注投入产出,根据分析结果进行运营策略优化,不断提升平台经营指标。
岗位要求:
1、5年以上电商平台运营经验,熟悉互联网平台运营模式并有成功落地经验,有S2B2C平台运营经验优先;
2、熟悉各种互联网运营玩法,精通互联网内容平台的运营规则,能0-1搭建平台运营体系。
3、具备很强的营销运营策划能力,能根据平台特性,面向B/C端用户制定不同阶段的营销运营策略,策划各类营销运营活动。
4、具有敏锐的用户思维,数据分析能力强,能通过数据发现问题并结合实际运营手段进行提升和解决。
5、善于跨部门沟通及协作,抗压性较强,对工作结果交付有高度责任心。
福利待遇:
作息:周末双休,早8点到下午17:15。
福利:岗位薪资 餐补 阶段性奖金 自带电脑补贴,生日有福利。
社保:入职缴纳五险。
1.岗位职责:
(1)负责贯彻执行国家有关政策及管理制度,对运营工作全面负责;
(2)负责制定运营管理流程及制度体系,指导各单位制定运营方案和规范性文件;
(3)对公司项目进行运营分析和运营指导,提出提质增效建议和要求;
(4)分析项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案,提升公司运营管理质量
(5)负责指导各单位制定经营任务、年度工作目标并监督执行,不断提高各单位的运营效率。
2.任职资格:
(1)具备大学本科及以上学历,环境类、规划类、工程类等专业;
(2)高级工程师及以上职称;
(3)具有7年以上相关领域工作经验,2年以上同岗位工作经验,年龄一般不超过40周岁;
(4)担任过环保投资类、市政类、水利类工程项目的主要负责人;
(5)熟悉水处理的工艺流程、常用环保设备设施、现行各类排放标准,对BOT、PPP等水务项目有成功的实操经验。
1、根据公司战略及品牌目标协助总经理制定电商平台战略、流程与计划,组织协调执行、实现公司电商运营目标。 2、结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施。 3、熟悉京东、天猫、拼多多、抖音等电子商务平台,发展电子商务客户,为公司创造效益。4、能够很好的运用数据分析与创新思维结合,突破传统局限创造销售与客户价值。 5、根据公司要求对电商运营平台产品运营,数据效果进行评估、分析。按时反馈调研结果,作出运营判断。 6、负责运营团队建设,发掘、培养内部人才,推动团队成员成长以及提升团队运营能力。 任职要求: 1. 电子商务、市场营销等相关专业统招大专以上毕业。 2. 五年以上电商运营工作经验,有食品类品牌运营经验优先,同类岗位任职经验3年以上。 3. 精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维能力,有极强的数据分析能力。 4. 很强的创新与执行能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心,进取心。 5. 熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合与执行。
工作职责: 1、根据公司经营战略目标,指导制定项目定位及招商目标计划,并监督实施。 2、体系搭建:建立健全商业项目招商体系,制定并落实各项招商管理制度、运作规范和流程,明确相关业绩指标。 3、制定招商方案跟踪战略目标落实情况。全面负责公司商业项目招商及运营工作,制订各项目租决及租控计划,对各项业务的洽谈、租决落实、签约工作进行总控管理、协调、指导、监督、审核;履职期间,管理公司所有项目招商运营工作; 4、团队管理:组建招商团队;强化团队培训,落实绩效考核,持续为员工赋能。 任职资格: 1.全日制本科以上学历; 2.10年以上底商、商街招商运营经验,对北京市场熟悉。
岗位职责: 1、负责商旅客户的整体运营,包括客户维护、需求分析、服务方案制定等。 2、定期对商旅进行回访,并整理客户需求输出业务规划,协调内外部资源,解决客户使用过程中遇到的问题和困难。 3、负责商旅系统的对客实施、交付、培训、对账结算等一系列工作。 4、搭建商旅客服体系,保障7*24小时能够处理并解决商旅客户问题。 5、制定并实施商旅客户运营策略,提高客户满意度和促进业务增长。 任职要求: 1、具有优秀的团队管理和组织协调能力,与客户和公司各部门有效沟通。 2、逻辑清晰,灵活变通,具有良好的倾听与沟通能力。 3、有TMC企业运营管理工作的,优先考虑。
职位描述: 1、根据公司品定位及行业发展趋势,制定公司发展策略; 2、配合CEO完成连锁店面会员管理、电商客户管理、财务管理、物流管理等整体运营系统搭建与管理; 3、提供有力的工具和方法论,实现实体门店、电商平台、线下销售、财务管理及物流管理的最优结合; 4、负责实现线上线下粉丝联动,实现销售转化; 5、对于营运端阶段性暴露的问题、困难提供有效解决方案。 任职资格: 1、统招本科以上学历,32-40岁; 2、八年以上线上运营管理工作经验,有奢侈品运营管理经验优先; 3、熟悉互联网领域的营销资源、协作渠道和操作经验,具备优秀的运营分析、平台维护协调能力; 4、有丰富的市场和媒介资源,熟悉移动互联网特点和市场合作模式; 5、有较强的意志及坚强的信念,吃苦耐劳; 6、较强的沟通协调能力、谈判能力、应变能力及全局意识。
岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,对全国仓储资源进行统一规划和整合。规范仓库选址、谈判、签约操作流程。对各仓库设立、续租、调整的业务需求、合同进行审核,并对执行情况进行监督和指导,不断提高仓储资源利用率,节约物流成本; 2、根据作业需求,引进、推广新的作业设施和设备,改善作业条件,提高作业效率和质量。建立健全仓储设施、设备的标准操作手册及维护、保养规范制度并检查、督导; 3、根据新的仓储设施设备的投入使用,负责制订新的仓储标准化作业流程、制度、培训教材及相关文件、表单、图表并逐步完善; 4、负责全国各操作中心仓储费、租赁费、设备维修费、水电费预算及计划外预算的审核、控制与考核; 5、 根据公司发展战略,对仓储业务指标进行制定及落实,并对各操作中心进行监控、指导、考核; 6、制订相应的商品管理流程与规范,并监督落实,从制度上堵塞漏洞,强化防范措施,持续提高商品管理水平,保障商品安全; 7、建立、健全大件商品仓储运营的检查、培训体系,制定、修改仓储系统各项检查、培训管理制度。 任职要求: 1、35岁以下,本科以上学历,物流行业从业经验10年以上; 2、具有直营大型物流企业高级运营管理经验,对现代物流管理有清晰的思路和独到的见解; 3、具有较强的综合管理能力,有成本管控意识和能力; 4、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、工作推动力,能与各层人员进行有效沟通; 5、具有平台运营管理经验及思路。 6、对行业和市场具有深刻的认识,行业经验丰富。 7、具备团队建设能力及渠道建设能力,具备丰富的跨部门沟通能力
职位描述: 1、主要负责O2O数码业务的规划与目标落地,包括产品定位、用户增长、市场开拓、销售等全流程管理,提升平台影响力,达成经营指标; 2、负责线上用户增长,活跃以及产品推广,制定不同的策略来提升用户的活跃度和留存率; 3、能独立完成全渠道线上线下运营活动规划与落地,包括出具活动方案、推动活动落地,进行活动宣传,活动数据分析等,为活动效果负责。 4、调研分析业内动态、消费者需求等,提出合理化建议; 5、带领团队完成运营指标,分析公司运营数据,优化运营流程; 职位要求: 1、本科学历,市场营销、管理类及计算机相关专业; 2、熟悉O2O运营环境、交易规则、付费推广、广告投放等, 3、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 4、结果导向,需具备创业者激情和强烈的进取精神,抗压能力强;核心胜任能力懂战略规划,商业模式搭建和运营落地;拥有丰富的资源,擅长资源整合。 5、有代运营经验或品牌加盟优先。 6、一直做创业项目者优先。
职位描述(美团/京东到家代运营方向): 1、主要负责O2O数码业务的规划与目标落地,包括产品定位、用户增长、市场开拓、销售等全流程管理,提升平台影响力,达成经营指标; 2、负责线上用户增长,活跃以及产品推广,制定不同的策略来提升用户的活跃度和留存率; 3、能独立完成全渠道线上线下运营活动规划与落地,包括出具活动方案、推动活动落地,进行活动宣传,活动数据分析等,为活动效果负责。 4、调研分析业内动态、消费者需求等,提出合理化建议; 5、带领团队完成运营指标,分析公司运营数据,优化运营流程; 职位要求: 1、本科学历,市场营销、管理类及计算机相关专业; 2、熟悉O2O运营环境、交易规则、付费推广、广告投放等, 3、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 4、结果导向,需具备创业者激情和强烈的进取精神,抗压能力强;核心胜任能力懂战略规划,商业模式搭建和运营落地;拥有丰富的资源,擅长资源整合。 5、有代运营经验或品牌加盟优先。 6、一直做创业项目者优先。
职位描述(美团/京东到家代运营方向): 1、主要负责O2O数码业务的规划与目标落地,包括产品定位、用户增长、市场开拓、销售等全流程管理,提升平台影响力,达成经营指标; 2、负责线上用户增长,活跃以及产品推广,制定不同的策略来提升用户的活跃度和留存率; 3、能独立完成全渠道线上线下运营活动规划与落地,包括出具活动方案、推动活动落地,进行活动宣传,活动数据分析等,为活动效果负责。 4、调研分析业内动态、消费者需求等,提出合理化建议; 5、带领团队完成运营指标,分析公司运营数据,优化运营流程; 职位要求: 1、本科学历,市场营销、管理类及计算机相关专业; 2、熟悉O2O运营环境、交易规则、付费推广、广告投放等, 3、策划及沟通能力强,有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,项目执行能力,分析与解决问题的能力,能够独立策划并执行相关推广活动; 4、结果导向,需具备创业者激情和强烈的进取精神,抗压能力强;核心胜任能力懂战略规划,商业模式搭建和运营落地;拥有丰富的资源,擅长资源整合。 5、有代运营经验或品牌加盟优先。 6、一直做创业项目者优先。
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